Samenvatting
Samenvatting Diversiteit
- Vak
- Diversiteit
- Instelling
- Katholieke Hogeschool VIVES (VIVES)
Uitgebreide samenvatting van het vak diversiteit, gegeven in het 3e jaar maatschappelijke veiligheid. Ik behaalde 17/20 voor het examen.
[Meer zien]Voorbeeld 4 van de 82 pagina's
Voorbeeld 4 van de 82 pagina's
In winkelwagenVerkoper
Volgen
Voorbeeld van de inhoud
DIVERSITEITINHOUD
DIVERSITEIT ............................................................................................................................................................. 1
1 gender ........................................................................................................................................................ 2
2 feminisme in belgië eerste & tweede golf ................................................................................................. 5
3 derde feministische golf ............................................................................................................................. 7
4 vierde feministische golf .......................................................................................................................... 10
5 seksuele diversiteit in de samenleving .................................................................................................... 11
6 diversiteit / gender arbeidsparticipatie en loonverschillen ..................................................................... 18
7 vrouwen aan de macht / politiek ............................................................................................................. 25
8 gender gap index...................................................................................................................................... 26
9 etnisch culturele diversiteit ..................................................................................................................... 27
10 superdiversiteit ........................................................................................................................................ 34
11 diversiteit en armoede ............................................................................................................................. 41
12 wetgeving en beleid ................................................................................................................................. 54
13 politie en diversiteit ................................................................................................................................. 67
14 diversiteit en veiligheid ............................................................................................................................ 69
15 racisme en etnische profilering ................................................................................................................ 76
1
,1 GENDER
• 1949: begin rechten voor vrouwen
• Simone de Beauvoir: extreme feministe
o « On ne naît pas femme, on le devient »
▪ Je leert als het ware vrouw zijn, rolpatroon die je worden aangeleerd krijg je mee in
opvoeding
DEFINITIE
• Geslacht?
o X = “niet in twee delen”
▪ Zowel kenmerken hebben van een man als een vrouw
• Aangeboren
• Gender
o Sociale constructie
▪ Sociale ongelijkheid tss man & vrouw
▪ Vrouwen worden vaak maatschappelijke ondergeschikte positie geduwd
o Culturele constructie
• Voorbeelden
o Genderrollen
o Ongelijkheden
o Genderrelaties
o Genderstereotiepen
Gender speelt op 3 niveaus:
• Identiteit
• Sociale organisatie
• Normerende functie
o Opvattingen rond man en vrouw bepalen wat juist of fout is
ONGELIJKHEID
• Binaire oppositie
• Gaat terug naar de primaire overtuiging dat het ene geslacht beter is dan het andere
o Het dominante geslacht
o Mannelijkheid versus vrouwelijkheid
▪ Bv. koel versus emotioneel
▪ Bv. rationeel versus irrationeel
▪ Bv. taalgebruik
2
,VERSCHILLENDE DISCIPLINES
• Taal
o In de talen van de Westerse Wereld
▪ Mannelijke als de norm
• Bv. ‘de leerling, de student, de lezer,…’ → hij
• Bv. beroepsnamen
• Bv. eigennamen
▪ Vrouwen maken meer instemmende geluiden
• Mannen onderbreken meer, zijn assertiever (zie ook volgende slide)
• Geneeskunde
o Vrouwen gaan sneller naar de arts
o Vrouwelijke artsen besteden meer tijd aan hun patiënten
• Onderwijs
o Meisjes: beter presteren
• Arbeidsmarkt
o In privésector: vrouwen worden minder betaald
o Jobs: meer vrouwen in beroepen waar minder respect voor is
• Media
o Representatie van vrouwen in de media
o Worden minder als expert opgevoerd
• Politiek
o Stemrecht voor de vrouwen sinds…
o Sinds kort wel eerste vrouwelijke minister in ons land
DIMENSIES VAN GENDER
• Gender als ordeningsprincipe
• Gender als rangorde
o 4 dimensies (Joan Scott)
▪ Symbolen of symbolische representaties (meta)
▪ Normatieve concepten (meta)
▪ Sociale en politieke instituties (macro) of organisaties (meso)
▪ Subjectieve identiteit (micro)
VOORNAAMSTE DEBATTEN
• Aanvankelijk: gelijkheidsdenken
• Later: verschildenken
• Nu: mannelijkheden en vrouwelijkheden
• Gelijkenis-verschil-debat
o Gelijkheid > liberale beleidsmodellen: gelijke kansen en meritocratie
o Verschillen > radicale beleidsmodellen: positieve discriminatie
3
, • Gelijkheid
o Mannen en vrouwen zijn gelijk
o Gelijke kansen en rechten → verschillen zullen verdwijnen
▪ Bv. Liberale en socialistisch feminisme
o Kritiek: mannelijke wordt in stand gehouden
• Verschil
o Verschillen zijn er
o Kunnen niet weggewerkt worden
o Herwaardering van het vrouwelijke
▪ Bv. Radicaal feminisme, econ-feminisme, cultureel feminisme
o Kritiek: vrouw als anders blijft de ondergeschikte positie behouden
• Diversiteit van gender
o Alle vrouwen iets gemeenschappelijks?
▪ nl. Onderdrukking door de man
o ‘80: kritiek
▪ Lesbiennes en migranten nemen voortouw
▪ Kritiek op de universele categorie ‘vrouw’
− Want voornamelijk blank & middenklasse
▪ Niet alle vrouwen delen dezelfde belangen
▪ Bv. Ras, etniciteit of seksuele geaardheid zijn ook van belang
▪ Nadruk op verschillen tussen vrouwen
▪ In OZ dus nadruk op de verschillende delen van de identiteitsconstructie
4
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper 123cd123. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 60434 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen