Samenvatting
Samenvatting Inleiding groepsdynamica h7.6-7.8
- Vak
- Instelling
- Boek
paragraaf 7.6 tot en met 7.8
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 4 pagina's
Voorbeeld 1 van de 4 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
Meer samenvattingen voor studieboek
-
Samenvatting Inleiding groepsdynamica - Inleiding groepsdynamica
-
Samenvatting Inleiding Groepsdynamica 9789001885472 (Groepsdynamica)
-
UITGEBREIDE Samenvatting Inleiding groepsdynamica, ISBN: 9789001885472 Groepsdynamica (H1-H9)
Verkoper
Volgenjearindeklok
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
Paragraaf 7.6 Leiding geven aan groepenDefinitie leiderschap: het doelgericht beïnvloeden van anderen
Leiderschap bestaat uit:
- Richting geven
- Organiseren en coördineren
- Controle, hulp en bijsturing
- Motiveren
- Problemen oplossen
De noodzaak van een leider ligt aan:
- De omvang van de groep
- De aard van de werkzaamheden
- De motivatie van de groepsleden en hun kennis en vaardigheden
In crisissituaties is er vaak behoefte aan een leider
Paragraaf 7.7 Wie wordt er leider van de groep?
Wie er leider wordt van de groep ligt aan:
- Persoonskenmerken: een leider scoort hoger op sociaal zijn, zelfvertrouwen hebben,
verantwoordelijkheid kunnen nemen, zich kunnen aanpassen, ambitieus zijn en energie
hebben
- Vaardigheden: intelligentie en taakvaardigheden
Effectiviteit van een leider: extraversie en openstaan voor nieuwe ervaringen
Impliciete persoonlijkheidstheorie: iedereen heeft een opvatting over wat een leider precies moet
zijn en doen.
Paragraaf 7.8 Effectief leidinggeven
Effectief leidinggeven kan aan de hand van 2 criteria worden vastgesteld:
- Groepsprestatie: effectiviteit wordt bepaald aan de hand van de kwaliteit/kwantiteit van de
resultaten die de groep behaalt.
- Tevredenheid: hoe effectief iemand leidinggeeft, kan ook worden bepaald door de mate
waarin de groepsleden tevreden zijn over de manier waarop zij leiding krijgen.
7.8.1 Persoonskenmerken van een effectieve leider
Effectieve leiders scoren relatief hoog op:
- Energieniveau
- Stresstolerantie, zelfvertrouwen, integriteit en emotionele stabiliteit
- Machtsmotivatie die niet gericht is op de bevoordeling van de eigen persoon, maar op die
van de groep
- Technische en interpersoonlijke vaardigheden
De benadering van leiderschap gebaseerd op persoonskenmerken gaat ervan uit dat
persoonskenmerken relatief stabiele en aangeboren eigenschappen zijn en dat bepaalde
eigenschappen iemand tot een effectief leider maken.
Tegenstrijdige onderzoeksresultaten zijn te verklaren: persoonskenmerken bepalen niet hoe een
leider in een situatie zal optreden en in de ene situatie zal de leider anders reageren dan in een
andere situatie.
7.8.2 Effectief leiderschap en stijl van leidinggeven
Stijl van leidinggeven: de vaste manier waarop leiders zich gedragen. Leiders onderscheiden zich op
twee dimensies van gedrag. Waar de leider invloed op wil uitoefenen:
1. Taakgerichte stijl: besteden vooral aandacht aan de planning van het werk in de groep. Hun
aandacht is gericht op het behalen van goede resultaten
2. Relatiegerichte stijl: besteden vooral aandacht aan het scheppen en op peil houden van
goede onderlinge relaties in de groep.
Groepsleden zijn meer tevreden als hun leider relatiegericht is.
Hoe de leider invloed wilt uitoefenen:
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper jearindeklok. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 66579 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen