Psychologie Van Arbeid En Gezondheid (PB0204182214)
Instelling
Open Universiteit (OU)
Boek
De psychologie van arbeid en gezondheid
Dit document bevat 3 uitgebreide vraagstellingen over onderwerpen die zeker in het tentamen zullen voorkomen.
De opgaven kunnen je helpen toetsen in hoeverre je de stof al beheerst, de stof beter te onthouden en je uitdagen je zo nodig meer in de stof te verdiepen.
Samenvatting deeltentamen 2: De psychologie van arbeid en gezondheid
Samenvatting deeltentamen 1: De psychologie van arbeid en gezondheid
Samenvatting Psychologie van Arbeid en Gezondheid Deeltentamen 1
Alles voor dit studieboek (57)
Geschreven voor
Open Universiteit (OU)
Bachelor Psychology
Psychologie Van Arbeid En Gezondheid (PB0204182214)
Alle documenten voor dit vak (10)
1
beoordeling
Door: karenfruytvanhertog • 2 jaar geleden
Verkoper
Volgen
corinavandorst
Ontvangen beoordelingen
Beschikbare oefenvragen
Oefenvragen over de 6 modellen van deel I Arbeid en gezondheidspsychologie
Flashcards10 Flashcards
€2,994 verkocht
Flashcards10 Flashcards
€2,994 verkocht
Enkele voorbeelden uit deze set oefenvragen
1.
Noem de 3 mechanismen behorend bij het P-E Fit Model
Antwoord: Coping, Defensiemechanisme en Sociale ondersteuning
2.
Welk model is ontworpen door Robert Karasek?
Antwoord: Het Demand-Control Model
3.
Noem de 4 elementen van het Vitaminemodel
Antwoord: 1. Effecten van omgevingskenmerken op mentale gezondheid
2. Categorisering van omgevingsfactoren
3. Multidimensionaliteit van welbevinden
4. Wisselwerking tussen persoon en omgeving
4.
Wie heeft het Vitaminemodel ontworpen?
Antwoord: Peter Warr
5.
Noem de 4 kenmerken van het Efford Reward Imbalance Model
Antwoord: 1. De werkrol is de schakel tussen persoonlijke behoeften en maatschappelijke structuur.
2. Inspanningen zijn onderdeel van een sociaal uitwisselingsproces.
3. Stress ontstaat bij hoge inspanning met lage beloning, doordat dan het gevoel van beheersing verzwakt.
4. Persoonskenmerken fungeren als moderator, met name overcommitment.
Voorbeeld van de inhoud
Oefenvragen bij Psychologie van Arbeid en Gezondheid, deel 1
Voor het beste leerresultaat ga je eerst na of je zelf tot de antwoorden kunt komen, vervolgens zoek
je in het leerboek om tot de antwoorden te komen en pas daarna raadpleeg je de antwoorden op
pagina 2.
1. Combineer de modellen met de juiste begrippen (meerdere begrippen per model)
A: Het Vitaminemodel
B: Het Demand-Control(-Support) Model
C: Het Person-Environment Fit Model
D: Het Job Demands-Resources Model
E: Het Demand-Induced Strain Compensation Model
Kies uit de begrippen: job decision latitude of job control, misfit, sociale ondersteuning, job demands,
burnout, hoofd-, hart- en handtaken, mentaal, subjectieve misfit, Constant Effect, drievoudig
matchingsprincipe, emotioneel, fysiek herstel, defensiemechanisme, affective well-being,
multidimensionaliteit van concepten, copinggedrag, werkhulpbronnen, environmental features,
Additional Decrement, objectieve misfit, psychological job demands, job resources, bevlogenheid,
workplace social support.
2. Combineer de modellen met het juiste verband
A: Het Person-Environment Fit Model
B: Het Vitaminemodel
C: Het Job Demands-Resources Model
D: Het Demand-Induced Strain Compensation Model
Kies uit de verbanden: interactie-effect, mediatie, zowel mediatie als moderatie, U-vormig of
omgekeerd U-vormig
3. Wat gebeurt er in de 4 fasen van het pestproces?
Fase 1:
Fase 2:
Fase 3:
Fase 4:
Kies uit de gebeurtenissen: indirect negatief gedrag, voortdurende negatieve bejegening en
voortzetting van sociale isolatie, sociale isolatie en slachtofferrol, direct negatief gedrag.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper corinavandorst. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,29. Je zit daarna nergens aan vast.
