Samenvatting
Samenvatting De Duurzame Verpleegkundige Inleidend : Welzijn Op Het Werk
Dit document is een samenvatting van het hoofdstuk : Welzijn Op Het Werk van de module De Duurzame Verpleegkundige Inleidend
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 5 pagina's
Voorbeeld 2 van de 5 pagina's
In winkelwagenVerkoper
VolgenVoorbeeld van de inhoud
1. Wetgevend kader- Wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de
uitvoering van hun werk
- Wet 28/2/2014 tot aanvulling van de wet van 4 augustus 1996 betreffende het
welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk wat de preventie van
psychosociale risico's op het werk betreft, waaronder inzonderheid geweld, pesterijen
en ongewenst seksueel gedrag op het werk
- De codex over het welzijn op het werk (28/4/2017) bevat alle
uitvoeringsbesluiten van de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van
de werknemers bij de uitvoering van hun werk (10 boeken)
Werkgever heeft verplichtingen:
- Risico’s voorkomen
- Evaluatie risico’s die niet voorkomen kunnen worden
- Collectieve beschermingsmaatregelen boven individuele
- Werk aanpassen aan de mens
- Zoveel mogelijk risico’s inperken (evolutie techniek)
- Risico’s op ernstig letsel inperken
- Planning van preventiemaatregelen
- Werknemer voorlichten over de risico’s en preventiemaatregelen
- Werknemer instructies geven
RISICOANALYSE!!!
Concrete aanpak bij risicoanalyse.
Risico-identificatie Risico-analyse
Welk zijn de risico’s die voor de Opsporen oorzaken en mogelijke
organisatie een ernstig verlies directe/indirecte gevolgen van risico’s
kunnen betekenen?
Antwoorden op volgende vragen:
• Wat kan er verkeerd lopen?
• Waarom kan dat verkeerd lopen?
Risico-evaluatie • Wat kunnen de gevolgen zijn?
Risico-beoordeling
Vraag naar de aanvaardbaarheid van
de risico’s door de waarschijnlijkheid
van optreden en potentiële gevolgen
ervan tegen elkaar af te wegen
6
, Principes :
- Risico’s voorkomen
- Risico aan de bron wegnemen
- Risico vervangen door een minder hoog risico
- Collectieve bescherming
- Persoonlijke bescherming
- Instructies
- Signalisatie
Conclusie :
Dynamisch
- Welke zijn de risico’s?
- Wie kan getroffen worden?
Risico
- Welke prioriteiten?
- Voldoen de beheersmaatregelen?
Beheersing
- Andere mogelijkheden?
- Hoe individuele werknemer beschermen? s
Werknemer heeft ook verplichtingen: Systeem
- Toestellen juist hanteren
- Juist persoonlijke beschermingsmiddelen hanteren
- Problemen/risico’s signaleren
- Werk aanpassen aan de mens
- Positieve bijdrage leveren aan preventiebeleid (signaleren als je iets ziet
dat voor een gezondheidsrisico kan zorgen, niet enkel aan jezelf denken
maar aan de groep)
2. Actoren binnen het welzijn op het werk
1. Interne dienst voor preventie en bescherming op het werk (IDPBW)
= bevoegd voor alles van preventie op de werkvloer
- Met preventieadviseur (hoofd interne dienst, klachten ontvangen, risico analyse
opstellen)
- Bedrijf met minder dan 20 WN’s = WG
Houdt zich bezig met :
o Risico-analyse
o Studie van arbeidsongevallen en incidenten
o Studie van beroepsziekten
o Meewerken aan studie psychosociale en ergonomische aspecten
o Advies verlenen over de organisatie en hygiëne
o Instructies opstellen
o Opleiding werknemers
o Onthaal nieuwe medewerkers
o Advies verlenen in CPBW
2. Externe dienst voor preventie en bescherming op het werk (EDPBW)
= bedrijven die zich hiervoor specifiek gaan inzetten
Bestaat uit 2 multidisciplinaire afdelingen
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper femkevancollie. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 79751 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen