100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Samenvatting Toegepaste psychologie: Module 1: basis van gedragsbeinvloeding: gedragsverandering €2,99   In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting Toegepaste psychologie: Module 1: basis van gedragsbeinvloeding: gedragsverandering

1 beoordeling
 11 keer bekeken  0 keer verkocht

Onderdeel uit eerste module toegepaste psychologie uit het vak Basis van gedragsbeinvloeding: gedragsverandering

Voorbeeld 2 van de 7  pagina's

  • 15 oktober 2021
  • 7
  • 2021/2022
  • Samenvatting
Alle documenten voor dit vak (22)

1  beoordeling

review-writer-avatar

Door: hiwijanssens • 7 maanden geleden

avatar-seller
Apachke
28/9
Basis van gedragsbeinvloeding
Gedragsverandering en emotie
1.Fixed Mindset VS Growth Mindset – Carol Dweck
= theorie die ontwikkeld is na tientallen jaren van onderzoek door Prof. Carol Dweck aan Stanford
University in USA. Het onderzoek focust voornamelijk op motivatie, persoonlijkheid en ontwikkeling.
Jouw mindset (manier van denken)= een verzameling van gedachten en overtuigingen die jouw gedrag
Bepalen en je mindset bepaalt hoe je in het leven staat en omgaat met uitdagingen en mislukking.


 Attitude
= bepaalt hoe je omgaat met succes, inspanning, uitdaging. Jouw mindset bepaalt jouw attitude, en
de attitude versterkt op haar beurt jouw mindset


 Overtuigingen
= de bouwstenen van overtuiging zijn ideeën en gedachten. Overtuigingen zijn als het houten blad
van een tafel, als je positieve ervaringen opbouwt, voeg je de poten toe aan de tafel zodat die
steviger staat. Als een idee of gedachte klopt, wordt die stilaan een overtuiging. Jouw overtuigingen
vormen jouw attitude. Maar jouw attitude zal ook jou overtuigingen beïnvloeden. Jouw
overtuigingen en attitudes vormen de basis van jouw mindset (manier van denken).




 Statische Mindset= fixed mindset
- Mensen geloven dat hun mogelijkheden en talenten vastliggen
- Ze spreken hun intelligentie aan om problemen op te lossen, maar
proberen hun intelligentie niet verder te ontwikkelen
- Ze geloven dat talent bepalend is voor succes, los van de inspanning
- Hun doel is om slim over te komen en mislukkingen uit de weg te gaan

, 28/9


 Groei Mindset= growth mindset
- Mensen geloven dat hun mogelijkheden en talenten ontwikkelen
door inspanning en hard werk, hersenen en talent zijn maar een
vertrekpunt
- Deze mindset zorgt voor een lerende houding en veerkracht om met
mogelijke mislukking om te gaan
- Deze mindset zorgt voor motivatie en productiviteit in business,
sport, onderwijs
- Deze mindset versterkt sociale relaties en stimuleert een gezonde
levenshouding


CONCLUSIE:
De kerngedachte is dus dat mensen met een fixed mindset geloven dat je geboren bent met bepaalde
capaciteiten of competenties en mensen met een groei mindset hebben de overtuiging dat je hieraan kunt
werken en in groeien.
Het werk van Carol Dweck toont aan dat de verschillende mindsets een grote invloed hebben op de
mogelijkheid van mensen om te leren. Dat mensen die gebruik maken van de growth mindset vaak meer
groeien en meer bereiken in minder tijd dan mensen met een vaste mindset. En dat ongeacht de
aangeboren kwaliteiten of talenten.


Vb: Fenne is 16 jaar en kreeg diagnose hoogbegaafdheid een aantal jaar geleden. Zij behaalt heel hoge resultaten op
school, hoewel ze eigenlijk bijna niet studeert. De meeste huiswerken maakt ze snel-snel, toch haalt ze altijd
maximum van de punten. Vroeger kreeg ze in de klas uitbreidingsoefeningen die bedoeld waren voor kinderen met
leervoorsprong. Dit vond ze eigenlijk niet zo leuk want je wist niet goed wat de leerkrachten hiermee bedoelden? De
ouders en grootouders van Fenne zijn heel trots op hun slimme (klein-)dochter. Ze krijgt vaak een beloning (geld) van
haar grootouders voor haar mooie cijfers op haar rapport.
Herkennen we bij Fenne een fixed mindset of eerder een growth mindset? Op welke manier zou een leerkracht
moeten feedback geven als zij 10/10 haalt zonder echt inspanning te doen voor deze opdracht?

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

√  	Verzekerd van kwaliteit door reviews

√ Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Apachke. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 73918 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€2,99
  • (1)
  Kopen