Samenvatting

Samenvatting aansprakelijkheid bij evenementen (2e jaar Vives)

0 keer verkocht

Instelling
Katholieke Hogeschool VIVES (VIVES)

Deze samenvatting behandelt het vak 'aansprakelijkheid bij evenementen' uit het 2e jaar eventmanagement op de hogeschool Vives. LET OP, het vak bestond in het academiejaar uit 30 hoofdstukken, maar niet alles daarvan moest voor het examen gekend zijn. De behandelde hoofdstukken (16 van de 30) staa...

[Meer zien]

Voorbeeld 4 van de 36 pagina's

Bekijk voorbeeld

Geupload op 2 maart 2021
Aantal pagina's 36
Geschreven in 2020/2021
Type Samenvatting

covid event risk model
catering
communicatie
logies
afvalpreventie
afvalsortering
hinder
organisatie
toegan
aansprakelijkheid en wetgeving
betrekken van de lokale economie
mobiliteit en bereikbaarheid

€2,99

In winkelwagen

Opslaan

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

Aansprakelijkheid bij evenementen
Deel 1: aansprakelijkheid en wetgeving
Inleiding
 Eventmanager
o Aansprakelijk voor alles
o Organiseert en brengt mensen samen
o Levert een dienst
 Bordje “wij zijn niet verantwoordelijk voor gebeurlijke ongevallen”
o Geen wettelijke basis
o Om mensen af te schrikken
 Eventmanager is gebonden aan de wetgeving (nog geen wetten voor evenementen)
 Aansprakelijkheid verwijst naar “een persoon die gehouden is aan een verbintenis te voldoen”
Wetgeving
Strafrechtelijk
 Staat tegenover burger
 Schuld  strafblad
Burgerrechtelijk
 Burger tegenover burger
 Schuld  schadevergoeding
 Oorzakelijk verband tussen de fout en de schade moet bewezen kunnen worden
 Mogelijk ook nog juridische, sociale, praktische en financiële gevolgen na veroordeling
Burgerlijk wetboek
= elke persoon die bij een ander schade veroorzaakt, moet die schade vergoeden.
3 criteria
 Schade moet bewezen worden
 Fout moet bewezen worden
 Oorzakelijk verband moet bewezen worden
 Slachtoffer staat in voor het aanbrengen van de bewijzen
Belangrijk
 Verzekering BA (kan verplicht zijn voor bv. de auto)
 Eventmanager moet kunnen bewijzen dat hij er alles aan gedaan heeft om het event veilig te maken
 Contractueel vastleggen van elke samenwerking met leveranciers
Strafwetboek
 Belangrijkste
 Eventmanager moet kunnen bewijzen dat hij er alles aan gedaan heeft om het event veilig te maken
 Eventmanager moet de veiligheid van alle stakeholders op het event kunnen garanderen
 Er volgt mogelijk ook een veroordeling bij onopzettelijke schade  risicoanalyse

Nelson Segers 2EVA

,Wet over de arbeidsovereenkomst
De werknemer wordt beschermd tegen de risico’s van aansprakelijkheid waar hij tijdens het werk aan
blootgesteld wordt en die een zware financiële last kunnen zijn. Dit betekent niet dat de werknemer nooit
aansprakelijk is.
 Werknemer is aansprakelijk voor
o Een zware fout
o Een opzettelijke fout
o Een lichte fout die herhaaldelijk gebeurt
 kunnen bewijzen dat het herhaaldelijk is en dat de werknemer er al op aangesproken is

o Bedrog (diefstal, oplichting, …)
Wet welzijn
 Ontworpen om schijnzelfstandigheid tegen te gaan
 Eventmanager coördineert het event, maar mag geen gezag uitoefenen op de werknemers van een
leverancier of onderaannemer
o Eventmanager moet communiceren met de leidinggevende  contractuele afspraken maken
o Leveranciers / onderaannemers briefen hun werknemers
 De opdrachtgever is verantwoordelijk voor de veilige en gezonde werkomstandigheden voor zijn werknemers
 Doel van deze normen
o Relatie van de klant en de leverancier verbeteren
o Kosten en tijd besparen
o Toegang tot de markt verbeteren (vereenvoudigen van uitwisselingen)
o Verbeteren van de transparantie op vlak van kwaliteit, veiligheid en impact op het milieu
o Het evenwicht garanderen tussen de maatschappelijke en de economische belangen en de technologische
vooruitgang
o Innovatie vergemakkelijken
 Soorten normen
o Beschrijvende normen (bepalen de kenmerken van het product)
o Prestatienormen (bepalen de prestaties dat het product moet halen op basis van proeven)
o Normen i.v.m. proeven en berekeningsmethodes
o Rangschikkingsnormen (volgorde van werken)
o Organisatienormen
 Normen worden vrijwillig toegepast en hebben geen dwingend karakter (kunnen wel dwingend worden via
een reglementering, overeenkomst of lastenboek)
 De wetgeving verwijst vaak naar de ‘regels van goed vakmanschap’

