100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Samenvatting Sociaal juridische bescherming 2 €9,49   In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting Sociaal juridische bescherming 2

 197 keer bekeken  0 keer verkocht

Samenvatting van 38 pagina's voor het vak Sociaal Juridische bescherming aan de EhB

Voorbeeld 3 van de 38  pagina's

  • 29 januari 2015
  • 38
  • 2014/2015
  • Samenvatting
Alle documenten voor dit vak (1)
avatar-seller
Anwoirs
Sociaal Juridische Bescherming
 Infonota op Desiderius!
 Boek: ‘Praktisch Sociaal Recht’ (deel 4: sociale zekerheid)
 Evaluatie = 3-delig
1) Permanente Evaluatie (1/3)
(beoordeeld op aanwezigheid in de les)
2) Individuele taak (1/3)
Ivm stage. Thematiek ivm lessenreeks en stageplaats.
Rapport maken in 1de instantie (=voorlopig)
Einde verslag afgeven aan einde van de stage
3) Examen! (1/3)
= individueel of mondeling
= 3 vragen gesteld
a) Algemeen inzichtelijke vraag
b) Gedetailleerde kennisvraag (lijst met de te kennen begrippen)
c) Vraag rond individuele taak. Link paper en cursus




Inhoud:
Deel 1: Algemeen deel sociale zekerheid

Deel 2: Bijzonder deel  taken worden afzonderlijk besproken.




Sociale zekerheid
 Tegemoetkomingen financieel
 RVA (Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening)- VDAB

,  ACV (spelen rol in SZ)
 ACERTA (gezinsbijslagen)
 Verschillend VDAB en RVA => mobiliseren mensen voor werk. Begeleiden
werkzoekende beiden
 RVA: belangrijke controle werkloodsheidsuitkering
 VDAB: voor werkzoekende
 VDAB geeft info door aan RVA
- Ziekenfonds
- OCMW
- RSZ


Algemeen deel
1. Principes
2. Organisatie
3. Toepassingsgebied
4. Financiering
5. Informatisering
6. Rechtspositie sociaal verzekering


Schema

Sociaal Juridische Bescherming



Sociaal Recht



Arbeidsrecht sociaal zekerheidsrecht



Arbeidsovereenkomst overheid versus brugers


individueel collectief(CAO) *Openbare orde




Verschil:
Ind: = Contract 1 werknemer en 1 werkgever.
CAO:=Contract groepen werknemers en 1 of meerdere werkgever(s)

Is er een verschil tussen arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht?
 Ja!

Arbeidsrecht:
= Tussen werknemers en werkgever

, = Particuliere rechtsverhouding
= 2 categorieën van burgers

Sociaal zekerheidsrecht:
= tussen overheid en burger
= rechtsverhouding
vb. recht op pensioen ten laste van de overheid
= van openbare orde
=verplichtingen die in de wet aan de overheid worden opgelegd

Wanneer mensen ziek vallen of niet meer kunnen werken, hebben ze ook geen
inkomen meer. Ze moeten kunnen terugvallen op de sociale zekerheid zodat ze
toch nog wat krijgen= vervangingsinkomen op bepaalde voorwaarden.



1. Principes

=> openbare orde

=>Verplicht: kan niet aan ontkomen.

In 19de -20ste eeuw was SZ op vrijwillige basis. Vanaf 1944  verplicht geworden.
Werd pact gesloten tussen werknemers/werkgevers en overheid die nu nog
steeds basis zijn van de SZ van nu. Grootste deel Belgische bevolking vallen nu
hieronder. Arbeiders werden eerst opgenomen. Pas later sprake van
zelfstandigen.

Verplicht systeem vertoont gaten
= meer druk
= meer mensen dreigen uit boot te vallen
= te weinig geld

Hierdoor naast verplicht systeem veel aanvullende verzekeringen. Deze zijn niet
verplicht. Bijvoorbeeld hospitalisatieverzekering. Ziekteverzekering betaald niet
alles terug waardoor veel mensen aanvullende verzekering nemen zodat de te
betalen kosten zelf nog verminderd worden.

Gewaarborgd loon: 1de tijd van ziekte wordt loon doorbetaald



=> Solidariteit: kan altijd op rekenen

=> Sociale risico’s: enkel welbepaalde erkende risico’s komen in aanmerking.
vb. ziektes, weduwenaars, ouderdom, werkloosheid, krijgen van kinderen,
jaarlijkse vakantie voor arbeiders.

Zorgverzekering: Mee te maken vanaf 25 jaar. Tegemoetkoming van niet-
medische kosten voor hulp-behoeftigen. Ongeveer 10 jaar geleden opgericht op

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

√  	Verzekerd van kwaliteit door reviews

√ Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Anwoirs. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €9,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 80796 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€9,49
  • (0)
  Kopen