100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Samenvatting deel 4 - mantelzorg €2,99   In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting deel 4 - mantelzorg

 7 keer bekeken  1 keer verkocht

Samenvatting deel 4 - mantelzorg

Voorbeeld 3 van de 19  pagina's

  • 20 april 2021
  • 19
  • 2020/2021
  • Samenvatting
Alle documenten voor dit vak (94)
avatar-seller
yentllambrecht
Les 4 – Mantelzorg
PPT DIA’S

Mantelzorg in beeld

Van vroeger…

 Prof. Hattinga-Verschure (1972): ‘alle zorg die in een klein sociaal netwerk, aan elkaar
gegeven wordt op basis van vanzelfsprekendheid en bereidheid tot wederkerigheid’

Tot nu…

 “Vermaatschappelijking” centraal thema in
 beleid én praktijk
 Hervorming eerstelijnszorg
 Vlaams mantelzorgplan 2016-2020
 Demografische en socio-culturele veranderingen

Begrippen

 Mantelzorg wordt verleend vanuit een sociale en emotionele band aan of meer personen
met verminderd zelfzorg-vermogen. Het gaat om het niet beroepshalve maar meer dan
occasioneel, helpen en ondersteunen in het dagelijkse leven
 Informele zorg: alle zorg en ondersteuning die door niet-professionelen geboden wordt.
Verzamelterm voor mantelzorg, occasionele burenhulp of georganiseerd vrijwilligerswerk.
Ook zelfzorg valt hier volgens sommige definities onder.
 Erkende mantelzorger: wet dd. 26/4/2019 (aanpassing van wet 12 mei 2014): mantelzorger
kan bij ziekenfonds erkenning verkrijgen indien aan bepaalde voorwaarden is voldaan.
Erkenning geeft recht op mantelzorgverlof.
 Opgelet: wet gaat in op 1 oktober 2019. MAAR je kan deze erkenning momenteel
nog
 NIET aanvragen. De procedure voor aanvragen van deze erkenning wordt nog
uitgewerkt.

Erkende mantelzorg

 Wie voldoet aan dit erkend statuut zal, bovenop de bestaande verlofsystemen, één maand
voltijds of twee maanden deeltijds (halftijds of 1/5) per zorgbehoevende persoon
mantelzorgverlof kunnen opnemen.
 Tegemoetkoming door RVA: voorlopig zelfde bedrag als verlof voor bijstand of verzorging
van een zwaar ziek gezins- of familielid.
 Dit verlof per zorgbehoevende persoon zal verder uitgebreid worden tot maximaal
zes maanden voltijds of twaalf maanden deeltijds (is dus nu nog niet zo).
 Over de gehele beroepsloopbaan: maximum zes maanden voltijds verlof, twaalf maanden
deeltijds
 CHECK: Vlaams expertisepunt mantelzorg: www.mantelzorgers.be => zoek op
‘Mantelzorgstatuut’

,Bovengebruikelijke versus gebruikelijke zorg

 Bij mantelzorg wordt soms vermeld dat het gaat om ‘bovengebruikelijke zorg’ (zie bijv. VAPH)
 Bovengebruikelijke zorg volgens VAPH: “Zorg die in samenspraak met de persoon met een
handicap geboden wordt door gezinsleden binnen hetzelfde huishouden aan een gezinslid
met een handicap en die de gebruikelijke zorg overstijgt.
 Onder gebruikelijke zorg verstaan we de normale, dagelijkse zorg die partners of ouders en
inwonende kinderen geacht worden elkaar onderling te bieden omdat ze als leefeenheid een
gezamenlijk huishouden voeren en op die grond een gezamenlijke verantwoordelijkheid
hebben voor het functioneren van dat huishouden.”

Naar nieuwe rolverdelingen

 Vormen van betaalde mantelzorg
 Gezondheidswet 2014: MZ kunnen (na een door een arts of een verpleegkundige gegeven
opleiding) en in het kader van een procedure of een verpleegplan, toelating krijgen om bij
specifieke patiënt een technische, verpleegkundige handeling te stellen
 Cliënt en MZ als (mede-)regisseurs van zorg, nemen coördinatie van eigen zorg op (zie
hervorming 1e-lijnszorg, persoonsvolgende budgetten)

Mantelzorg versus vrijwilligerswerk




Wie verleent welke mantelzorg?

, Enkele prototypes

 Selectieve sporadische mantelzorger
 Intensieve taak-specifieke mantelzorger
 Intensieve allesdoener
 Centrale MZ: MZ die meest centrale rol heeft, overziet de zorg, draagt zorg voor afstemming
en planning. Worden meestal bijgestaan door perifere MZ en professionals
 Spilzorger: spil van bestaan zorgvrager, zeer intensieve taak en relatief weinig hulp
 Perifere MZ: levert aanvullende hulp, springt bij in crisissituaties

Zichtbare en onzichtbare mantelzorgtaken




Intensiteit van de mantelzorg




Beleving mantelzorg

 Mix van positieve en negatieve zorgervaringen
 Sterk individueel verschillend
 Afhankelijk van meerdere factoren
 Wisselend doorheen zorgtraject
 Balans van draagkracht en draaglast

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

√  	Verzekerd van kwaliteit door reviews

√ Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper yentllambrecht. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 77988 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€2,99  1x  verkocht
  • (0)
  Kopen