Samenvatting
Samenvatting Sociaal recht
- Vak
- Sociaal Recht
- Instelling
- Erasmushogeschool Brussel (EhB)
Dit document is een samenvatting van alle lessen van Sociaal recht. Examen: 16/20.
[Meer zien]Voorbeeld 5 van de 85 pagina's
Voorbeeld 5 van de 85 pagina's
In winkelwagen
Voorbeeld van de inhoud
SAMENVATTING SOCIAAL RECHTGRADUAAT ACCOUNTING ADMINISTRATION, 1ACC
L.Y.
ERASMUSHOGESCHOOL BRUSSEL
Campus Bloemenhof
,Inhoudsopgave
1 Collectieve arbeidsverhoudingen................................................................................................................ 4
1.1 Organisaties voor werknemers en voor werkgevers.....................................................................4
1.2 Collectief overleg..........................................................................................................................5
1.2.1 Collectief overleg: Ondernemingsniveau...............................................................................5
1.2.2 Collectief overleg: Sectoraal niveau.....................................................................................12
1.2.3 Collectief overleg: Regionaal niveau....................................................................................13
1.2.4 Collectief overleg: Nationaal niveau....................................................................................14
1.3 Interprofessioneel akkoord (IPA)................................................................................................15
2 Arbeidsovereenkomsten........................................................................................................................... 16
2.1 Inleiding......................................................................................................................................16
2.2 Soorten arbeidsovereenkomsten...............................................................................................18
2.2.1 Verrichte werk.....................................................................................................................18
2.2.2 Duur van de AO....................................................................................................................19
2.2.3 Omvang van de arbeidsprestaties........................................................................................21
2.3 Verplichtingen............................................................................................................................22
2.3.1 Gemeenschappelijke verplichtingen....................................................................................22
2.3.2 Verplichtingen van de WN...................................................................................................22
2.3.3 Verplichtingen van de WG...................................................................................................23
2.4 Scholingsbeding..........................................................................................................................25
2.5 Scheidsrechterlijk beding............................................................................................................27
2.6 Concurrentiebeding....................................................................................................................28
2.7 Schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst.........................................................29
2.7.1 Overmacht...........................................................................................................................29
2.7.2 Schorsing met recht op gewaarborgd dagloon....................................................................29
2.7.3 Jaarlijkse vakantie................................................................................................................31
2.7.4 Betaald educatief verlof.......................................................................................................31
2.7.5 Uitoefening van een politiek mandaat.................................................................................33
2.7.6 Voorlopige vrijheidsberoving...............................................................................................33
2.7.7 Kort verzuim........................................................................................................................33
2.7.8 Ziekte of ongeval..................................................................................................................35
, 2.7.9 Moederschapsverlof............................................................................................................43
2.7.10 Gevallen van schorsing tijdens de zwangerschapsperiode................................................48
2.7.11 Geboorteverlof..................................................................................................................48
2.7.12 Adoptieverlof.....................................................................................................................49
2.7.13 Pleegzorgverlof..................................................................................................................50
2.7.14 Verlof om dwingende reden..............................................................................................50
2.7.15 Tijdelijke werkloosheid......................................................................................................51
2.7.16 Thematische verlofstelsels.................................................................................................54
2.7.17 Tijdskrediet........................................................................................................................56
2.8 Einde van de arbeidsovereenkomst............................................................................................58
2.8.1 Einde van de arbeidsovereenkomst door overlijden...........................................................58
2.8.2 Einde van de arbeidsovereenkomst door overmacht met definitieve gevolgen..................58
2.8.3 Einde van de arbeidsovereenkomst in onderling akkoord...................................................58
2.8.4 Einde van de arbeidsovereenkomst door dringende reden.................................................58
2.8.5 Einde van de arbeidsovereenkomst door opzegging...........................................................58
2.8.6 Einde van de arbeidsovereenkomst door het verstrijken van de termijn of de voltooiing van
het bedongen werk.......................................................................................................................59
2.9 Uitzendarbeid of interimarbeid..................................................................................................60
3 Arbeidsreglementering.............................................................................................................................. 64
3.1 Arbeidsreglement.......................................................................................................................64
3.2 Recht van bezoldiging en bescherming van het loon..................................................................66
3.3 Arbeidswet.................................................................................................................................69
3.3.1 Zondagsrust.........................................................................................................................69
3.3.2 Arbeidsduur.........................................................................................................................71
3.3.3 Nachtarbeid.........................................................................................................................73
3.4 Betaalde feestdagen...................................................................................................................74
3.5 Betaald educatief verlof..............................................................................................................75
3.6 Steunmaatregelen voor opleidingen van werknemers...............................................................76
4 Sociale zekerheid...................................................................................................................................... 77
4.1 Rijksdienst voor Sociale Zekerheid..............................................................................................77
4.2 Ziekte- en invaliditeitsverzekering..............................................................................................77
4.3 Werkloosheid..............................................................................................................................79
,4.4 Groeipakket................................................................................................................................80
4.5 Rust- en overlevingspensioen.....................................................................................................81
4.6 Jaarlijkse vakantie.......................................................................................................................83
4.7 Arbeidsongevallen en beroepsziekten........................................................................................84
, 1 Collectieve arbeidsverhoudingen
1.1 Organisaties voor werknemers en voor werkgevers
Organisaties voor werknemers
3 belangrijke vakbondsorganisaties:
o A.C.L.V.B.: Algemene Centrale van de Liberale Vakverbonden van België
o A.B.V.V.: Algemeen Belgisch Vakverbond
o A.C.V.: Algemeen Christelijk Vakverbond
Voor wie?:
o Werknemer, werkzoekende, interim, student of gepensioneerde
Waarvoor?:
o Advies over werk en inkomen: vragen over tijdskrediet, vakantiegeld, je contract of
je sector-cao? Werk je als jobstudent of uitzendkracht en wil je weten wat je rechten
zijn?
o Opstelling werkloosheidsdossier en uitbetaling uitkering
o Loopbaanadvies
o Bijstand in geval van conflicten met de werkgever
Wat?:
o Vakbond is ook een sociale partner → verdedigt de belangen van de werknemers in
het sociaal overleg: onderhandelen over goede loon- en arbeidsvoorwaarden
Organisaties voor werkgevers
3 belangrijke werkgeversorganisaties:
o VBO: Verbond van Belgische Ondernemingen
o UNIZO: Unie van Zelfstandige Ondernemers
o Boerenbond
Voor wie?:
o Zelfstandigen
Waarvoor?:
o Adviesverlening
Verdedigt de belangen van de werkgevers in het sociaal overleg
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper sweetvio22. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 53022 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen