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HRPYC81 Project 8 Assignment 30 2024 Literature Review 4,10 €   Ajouter au panier

Examen

HRPYC81 Project 8 Assignment 30 2024 Literature Review

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  • Cours
  • Établissement

Project 8 - second assignment. Lit review guide contains: links to download the prescribed articles, the rubric, instructions analyzed, An assignment template, extracts from articles under each headings, plus referencing tips for the articles and a referencing guide. We can mark your assignment, fi...

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Aperçu 3 sur 25  pages

  • 11 mai 2024
  • 25
  • 2023/2024
  • Examen
  • Questions et réponses
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HRPYC81

RESEARCH PROJECT 8:

ASSIGNMENT 2

(Assessment 30)

LIT REVIEW GUIDE 2024




LITERATURE REVIEW GUIDELINE WHICH CONTAINS WHAT TO INCLUDE UNDER EACH HEADING,
LINK TO DOWNLOAD THE RESOURCES, A RUBRIC/CHECKLIST AND MORE.

, Property of Perfectionist Notes
Illegal distribution/selling/use will be prosecuted.


Contents
1. INSTRUCTIONS ............................................................................................................................ 3
1. Assessment criteria for SECOND ASSIGNMENT: ............................................................................. 5
2. Resources for assignment 30 .......................................................................................................... 6
3. Literature Review Structure ............................................................................................................ 7
TIPS FOR THE ASSIGNMENT! ............................................................................................................... 7
4. ASSIGNMENT TEMPLATE: ............................................................................................................... 8
5. APA 7TH EDITION REFERENCING GUIDE......................................................................................... 17




Research project Assignment number Unique Assignment
number Number

1 2 732519

2 6 854630

3 10 710964

4 14 525614

5 18 811331

6 22 630820

7 26 839102

8 30 718626

9 34 835719

10 38 594916

11 42 690647




2|Page

, Property of Perfectionist Notes
Illegal distribution/selling/use will be prosecuted.


1. INSTRUCTIONS
(Resource: HRPYC81/102/2024)

This assignment counts 6.6% of your overall mark.



RESEARCH PROJECT 8



SECOND ASSIGNMENT (ASSESSMENT NUMBER 30)

• You will be required to write a literature review for your second assignment.
• Your literature review must be a maximum of five (5) pages (excluding the front page, table
of contents, and references).

Your literature review should summarise the following themes:

• Summarize the psychological concept of work stress by providing an overview of the core
aspects discussed in the literature.
• In your literature review, you will be required to outline the factors that increase work
stress, psychological phenomena affected by work stress (e.g., mental health), and the
implications of work stress for the individual and the organizations by providing evidence
from previous research.
• Lastly, outline why it is important to explore work-related stress among employees who are
working from home. I.e. Give a brief depiction or explanation of the main points as to why it is
important to explore work-related stress among employees who work from home.

How do you complete the SECOND ASSIGNMENT?

When completing this assignment, answer the following questions (and provide evidence from
the literature):

1) What is the psychological concept of work stress, and why is it important to study it?
2) What differentiates work stress from other stressors?
3) What are the psychological factors that influence work stress, and what are the
psychological factors that are influenced by work stress?
4) Consider the context of South Africa and outline at least three reasons why it is
important to study the work stress of remote working employees. Provide a
justification.

3|Page

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Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

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