1. Organisatie van de sociale zekerheid
Sociale zekerheid:
Het geheel van maatregelen en instellingen dat tot doel heeft aan elke burger voldoende
bestaansmiddelen te waarborgen, op momenten dat zijn bestaanszekerheid door bepaalde sociale
risico’s wordt bedreigd.
Sociale verzekeringen
Doel:
Financiële gevolgen van enkele risico’s voor werkenden (en hun gezin) ondervangen.
Twee soorten uitkeringen:
- Vervangingsinkomens: Vervangend inkomen
Werkloos door ziekte of ouderdom
Loonsgekoppeld
Min en max
- Inkomensaanvullende uitkering: Compenseren kosten
Staat los van inkomen (vast bedrag)
Drie aparte stelsels:
- Werknemers (privé): Bijdrage van werknemers en werkgevers
- Zelfstandigen: Enkel ziekteverzekering, pensioenen, kinderbijslag
- Ambtenaren (overheid)
Sociale bijstand
Voor hen die tussen de mazen van het net vallen en niet kunnen terugvallen op het systeem van
sociale zekerheid.
Bestandssysteem:
- Onderzoek naar bestaansmiddelen
- Geen inkomen via arbeid mogelijk
- Bestaan van behoefte (geen bijdrage)
Gewaarborgd minimumloon:
- Inkomensgarantie voor Ouderen (IGO)
- Tegemoetkoming voor personen met een handicap
- Gewaarborgde gezinsbijslag
- Leefloon
Discretionaire financiële en materiële steun van het OCMW
1
, Sociale zekerheid
Sociale verzekering: Sociale bijstand:
Recht: Door het betalen van bijdragen Recht: Door het bestaan van een behoefte
Financieringsbron: Bijdragen op het loon Financieringsbron: Belastinggeld
(sociale bijdrage)
- Inning en verdeling sociale bijdragen: RSZ, RSVZ
- RIZIV: ziekte- en invaliditeitsverzekering
- RVA: werkloosheid
- Federale Pensioendienst (FPD): pensioensector
- FAMIFED: kinderbijslag
- FEDRIS: beroepsrisico's,
- RJV: jaarlijkse vakantie,
- FOD: Sociale Zekerheid voor de tegemoetkomingen voor personen met een handicap en het
leefloon
- RSVZ: regeling voor zelfstandigen
Welke instellingen – middenveld controleert door de overheid – secundair netwerk
- De ziekenfondsen: ziekte- en invaliditeitsverzekering
- Vakbonden ((ACV, ACLVB, ABVV) + HVW: werkloosheidsuitkeringen
- De bijzondere vakantiefondsen: jaarlijkse vakantie
- Verzekeringsmaatschappijen: arbeidsongevallen
- sociale verzekeringsfondsen voor zelfstandigen (bijdragen van hun leden, pensioenen,
kinderbijslag en tegen faillissement: zelfstandigen
- Kinderbijslagfondsen: kinderbijslag
Sociale zekerheid – welke bijdrage
Werknemers (privésector)
- Werknemers en werkgever doen sociale bijdrage
2
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper inadeli. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,49. Je zit daarna nergens aan vast.