100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Samenvatting Deel 1 Colleges €6,49   In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting Deel 1 Colleges

 7 keer bekeken  0 keer verkocht

Samenvatting van 6 pagina's voor het vak Personeel En Organisatie aan de KU Leuven (Deel 1 Colleges)

Voorbeeld 2 van de 6  pagina's

  • 28 december 2021
  • 6
  • 2019/2020
  • Samenvatting
Alle documenten voor dit vak (20)
avatar-seller
audecloetens
Thema 1. De veranderde wereld van management

 Een historisch perspectief op management

Hoofdstuk 1: de veranderde wereld van management

1.1 De veranderde wereld

Snelheid van veranderingen
 Vroeger: lineair
 Nu: exponentieel veranderingen
 Verandering is de enige constante: enige zekerheid die je hebt
 Als organisme moet je flexibel zijn en continu mee veranderen  out of the box
denken (hoe kan ik overleven als organisatie)

Voorbeelden:
 Van Kodak naar Instagram
o 1975 = medewerkers van Kodak vinden de digitale camera uit,
topmanagement erkent dit niet als de toekomst van de fotografie
o 1996 = Kodak - 140 000 WN - 28 miljard dollar omzet
o 2012 = Kodak gaat failliet
o 2013 = Instagram – 13 WN - 1 miljard dollar omzet
 Het verhaal over Nokia

 Naar het verleden kijken om het heden te begrijpen  ook naar de toekomst kijken


1.2 Historisch perspectief




1. Historische achtergrond

Vroegere voorbeelden van management
 Van landbouw en nijverheid (agrarische samenleving) naar industrieel tijdperk na
WOI
 1ste grote industriële bedrijven
 VB.

1

, o Phillips van olielamp naar groeilamp
o Van hand naar machinale gebruiken
o Transport sneller

Verdeling van de arbeid
= het onderverdelen van taken in kleinere taken die gemakkelijk kunnen worden
herhaald (A. Smith)

Industriële revolutie
= de komst van machinale arbeid, massaproductie en efficiënt transport

2. De klassieke benadering

Klassieke organisatietheorie
= organisatietheorie met als grondgedachte richting en sturing op het gedrag van
medewerkers leidt tot meer productiviteit en winst

Idee: de mens als rationaal-economisch wezen (op zoek naar winstmaximalisatie) 
werken voor geld

Vier managementprincipes van Frederick en Taylor (Taylorisme)
1) Gebruik wetenschappelijke methoden om de efficiëntste manier van werk te
bepalen
2) Selecteer de beste man en train en ondersteun hem om het werk efficiënt te
verrichten
3) Werk (als manager) samen met de arbeiders zodat de prestaties gecontroleerd
kunnen worden
4) Verdeel het werk over arbeiders (uitvoeren) en manager (coördineren en
controleren)

Taylorisme of scientific management
= het gebruik van wetenschappelijke methoden om de best mogelijke manier voor het
uitvoeren van een bepaalde taak vast te stellen

Zie voorbeelden taylorisme vandaag
 The best of Charlie Chaplin  toepassen op managementprincipes
 Postbodes kreunen onder tijdsdruk  hoe is Taylorisme vandaag nog aanwezig
 MMO = multi moment opname (ook geschikt personeel, prestatiebeloning,
elementaire taken)  ziekenhuizen die app ontwikkelen
 Amazon wil personeel controleren met elektronische armband

Algemeen bureaucratische organisatietheorie
= algemene theorieën over wat managers doen en wat management een goede
management maakt

POLC-model
= management is een universele verzameling van functies zoals plannen, organiseren,
leiden en controleren. WN voeren uit


Henri Fayol




2

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

√  	Verzekerd van kwaliteit door reviews

√ Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper audecloetens. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 79271 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€6,49
  • (0)
  Kopen