Samenvatting

Samenvatting Sociologie (HSH90A)

0 keer verkocht

Vak
Sociologie (HSH90A)

Instelling
Katholieke Universiteit Leuven (KU Leuven)

Samenvatting van de powerpoint, aangevuld met lesnota's en Q&A. De verplichte extra pdfs zijn niet in dit document opgenomen (maar staan op Toledo)

[Meer zien]

Voorbeeld 4 van de 41 pagina's

Bekijk voorbeeld

Geupload op 10 juni 2021
Aantal pagina's 41
Geschreven in 2020/2021
Type Samenvatting

€5,49

Ook beschikbaar in voordeelbundel v.a. €12,99

In winkelwagen

Opslaan

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

Ook beschikbaar in voordeelbundel (1)

Samenvatting Mens, Samenleving en Economie

€ 16,97 € 12,99

1x verkocht

3 items

1. Samenvatting - Samenvatting economische geschiedenis (hsh90a)
2. Samenvatting - Samenvatting psychologie (hsh90a)
3. Samenvatting - Samenvatting sociologie (hsh90a)
Meer zien

1

Mens, samenleving en economie
De sociale zekerheid - “back
to basics”
Schakelprogramma Handelswetenschapen KUL Campus Brussel
Academiejaar 2020 - 2021
Onderdeel Sociologie
Prof. Lieve De Lathouwer

, 2

Contents
1. Deel 1: Inleiding in de sociale zekerheid.............................................................................................4
1.1. Doelstellingen..............................................................................................................................4
1.2. Historisch perspectief (Bismarck versus Beveridge)....................................................................4
1.2.1. Schematische voorstelling....................................................................................................4
1.2.2. Bismarck (1862 tot 1890)......................................................................................................4
1.2.3. Beveridge (20ste eeuw)..........................................................................................................5
1.3. Onderscheid sociale verzekeringen en sociale bijstand...............................................................6
1.4. Kenmerken sociale verzekekeringen...........................................................................................6
1.4.1. Bieden een inkomen bij het zich voordoen van een erkend sociaal risico............................6
1.4.2. Band met het arbeidsverleden.............................................................................................8
1.4.3. Risico 2: Sociale verzekeringen verschaffen vervangingsinkomens en
inkomensaanvullende uitkeringen..................................................................................................9
1.4.4. Professionele opbouw van sociale verzekeringen..............................................................11
1.5. Het sociale verzekeringsprincipe en de solidariteitsprincipes...................................................12
1.5.1. Het verzekeringsprincipe: relatie tussen risico, premie en prestatie..................................12
1.5.2. Het solidariteitsprincipe......................................................................................................13
1.6. De sociale bijdragen en de financieringsstructuur.....................................................................15
1.6.1. Algemene principes............................................................................................................15
1.6.2. Tabel: Bijdragepercentages in de stelsels van werknemers en van zelfstandigen..............15
1.6.3. Verdelingswerking van de heffingen...................................................................................16
1.6.4. Inkomsten sociale zekerheid werknemersstelsel 2018.......................................................17
1.7. De sociale zekerheidsuitkeringen (de uitkeringsstructuur)........................................................17
1.7.1. Basisbegrippen van de uitkeringsstructuur.........................................................................17
1.7.2. Voorbeelden van de vervanginsuitkeringen van de sociale zekerheid (privé)....................18
1.8. De organisatie van de sociale zekerheid (de uitvoeringsstructuur)...........................................24
1.8.1. De organisatie van de sociale zekerheid voor werknemers (privésector)...........................24
1.8.2. De organisatie van de sociale zekerheid voor zelfstandigen...............................................24
1.8.3. De organisatie van de sociale zekerheid voor overheidspersoneel....................................25
1.9. De sociale bijstand.....................................................................................................................25
1.9.1. Wat is de sociale bijstand?..................................................................................................25
1.9.2. De vier sociale bijstandsregelingen.....................................................................................26
1.10. De drie pijlers van de sociale zekerheid...................................................................................26
2. Deel 2: Beleidsdiscussie: Toekomst van onze sociale zekerheid.......................................................27
2.1. De grote uitdagingen van de toekomst......................................................................................27