Nelson Segers 2EVA

,Specifieke aspecten
 Een evenement op locatie is altijd een tijdelijke en mobiele werkplaats
 Sanitaire ruimtes, kleedkamers en kluisjes voorzien voor de werknemers
 ARAB
o Algemeen reglement voor de arbeidsbescherming
o Werknemers moeten gebruik maken van de juiste PBM’s (persoonlijke beschermingsmiddelen)
 AREI
o Algemeen reglement op de elektrische installaties
o Keuring en opleidingsattesten
 EDTC
o Externe dienst voor technische controle
o Keuringen op brandveiligheid op de werkplaats (bv. tenten)
 CAO 68
o Collectieve arbeidsovereenkomst over bewakingscamera’s op de werkplaats
 CAO 100
o Collectieve arbeidsovereenkomst over preventief alcohol- en drugsbeleid op de werkvloer
 CODEX
o Welzijn op het werk
o Leidraad voor preventieadviseurs
Aangifte van personeel
 Dimona-aangifte bij tewerkstelling van personeel
 Limosa-aangifte bij tewerkstelling van personeel van buitenlandse origine
 Formulier A1 regelt de sociale zekerheid op Europees niveau
Voedselveiligheid
 HACCP
o Hazard analysis and critical control points
o Wetgeving rond het gebruik van voedingsmiddelen (correct bewaren en hygiënisch werken)
 FAVV
o Federaal agentschap van voedselveiligheid
Privacy
 GDPR
o General data protection regulation
o De privacywet
o Beschermt burgers tegen onwettig gebruik van hun persoonlijke gegevens
o Geldt voor alle Europese bedrijven, organisatoren en eventbedrijven
o Monsterboetes

Nelson Segers 2EVA

, Deel 2: covid event risk model
 In samenwerking met wetenschappers, onderzoekers en de Alliantie van de Belgische Event Federaties
 Met behulp van een kleurenlabel inzicht verwerven in het veiligheidsrisico van elk event
 Het kleurenlabel wordt als referentie beschouwd door lokale overheden bij het verlenen van vergunningen
 Eigen events scannen en toepassen (vertrekken vanuit het perspectief van de bezoekers)
 Specifieke protocollen voor events binnen de sport-, cultuur- en horecasector
 Eindbeslissing ligt altijd bij de gemeente
Gouden COVID-eventregels
 Concrete richtlijnen
 Specifiek gericht op maatregelen  risico op virustransmissie verminderen
Maximale fysieke toestand
 Bezoekers aansturen via looplijnen en uniforme signalisatie
 Crowdmanagementplan: 1,5 meter garanderen en aansturen
 Eventorganisator moet zoveel mogelijk richtlijnen volgen
 Richtlijnen zijn ook nuttig voor niet-gecontroleerde eventlocaties (wandeltochten, fietstochten, …)
Richtlijnen crowd management plan
 Nadenken over het management van bezoekersstromen en bezoekersmassa’s (in kaart brengen,
sensibiliseren, aansturen en controleren)
 Stappenplan
1. Teken het plan op schaal
2. Bepaal de capaciteit
3. Teken de wachtrijen uit
4. Ontwerp routes
5. Bestudeer tijd en ruimte
6. Schrijf de procedures uit
Richtlijnen crowd management controle
 Laat het plan controleren door een daartoe erkende instantie (bv. politie)
 Zet voor aanvang van het event in op informeren en tijdens het event op sensibiliseren
 Tel het aantal bezoekers aanwezig op de locaties en in de zones (realtime monitoren en bijsturen)

Nelson Segers 2EVA

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Focus op de essentie

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.