Deze samenvatting bestaat uit de slides en extra voorbeelden die werden gegeven tijdens de lessen. In dit document is enkel het deel veiligheid, dat gegeven werd door docent K. Herregodts, opgenomen.
1.1.1 SITUERING REGELGEVING
EUROPESE RICHTLIJNEN
Uitgevaardigd door Europees Raad en Europees parlement
Omgezet in nationale wetgeving door lidstaten
Belangrijke richtlijnen veiligheidsgebeuren
1 Economische Richtlijnen
Bevatten fundamentele constructie-eisen
Vermelden minimumeisen ivm veiligheid mbt apparaten, producten en machines die gelden in alle lidstaten
CE-markering
Machine, persoonlijk beschermingsmiddel … voldoet aan normen/fundamentele veiligheids- en
gezondheidsvoorschriften zoals bepaald in Europese richtlijn en mag vrij verhandeld worden bij EU
Aanbrengen label gebeurt door fabrikant: bevestigd dat product in overeenstemming is met veiligheidseisen uit
de Economische Richtlijn
2 Sociale Richtlijnen
Minimale voorschriften ivm veiligheid en gezondheid van werknemers en werkgevers op het werk
Verbetering van veiligheid op het werkn ergonomie, voorlichting en opleiding werknemers,
preventiemaatregelen vanuit risicoanalyse
Arbeidswetgeving
Maximum arbeidstijden + minimum rusttijden
3 Seveso Richtlijnen
Specifieke bedrijfsvoering
Speciale wetten, reglementen en inspectievoering
4 VCA – Veiligheid Gezondheid Milieu Checklist Aannemers
Oorsprong jaren 80 – chemische nijverheid
Systeemcertificatie
Opgelegd door opdrachtgever
Beheersing activiteiten tav VGM te kunnen aantonen en VGM incidenten te voorkomen
Arbeiders moeten beschikken over geldig attest basisveiligheid (B-VCA)
Leidinggevenden die (on)rechtstreeks tussenkomen voor werkzaamheden moeten beschikken over geldig
attest Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden (VOL-VCA)
,BELGISCHE WETGEVING
ARAB Algemeen Reglement voor
Arbeidsbescherming
CODEX Herwerking ARAB
AREI Algemeen Reglement op de
Elektrische Installaties
CAO’s NAVB
Meldingsplicht
Gezondheidsinrichtingen
Normen Goed vakmanschap
(NBN, DIN …)
1 Welzijnswet
Belgische basiswet op het vlak van de veiligheid en de gezondheid op het werk – wet van 4/08/1996
Kader waarin uitvoeringsbesluiten genomen worden
Benadering vanuit verantwoordelijkheden en principes
Bevorderen welzijn van de werknemers bij uitvoering van hun werk
2 CODEX van 24/04/2017
Vervangt ARAB
Bevat alle uitvoeringsbesluiten en KB’s van de wet van 4/08/1996
Werkgevers moeten welzijnsbeleid voeren dat steunt op preventieve en globale analyse van risico’s op het werk
10 boeken
3 KB Tijdelijke of mobiele bouwplaatsen (25/01/01)
Niet opgenomen in CODEX
4 ARAB
Vroegere codificatie van voorschriften arbeidsveiligheid en -gezondheid – zal verdwijnen
1.2 BEPALINGEN
DOELSTELLINGEN VAN DE WELZIJNSWET
Werknemers beschermen bij de uitvoering van hun werkzaamheden
Verbeteren van veiligheid en gezondheid op de werkplaats
Streven naar best mogelijk werkomstandigheden
DIVERSE KB’S VOOR UITWERKING WELZIJNSWET
, KB 27/03/98 Interne diensten preventie en bescherming op het werk PBW
KB 27/03/98 Externe diensten preventie en bescherming op het werk PBW
KB 27/03/98 Dynamisch risicobeheersingssysteem
KB 25/01/01 Tijdelijk of mobiele bouwplaatsen
KB 11/07/02 Bescherming tegen geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk
KB 31/08/05 Werken op hoogte
KB 4/12/12 Elektrische installaties
KB 10/04/14 Preventie van de psychosociale risico’s op het werk
KB 9/03/14 Lichte ongevallen en bijscholing hulpverleners
KB 28/03/14 Brandpreventie op arbeidsplaatsen
1.3 ROLLEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN
VERPLICHTINGEN
Welzijnswet legt verplichtingen op aan werkgevers, werknemers en derden aanwezig op de werkplaats
Hiërarchische lijn, uitzendkrachten, stagiaires, leerovereenkomst; zelfstandigen, contractors …
Werkgever en werknemers moeten dynamisch risicosysteem opzetten in overleg met leden van de
hiërarchische lijn en met de interne en externe diensten voor preventie en bescherming op het werk
1 Werkgever
Gezondheid, veiligheid en welzijn van werknemers beschermen – actief preventiebeleid voeren
Jaarlijks algemeen preventieplan + actieplan veiligheid en gezondheid + jaarverslag indienen
Preventiemaatregelen nemen
Risico’s voorkomen
Risico’s evalueren, grootste eerst aanpakken
Bestrijding van risico’s aan de bron
Collectieve beschermingsmiddelen
Toezicht op gebruik van beschermingsmiddelen
Aanpassing van werk aan werknemer
Zorgen voor goede sfeer – ani-pesten, geweld, OGSG
Werknemers informeren Ongevallen opvolgen
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper bovr4. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,99. Je zit daarna nergens aan vast.
