In dit document vindt u een samenvatting terug van OG 5 de 'sociale GPS' die gaat over de sociale zekerheid. Alle takken van de sociale zekerheid staan hier duidelijk apart in besproken, wat het inhoudt, voor wie het is, de voorwaarden..
Wat?
● Omvat het geheel v sociale prestaties waarop sociaal verzekerden recht
hebben
Doel?
● Openbaar systeem om inkomen en/of verzorging te garanderen vr
individuen/gezinnen die:
○ Tijdelijk/blijvend niet in staat zijn om zelf inkomen/verzorging te voorzien
Solidariteit
= Centrale begrip v ons sociale zekerheidssysteem
● Solidariteit tussen
○ Werkenden - werklozen
○ Gezonden - zieken
○ Jongeren - ouderen
○ Mensen met inkomen - mensen zonder inkomen
○ Gezinnen zonder kinderen - gezinnen met kinderen
● Wordt gewaarborgd doordat:
○ Werkende mensen bijdragen moeten betalingen in verhouding tot hun loon
○ Financieren gebeurt grotendeels door gemeenschap
○ Vakbonden, verzekeringsinstellingen & werkgeversorganisaties beslissen mee
over versch aspecten v systeem
● Zorgt voor 3 zaken:
○ Vervangingsinkomen
■ Bij loonverlies (vb: werkloosheid, pensionering, arbeidsongeschiktheid)
○ Aanvulling op inkomen
■ Als je bepaalde sociale lasten moet dragen (vb: opvoeden v
kinderen/ziektekosten)
○ Bijstandsuitkeringen
■ Als je onvrijwillig niet over beroepsinkomen beschikt
○ Geneeskundige verzorging
■ Preventieve & curatieve verzorging die nodig zijn vr
behoud & herstel v gezondheid
● Gewone geneeskundige hulp
● Tandheelkunde
● Verlossingen
● Verstrekkingen v farmaceutische middelen
● Ziekenhuisverpleging
● Verzorging die nodig is vr revalidatie
■ Terugbetaalbare → opgenomen in nomenclatuur
● Nomenclatuur = gecodeerde lijst met geneeskundige verstrekkingen die
ziekteverzekering geheel/gedeeltelijk vergoedt
○ Ziekte-uitkeringen
■ Recht op uitkeringen die loonverlies moeten dekken
■ Enkel van toepassing op ziekten & ongevallen in prive sfeer
■ Tijdvakken
● Primaire arbeidsongeschiktheid
○ Gewaarborgd inkomen
■ 1e maand afwezigheid
■ 90% v bruto loon
■ Betaald door WG
○ Primaire arbeidsongeschiktheid
■ Maand 2-12
● Vanaf 6e maand kan je ontslagen worden
■ 60% v begrensd loon
■ Betaald door mutualiteit
● Invaliditeit
○ Vanaf 13e maand
○ Na goedkeuring raad
○ 65-55-40% v loon
○ Betaald door RIZIV
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper fienhabex. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,99. Je zit daarna nergens aan vast.