, 3

2.2. Zoom op de (on)doelmatige werking van de sociale zekerheid.................................................29
2.3. Meten van doelmatigheid van de sociale zekerheid vanuit perspectief armoedebestrijding....30
2.3.1. Armoedelijnen gebruiken voor de bepaling van armoede in de bevolking.........................30
2.3.2. Armoedenormen voor België (2012)..................................................................................31
2.3.3. Blijvende armoede: armoederisico vóór en nà sociale zekerheidsuitkeringen bij 20-59
jarigen (=actieve bevolking)..........................................................................................................31
2.3.4. Conclusie van al dit armoede-onderzoek:...........................................................................32
2.3.5. Analyse armoede actieve bevolking....................................................................................33
2.4. Jobs zijn niet ten goede gekomen aan de laaggeschoolden......................................................33
2.4.1. Werkzaamheidsgraad (25j – 54j) naar scholingniveau, Vlaanderen (2018)........................33
2.4.2. Oorzaken van structurele werkloosheid/inactiviteit bij laaggeschoolden (=lage
tewerkstelling...............................................................................................................................34
2.5. Doelmatigheid van de sociale zekerheid: remmen de uitkeringen het arbeidsaanbod?...........35
2.6. Samenvatting en conclusies.......................................................................................................35
2.6.1. De drie doelstellingen van de welvaartsstaat.....................................................................35
2.6.2. De tragiek van de welvaartsstaat........................................................................................36
2.6.3. Het nieuwe beleidsparadigma van de actieve welvaartsstaat............................................36
2.6.4. De EU2020 strategie: een strategie voor groei in de EU.....................................................37
2.7. Conclusie...................................................................................................................................37
3. Q&A sessie (18/11/2020)..................................................................................................................38

, 4

1. Deel 1: Inleiding in de sociale zekerheid
1.1. Doelstellingen
1.2. Historisch perspectief (Bismarck versus Beveridge)
1.2.1. Schematische voorstelling

Bismarck vs. Beveridge
Wie? Bismarck (1862 tot 1890) Beveridge (20ste eeuw)
Wie is ‘de verzekerde’? Contributie Burgerschap
Link met arbeidscontract (sociale (Alle burgers)
bijdragen)
Wie is ‘de verzekeraar’? Professionele opbouw: De overheid
a) werknemersstelsel
b) zelfstandige stelsel
c) overheidspersoneel
d) specifieke stelsels
Financiering Werkgevers en Uniforme premies, algemene
werknemersbijdragen op de lonen belastingen
Uitkeringen Loongerelateerd (% verloren loon) Uniforme uitkeringen (flat-rate),
Doel: vervanging verworven dikwijls afhankelijk van het
levensstandaard gezinsinkomen
Doel: minimuminkomens
bescherming
Rol sociale bijstand Beperkt, laatste vangnet Zeer groot
Filosofie Verworven levensstandaard Minimale inkomenswaardering
beschermen via loongekoppelde voor alle burgers
uitkeringen

1.2.2. Bismarck (1862 tot 1890)
1.2.2.1. Wie?
 Rijkskanselier in Duitsland vanaf 1870
 De eerste persoon in Europa die een nationale én verplichte sociale verzekering in leven riep.

1.2.2.2. Wat?
Bismarck was op zoek naar een manier om sociale bescherming te creeëren door te breken in het
arbeidscontract van werknemers.

Hij was op zoek naar een nieuwe manier van sociale bescherming omdat de huidige vorm van
armenzorg (die al sinds de middeleeuwen bestond) niet langer voldeed voor hem.

OMDAT:

Via het arbeidscontract verhuurt de werknemer zijn arbeidskrachten aan de werkgever. De
werknemer is dus economisch afhankelijk van de werkgever.

Wanneer de werknemer niet langer kan komen werken (te oud, te ziek, arbeidsongeval, werkloos…)
en het arbeidsinkomen valt weg, was dit een zeer grote onzekerheid voor de werknemer. Dit zijn
sociale risico’s

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Focus op de essentie

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Margothw. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 66184 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen