Samenvatting
Samenvatting examenvoorbereiding mens en organisatie
- Instelling
- Thomas More Hogeschool (tmhs)
een samenvatting van alle leerstof die in de lessen zijn besproken
[Meer zien]Voorbeeld 4 van de 124 pagina's
Voorbeeld 4 van de 124 pagina's
In winkelwagenVerkoper
Volgen
Voorbeeld van de inhoud
Examenvoorbereiding Mens en organisatie psychologie1. Introductie
1.1. Wat is een organisatie?
Mensen die samenwerken met een bepaald doel.
Vb. wel: politieke partij, bedrijf, winkel
Vb niet: mensen die de les volgen, we zijn hier allemaal samen, maar hebben
geenzelfde doel en werken er dan ook niet samen naar .
Organisatiestructuur: Systeem dat aangeeft hoe taken formeel worden verdeeld,
gegroepeerd en gecoördineerd. Vaak schematisch weergegeven in een organogram
Elke organisatie heeft een structuur (skelet) -> organogram = voorstelling
organisatiestructuur
1
,Organisaties moeten bepaalde dingen hebben om als organisatie te kunnen voldoen.
- Missie: waarvoor (de mensen van) een organisatie staat (staan); “wie we zijn”
- Visie: algemene voorstelling van de toekomst van een organisatie; “waarvoor we
gaan”
- Waarden
- Stakeholders: Iedereen die (een) belang heeft bij wat de organisatie doet.
○ Vb.: Aandeelhouders, Werknemers, Leveranciers, Klanten, Omwonenden,
Samenleving, Bestuur/management, Regering/wetgever
Missie van een bedrijf/ organisatie:
- wie zijn ze?
- Hoe stellen ze zich voor naar de buitenwereld?
- Wie willen we zijn?
Visie van een bedrijf/ organisatie:
- Waar gaan we voor?
- Waarop zijn we gefocust om op zoveel jaar te bereiken?
Waarden van een bedrijf/ orgaisatie:
- Wat ze belangrijk vinden van hun uitstraling
- Attitudes, dingen die je gedrag sturen.
→ voor voorbeeldjes van visie, waarden en missie kan je gewoon op de site van een
bedrijf gaan kijken (Pepsico, Thomas More…)
2
,Door een overgang van laag naar hoog gaan mensen meer geneigd zijn naar
workaholism, maar in combinatie met perfectionisme is dit niet ideaal
1.2. Belang van mens en organisatie
Amerikaans onderzoek:
Waarom verlaten werknemers hun organisatie wel/niet? Wat maakt dat werknemers
graag werken?
↓↓↓↓↓
Niet loon en andere arbeidsvoorwaarden zijn het belangrijkst Wel de kwaliteit van het
werk en een stimulerende omgeving
Organisatiepsychologie: Wetenschappelijke kennis verwerven over de relatie(s) tussen
variabelen Doel?
Via systematisch onderzoek
- Gedrag, emoties en attitudes in organisaties en de samenleving begrijpen
- Gedrag, emoties en attitudes in organisaties en de samenleving voorspellen
1.2.1. Onderzoek rond gedrag in organisaties
Hoe?
Kwalitatief onderzoek bv. interviews, historische documenten
- Experimenteel onderzoek → Sterkte: interne validiteit
- Survey-onderzoek (vragenlijsten) → Sterkte: externe validiteit
1.2.1.1. Experimenteel onderzoek
Voorbeeld : Wat is de impact van slaaptekort op concentratie en het maken van fouten?
Onafhankelijke variabele: hoeveelheid slaap(tekort)
Afhankelijke variabelen: Concentratie (afleiding), Maken van fouten
Conditie A: 3 uur slaap → Aantal keren afgeleid tijdens een taak
Conditie B: 8 uur slaap → Aantal gemaakte fouten?
1.2.1.1.1. Survey-onderzoek (vragenlijsten)
3
, 4
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper merelverhelst. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,59. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 67866 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen