Samenvatting
Samenvatting bedrijfsmanagement
- Instelling
- Katholieke Hogeschool VIVES (VIVES)
samenvatting bedrijfsmanagement
[Meer zien]Voorbeeld 4 van de 95 pagina's
Voorbeeld 4 van de 95 pagina's
In winkelwagenVerkoper
Volgen
Voorbeeld van de inhoud
BEDRIJFSMANAGEMENTDeel 1: De organisatie als open systeem
1.1 Inleiding:
Bedrijfsmanagement 2 duidelijke onderdelen:
1. Bedrijf = organisatie die een product of dienst voortbrengt – organisatie van mensen en
middelen die als doel hebben het leveren van producten en diensten aan andere organisaties
of consumenten
2. Management = het sturingsproces van mensen en middelen om doelstellingen te bereiken –
leiding geven aan een organisatie
General Management Theorie Fayol 5 vaardigheden nodig om een organisatie te leiden
1. bepalen van strategisch beleid
2. het ontwerpen van een organisatiestructuur
3. het delegeren van verantwoordelijkheden
4. het beheersen van processen in de organisatie
5. het bijsturen en evalueren
ð Relevantie bedrijf:
de samenleving voorzien in haar behoefte aan goederen en diensten
zorgen voor werkgelegenheid
een bron zijn voor welvaart en welzijn
Managementbeslissingen - bepalen welke koers de organisatie/personeelsbeleid zal varen
(strategische keuzes zullen een impact hebben op het dagelijkse reilen en zeilen van
organisatie).
! kijken naar hogere of overkoepelende niveau beleidsbeslissingen begrijpen + omzetten naar
operationele niveau
1.2 fit tussen organisatie en haar omgeving
[optimale fit zoeken tussen organisatie en omgeving = uitdaging]
Open Systeem : organisatie = open systeem die in relatie staat met haar interne & externe
omgeving
Fit : dynamische zoektocht om de organisatie af te stemmen op de omgeving
Organisatie :
o zorgen dat producten/diensten voldoen aan behoeften van stakeholders
(belanghebbenden)
o werking conform is met regelgeving
Omgeving : (= het geheel van participanten en situaties die relevant zijn voor act. van org.)
o rekening houden met producten/diensten die geleverd w. door organisatie
1
,BEDRIJFSMANAGEMENT
Consumenten kiezen voor org. voor degelijk of goedkope product
kwaliteit van dienstverlening
Buurtbewoners positieve of negatieve effecten vd aanwezigheid v. organisatie
(bv. overlast van auto’s, maar goed voor levendigheid van stad)
Aandeelhouders groei van inkomsten – afhaken bij verlies
Maatschappij profiteert van bloeiende organisatie
beroep op organisatie als sponsor van evenementen
Werknemers verdienen brood door aan slag te zijn binnen een organisatie
Stakeholders = alle publieksgroepen die (on)rechtstreeks invloed hebben op onderneming
Tegenstrijdige behoeften van stakeholders (bv. als een bedrijf winst maakt, zien de WN graag
een extra % op hun loonfiche, aandeelhouders zien de winst liever vertaald in uitkering
van dividenden)
ontwikkelingen binnen en buiten organisatie
2
, BEDRIJFSMANAGEMENT
1.3 factoren met invloed op organisatie
MICRO Omgeving: Binnen organisatie – directe invloed
structuur, cultuur, doelstellingen, marketing, financiële situatie, personeel,..
MESO Omgeving: Directe omgeving – indirecte beïnvloeding
vlotte toetreding tot bedrijfstak, bondgenoten zoeken, politiek beïnvloeden
MACRO Omgeving: brede maatschappelijke factoren – geen invloed
DESTEP-factoren:
o Demografische factoren
o Economische factoren
o Sociaal-culturele factoren
o Technologische factoren
o Ecologische factoren
o Politieke en juridische factoren
1. Demografische ontwikkelingen
Alle elementen met betrekking tot:
o omvang en samenstelling
o geografische spreiding
o etniciteit
o opleidingsniveau
producten en diensten worden gemaakt voor de bevolking belangrijk te weten wat groei, omvang
en samenstelling van bevolking is
Demografische trends kunnen gevolgen hebben voor klantenkant + personeelskant
BEVOLKINGSSAMENSTELLING:
Wijziging: van piramide naar kubus
Bevolkingsveroudering: aandeel van oudere leeftijdscategorieën stijgt
Evolutie – 2 processen:
o Toename vergrijzing – toename gemiddelde levensduur LT-proces (Na WO1)
o Effect van ontgroening – ten gevolge van dalende geboortecijfers
Artikel: zie pagina 26
3
, BEDRIJFSMANAGEMENT
2. Sociaal-culturele ontwikkelingen
- Cultuur, normen & waarden
o Men moet als organisatie nadenken of product bv. in conflict kan komen met
heersende cultuur
- Levensstijl
o Bv. als in bepaald land een grote culinaire cultuur heerst, is het niet slim om kant en
klaar maaltijden te betreden
- Geloofsovertuiging
o Bepaalde subgroepen in thaise cultuur nemen aanstoot bij het commercieel
exploiteren van beeltenis van Boedha
- Invloed media
- Vrijetijdsbesteding trends
o Zijn bepaalde trends zichtbaar in een land?
3. economische ontwikkelingen
- fundament in economie
“dit is de wetenschap die bestudeert hoe de mens met schaarse middelen (economische
goederen, zoals geld) handelt om zijn behoeften te bevredigen. Dit welvaartsstreven gaat
gepaard met het voortbrengen, verdelen en aanwenden van economische goederen en
dit omvat zowel materiële producten, als immateriële prestaties en diensten”
- economische kringloop
productiefactoren (arbeid,..) uitgewisseld voor loon
goederen en diensten worden geleverd (consument betaalt
daarvoor)
externe factoren (buitenland en overheid) hebben invloed
Organisatie als open systeem zien!
ECONOMISCHE STELSTELS
[onderneming = een op winst gericht bedrijf dat op eigen risico werkt – een zelfstandig, op winst
gericht bedrijf waar economische goederen geproduceerd of verhandeld worden]
1. Vrije markteconomie (Westerse samenleving)
- vrij ondernemerschap: mogelijk tot oprichten van eigen bedrijf + kapitaal riskeren om winst
te maken
- privé
- marktmechanisme : V consumenten & A producenten
o bepaalt welke goederen tegen welke prijs verkocht worden.
2. Centraal geleide economie
4
Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:
Bewezen kwaliteit door reviews
Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!
In een paar klikken geregeld
Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard en je bent klaar. Geen abonnement nodig.
Focus op de essentie
Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper amberlecour72. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,79. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 65539 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen