Institut Des Hautes Études Commerciales De Carthage
Gestion des Ressources Humaines
Resume
Résumé La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
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Cours
Gestion des Ressources Humaines
Établissement
Institut Des Hautes Études Commerciales De Carthage
Book
Gestion des ressources humaines
Un Résumé sur La GPEC dans la GRH ayant comme Objectifs :
* Reconnaître l’importance stratégique de la
gestion prévisionnelle des ressources
humaines
• Identifier les phases importantes d’un
processus de planification des ressources
humaines
Institut des Hautes Études Commerciales de Carthage
Gestion des Ressources Humaines
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jihedbenhajhabib
Aperçu du contenu
Chapitre 2- GESTION PREVISIONNELLE DES
EMPLOIS ET DES COMPETENCES
(GPEC)
2ème année LFG
Enseignant: Dr Ramzi MAAMER
Enseignant: Dr Ramzi MAAMER 1
, Plan du cours
- Introduction générale
- Chapitre 1- Etude, évaluation et classification des
emplois
- Chapitre 2- Gestion prévisionnelle des emplois et des
compétences
- Chapitre 3- Recrutement et intégration
- Chapitre 4- Evaluation du personnel
- Chapitre 5- Gestion de la rémunération
- Chapitre 6- Formation du personnel
- Chapitre 7- Gestion des conflits
- Chapitre 8- Audit et bilan social
Enseignant: Dr Ramzi MAAMER 2
, Objectifs du chapitre
• Reconnaître l’importance stratégique de la
gestion prévisionnelle des ressources
humaines
• Identifier les phases importantes d’un
processus de planification des ressources
humaines
Enseignant: Dr Ramzi MAAMER 3
, Plan du chapitre
• Introduction
• I- Définitions
• II- La nécessité d’une gestion prévisionnelle
des ressources humaines
• III- Les différentes phases de la GPRH
• IV- Les obstacles rencontrés lors de la mise en
place d’une GPRH
Enseignant: Dr Ramzi MAAMER 4
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