Bevat volgende hoofdstukken
- Geschiedenis en ontstaan
- Organisatie en structuur
- Toegang sociale zekerheid
- Rechten voor de sociaal verzekerde
- Addendum
SOCIALE ZEKERHEID
Inhoudsopgave
Geschiedenis en ontstaan.............................................................................................................................. 2
Organisatie en structuur................................................................................................................................ 3
Sociale zekerheid in België.....................................................................................................................................3
Sociale zekerheid voor werknemers.................................................................................................................4
Sociale zekerheid voor zelfstandigen................................................................................................................5
Sociale bijstand..................................................................................................................................................5
Verschil tussen sociale bijstand en sociale zekerheid.......................................................................................6
Financiering van sociale zekerheid voor werknemers...........................................................................................6
Heffing op de lonen...........................................................................................................................................6
Alternatieve financiering...................................................................................................................................7
Zelfstandigen en ambtenaren...............................................................................................................................7
RIZIV en ziekenfonds..............................................................................................................................................7
RIZIV...................................................................................................................................................................7
Ziekenfonds.......................................................................................................................................................8
FOD sociale zaken handicap..................................................................................................................................9
Rechten voor de sociaal verzekerde............................................................................................................. 11
Bij ziekte..............................................................................................................................................................11
Terugbetaling bij ziektekosten........................................................................................................................11
Vervangingsinkomen bij ziekte.......................................................................................................................12
Moederschapsuitkeringen..............................................................................................................................12
Vaderschapsverlof...........................................................................................................................................13
Werkloosheid.......................................................................................................................................................15
Toelaatbaarheids- en toekenningsvoorwaarden............................................................................................15
uitkeringen......................................................................................................................................................15
Medische hulp voor OCMW.................................................................................................................................21
Zekerheid
o Menselijke basisbehoefte
o Tegen risico’s te verzekeren allerlei oplossingen
Eerste sociale verzekeringen
o 19de eeuw
uitgebreid netwerk van sociale verzekeringen
Beperkt tot een beroepsgroep of dekten een bepaald risico
Deelname was vrijwillig
Overheid probeerde de aansluitdrempel te verlagen
ste
o 20 eeuw
Verplicht
Bismarck= arbeidsongevallenverzekering
Structurele hervormingen bescherming ten goede komt aan wie ertoe bijdraagt
Naar nieuw stelsel
o Behoefte aan vereenvoudiging en harmonisering van de verworven rechten
o Einde WOII
Overeenkomst tot sociale solidariteit
Principes van sociale zekerheid gericht op de solidariteit tussen personen onderling
Na bevrijding 1944 besluitwet betreffende de maatschappelijke zekerheid der
arbeiders = algemene kader van de sociale zekerheid
o Besluitswet
Alleen bestemd voor werknemers
Betrekking op 5 gebieden
Rust- en overlevingspensioen
Ziekte- en invaliditeitsverzekering
Werkloosheid
Kinderbijslagen
Jaarlijkse vakantie
2
, De wet voorzag in
Verplichte ziekte- en invaliditeitsverzekering
Verplicht stelsel van werklozensteun
Verbetering van de al verplichte regelingen voor ouderdoms- en
overlevingspensioen en kinderbijslagen
Rijksdienst voor sociale zekerheid
o Werkloosheidskassen, ziekenfondsen, kinderbijslagfondsen en vakantiekassen uitkering
van sociale voordelen aan de rechthebbenden
o Taak toevertrouwd aan nieuwe instelling rijksdienst voor sociale zekerheid
Uitbreiding
o Na de oorlog sterke uitbreiding
o Verzekering tegen sociale risico’s waarborg voor bestaanszekerheid voor iedereen
o 1974 bestaansminimum= leefloon
o Economische crisis bezuinigen, uitkeringen omlaag
Digitalisering
o 1990: kruispuntbank
Begin van digitalisering
Netwerk van onderlinge uitwisseling van elektronische gegevens
o 1999: elektronische tewerkstellingsaangifte
o Loop der jaren meer elektronische aangiftesytemen en melding van buitenlandse
werknemers
o student@work burgers toegang tot zijn gegevens
ideologie
o twee belangrijke grondleggers: Bismarck en beveridge
o Bismarck
sociale zekerheidssysteem waarbij financiering wordt gedragen door werknemers en
werkgevers met staatsbijdrage voor de pensioenen
uitkeringen gekoppeld aan loon alle arbeiders behoud van levensstandaard
solidariteit onder de werkenden
o beveridge
totale bevolking recht op bestaanszekerheid
via belastingen eenzelfde forfaitaire uitkering voor elke burger
o Belgisch systeem
kenmerken van beide stromingen
pensioenen op basis van betaalde bijdragen (Bismarck)
iedereen recht op terugbetaling van ziektekosten (beveridge)
ORGANISATIE EN STRUCTUUR
SOCIALE ZEKERHEID IN BELGIË
centrale begrip= solidariteit
werkende mensen bijdragen moeten betalen in verhouding tot hun loon en financiering grotendeels
gebeurt door gemeenschap
alle burgers maken de sociale zekerheid
3 statuten
o Werknemers
Arbeiders
Bedienden
3
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper ChloéG. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,49. Je zit daarna nergens aan vast.
