Samenvatting
Samenvatting Sociaal Recht
Arbeidsovereenkomsten, collectief arbeidsrecht, einde en schorsing van arbeidsovereenkomsten, loon, statuut zelfstandige , ..
[Meer zien]Voorbeeld 4 van de 109 pagina's
Voorbeeld 4 van de 109 pagina's
In winkelwagenGekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
4 beoordelingen
Door: amberlannoo • 1 jaar geleden
Met deze samenvatting te leren kan je slagen, zou het boek er wel bijnemen voor wat verduidelijking :)
Door: nielssamson • 1 jaar geleden
Door: simonvandenwijngaert • 2 jaar geleden
Door: emmamotten14 • 1 jaar geleden
Voorbeeld van de inhoud
Samenvatting Sociaal RechtInleiding tot het sociaal recht
Wat is sociaal recht?
Sociale wetgeving?
• Geen duidelijk afgebakend geheel
o Onoverzichtelijk → meerdere rechtsbronnen:
▪ Wetten – decreten – ordonnanties
• Bv. Arbeidsovereenkomstenwet van 3 juli 1978
▪ Koninklijke besluiten – ministeriële besluiten
▪ Rechtspraak – rechtsleer – gewoonte – gebruik
▪ Collectieve arbeidsovereenkomsten (“CAO’s”)
• Contract voor een groep van werknemers en werkgevers
• Kan op niveau zijn van sector of onderneming
o Onderneming: gelden voor alle werknemers in de onderneming
o Sector: alle werknemers en werkgevers → voedingssector , zorgsector,
textiel, ..
o Minimumlonen worden besproken
▪ Arbeidsreglement
• Wettelijk verplicht vanaf werkgever 1 werknemer in dienst heeft + arbeidsplaats
hebben
o Document bepalend binnen de onderneming
▪ Arbeidsovereenkomst
• Individueel
• Loon: brutoloon + extralegale voordelen
o Bedrijfswagen + tankkaart + kilometervergoeding
o Maaltijdcheques (dient voor etenswaren): nettowaarden (geen RSZ op te
betalen)
o Eco-cheques: sociaal voordeliger op belasting vlak –> meer nettoloon
• Constant onderhevig aan evolutie
o Voorbeelden
▪ Sociaal strafwetboek (2011)
▪ Eenheidsstatuut (2014): arbeider + bediende
▪ Re-integratie langdurig zieken (2017)
▪ Coronamaatregelen
• Telewerk: CAO over gemaakt (1 jaar geldig) + enkel tijdens corona
▪ Tijdelijke werkloosheid
• Arbeiders: iemand die met zijn handen werkt
• Bedienden: iemand die met zijn hoofd werkt
o Uitzonderlijk: procedure voor gevolgd worden + goedkeuring van FOD werk
Sociaal strafwetboek → deel 11 – handboek p 513
• Uitgangspunt: van toepassing op WG
• Inhoud: inbreuken op arbeidsrecht en sociale zekerheid
o Inbreuken door de WG
o 1 uitzondering: zware inbreuk = zwart werk
▪ Normaal werknemer aangifte RSZ bij DIMONA
▪ Schema bruto + nettoloon
• Bevoegdheden van de inspectiediensten
• Procedureregels
• Sancties → 4 sanctieniveaus
,Inspectiediensten
• Federale en regionale inspectiediensten
o Toezicht op de sociale wetten (zgn. arbeidsinspectie)
▪ Arbeidstijden (overuren!), sociale documenten, correcte verloning, ..
o Toezicht welzijn op het werk
▪ Arbeidsongeval, corona, veilige werkomgeving
o RSZ
▪ Niet-betalen sociale bijdragen, DIMONA, schijnzelfstandigheid
o RVA
▪ Werkloosheid, SWT, tijdskrediet
o RJV
o RIZIV
o Fonds voor arbeidsongevallen
o Fonds voor beroepsziekten
o Kinderbijslag
o Gerechtelijke politie
Wat gaat men zoal controleren ?
• Zwartwerk (RSZ-aangifte)
• Illegale tewerkstelling (single permit, arbeidskaarten en -vergunningen)
• arbeidsreglement, met inbegrip van alle werkroosters en de verplichte bijlagen (zoals de bijlage psychosociale
risico’s)
• arbeidsovereenkomsten en bijlagen (deeltijdse arbeidsovereenkomsten, studentencontracten,
uitzendcontracten, telewerk)
• controlekaarten van werkloze werknemers
• Dimona-aangifte
• arbeidsongevallenverzekering
• bewijs van dagelijkse elektronische aanwezigheidsregistratie in bv. de vleessectoren of de bouwsector
• (schijn)zelfstandigheid
Sancties: 4 niveaus
• Dezelfde inbreuk is oftewel administratieve geldboete OF strafrechtelijke geldboete = kan niet te samen
zijn
• Stel zwartwerk werkgever en werknemer (beide weten ervan) = werkgever Niveau 4 en werknemer
Niveau 1
, • Boetes worden vermenigvuldigd met 8
• Opdeciemen (x8) – per betrokken WN (max.100)
Bijzondere strafrechtelijke sancties
• Exploitatieverbod (1 maand tot 3 jaar)
• Beroepsverbod (1 maand tot 3 jaar)
• Sluiting van de onderneming (1 maand tot 3 jaar)
Voorbeelden inbreuken en sancties
, Inspectie
• Van waar opeens controle ?
o Op eigen initiatief
o Na een klacht
o Op vraag van een administratieve overheid
o In het kader van een sensibiliseringscampagne
o Volgend op een arbeidsongeval
o Op verzoek van de gerechtelijke macht (arbeidsauditeur, parket, onderzoeksrechter)
• Hoe ?
o Aangekondigde controle
o Onaangekondigde controle
o Na ernstig arbeidsongeval
regularisatie: WG gaat contact opnemen met
advocaat of sociaal secretariaat (= alle loon
verwerking doen voor de werkgever)
arbeidsauditoraat: OM van de arbeidsrechtbank
strafrechtelijke vervolging → correctionele
rechtbank
Indeling van de sociale wetgeving
• Sociale wetgeving omvat:
o Arbeidsrecht
▪ Individueel collectief arbeidsrecht
o Sociaal zekerheidsrecht
▪ Vangnet voor als we niet kunnen werken (vangnet van de vangnet → sociale bijstand)
• Werkloosheidsuitkering
• Arbeidsongeval
• Ziekte
• Pensioenen
• Kinderbijslag
o Wetgeving inzake minimumvoorzieningen (sociale bijstand)
▪ Bestaansminimum/leefloon
▪ Gewaarborgd inkomen voor mindervaliden
▪ OCMW-dienstverlening
• Doel
o Bescherming van de belangen van de werknemers en de sociaal verzekerden
o Bevorderen van hun welzijn
▪ Beschermingswetten en sociale verzekeringswetten
• Bv. bescherming tegen pesten, geweld en ongewenst seksueel bedrag
Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:
Bewezen kwaliteit door reviews
Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!
In een paar klikken geregeld
Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard en je bent klaar. Geen abonnement nodig.
Focus op de essentie
Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper laurinecnudde. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 68175 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen