Overig
Moduleopdracht Recruitment & Personeelsplanning (SPP) - cijfer 7,5
- Vak
- Instelling
- Boek
Moduleopdracht Recruitment & Personeelsplanning - cijfer 7,5 Met beoordeling!
[Meer zien]Voorbeeld 3 van de 17 pagina's
Voorbeeld 3 van de 17 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
Meer samenvattingen voor studieboek
-
NCOI 2024 SPP moduleopdracht Recruitment en personeelsplanning (cijfer 8) incl beoordeling
-
NCOI module Recruitment en Personeelsplanning 2024, Geslaagd cijfer 8, SPP methodiek,War for Talent, Personeelsbehoeften etc.
-
Moduleopdracht Recruitment en Personeelsplanning (2023) behaald met en 9! Inclusief beoordeling
Verkoper
Volgen
mfmiedema
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
ModuleopdrachtRecruitment en Personeelsplanning
Bron: https://www.flexmarkt.nl/ondernemen/12-feiten-over-recruitment/?vmn_sso_identifier=notfound#prettyPhoto
xxxxxxxxxx
4783693
09-04-2021
Hogeschool NCOI
HBO Human Resources Management – 1 jaar
Module: Recruitment en Personeelsplanning
,Beoordeling
Ik heb je moduleopdracht gelezen en beoordeeld met een 7,5. Gefeliciteerd met het behalen van deze
module.
Je hebt goede moduleopdracht geschreven. Belangrijkste aandachtspunt is het uitdiepen van de
praktijk. De voorbeelden zijn relevant maar probeer in het vervolg de begrippen van de theorie wat
meer uit te werken voor jouw organisatie. Hoe zou je die verder kunnen toepassen?
Hierbij de feedback per onderdeel. Niet alle onderdelen tellen even zwaar mee bij de beoordeling.
Je voorwoord is ruim voldoende. Je had jezelf iets meer persoonlijk mogen voorstellen. De affiniteit
met het onderwerp had je wat meer mogen benadrukken.
De samenvatting is goed. Je had nog iets meer inhoud mogen weergeven in je samenvatting, maar
verder is de samenvatting volledig en dekt de gehele moduleopdracht af.
In de inleiding had je je organisatie wat uitgebreider mogen voorstellen. Iets meer ingaan op de
cultuur, structuur, samenstelling personeelsbestand, etc. past bij een module die over HR gaat. Het
belang van het onderwerp voor je organisatie had je wat meer mogen benadrukken. De leeswijzer is
niet correct. Het lijkt nu op een inhoudsopgave. Probeer in het vervolg het meer toelichtend te
beschrijven.
De stappen van SPP werk je goed uit. Je geeft kort een toelichting op de theorie en daarna leg je het
verband met de praktijk. Goed gedaan! Je had wat meer de onderlinge verbanden mogen
benadrukken. Het lijkt nu alsof SPP uit vijf losse stappen bestaat.
Bij de kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbehoefte had je wat dieper in mogen gaan op wat die
begrippen inhoudelijk betekenen. Je uitleg is goed maar welke kwaliteit is dan relevant of wat is er
belangrijk bij de kwantiteit van personeelsbehoefte? Je relatie met de praktijk is goed.
De relatie met recruitment en andere HR-thema’s is onvoldoende. Je had meer andere HR-thema’s
mogen betrekken. Die zorgen er immers voor dat je de medewerkers op het niveau krijgt dat in de
toekomst nodig is volgens de SPP. Het model is goed, maar dat had je meer mogen toelichten.
De twee onderwerpen over de war for talent werk je ruim voldoende uit. Je had wat het betekent voor
je organisatie en de toekomst van de organisatie wat meer mogen uitwerken. Het recruitmentproces
had je ook wat meer mogen uitdiepen. Welke experience willen jullie dan bieden? Of wat maakt jullie
organisatie dan bijzonder (branding)? De uitleg van data en algoritmen is goed. Hier had je wat meer
mogen in gaan op wat dat kan betekenen voor jouw organisatie, maar de uitleg is verder prima.
De lay out van je moduleopdracht is goed. Je hebt een logische opbouw met een goed doorlopend
verhaal. Er zitten geen (storende) taalfouten in. De gebruikte literatuur is relevant en de literatuurlijst is
correct. De bijlagen zijn kopieën van theorie. Dat is niet nodig. Voeg alleen bijlagen toe die extra
informatie bevatten.
Nogmaals gefeliciteerd met het behalen van deze module. Veel leerplezier in de toekomst.
2
, Voorwoord
Mijn naam xxxxxxxxxxxxxxxxx. Sinds 3 jaar ben ik als HR-officer werkzaam bij xxxxxxxxxx, een
groeiende IT-consultancy, gespecialiseerd in maatwerksoftware op het Microsoft-platform. HR stond
destijds in de kinderschoenen dus aan mij de taak om, met behulp van een ervaren interim HR-
adviseur, HR binnen xxxxxxxxxx vorm te geven. Ik hou me dagelijks bezig met de werving & selectie
en de ontwikkeling en beoordeling van medewerkers. Ook breng ik advies uit aan directie,
leidinggevenden en medewerkers met betrekking tot HR-gerelateerde onderwerpen.
Omdat ik naast praktijkervaring graag ook theoretische HR-kennis wilde opdoen om mij te helpen in
mijn functie, ben ik in oktober 2020 gestart met de éénjarige HRM-opleiding van NCOI. Deze
moduleopdracht is geschreven ter afronding van de module “Recruitment en personeelsplanning”.
Hierin breng ik advies uit richting de directie met betrekking tot de waarde van inzetten van
strategische personeelsplanning en het optimaliseren van het recruitmentproces binnen xxxxxxxxxx.
Ik wil mijn docent bedanken voor de inspirerende bijeenkomsten en de prettige manier waarop hij de
theorie inzichtelijk gemaakt heeft. Daarnaast wil ik mijn interim HR-collega bedanken, voor het
bijbrengen van praktijkervaring en het geven van inzichten, ook met betrekking tot deze module.
Ik wens u veel leesplezier toe.
3
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper mfmiedema. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 85443 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen
Laatst bekeken door jou
