Samenvatting
Samenvatting BLT16 - Deontologie En Sociale Zekerheid
Complete samenvatting voor Deontologie BLT16
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 7 pagina's
Voorbeeld 2 van de 7 pagina's
In winkelwagen
Voorbeeld van de inhoud
1 Inleiding2 Enkele begrippen
Normen = concrete richtlijnen voor het dagelijkse handelen, gedragsregels,
afhankelijk van religieuze, culturele, sociale en maatschappelijke achtergrond
Vb: wachten in rij, houden aan maximumsnelheid
Waarden = wenselijke opvattingen die men wil nastreven, principe van gedrag
Vb: respect & geduld, veiligheid & verantwoordelijkheid
Normen zijn de verbindingen tussen algemene waarden en concrete gedragingen.
3 Deontologie
Deontologie = plichtenleer = concrete aanbevelingen en richtlijnen om etisch te
handelen, heeft te maken met de houding
Medische ethiek = gedragcode voor medische beroepen, met 4 kernprincipes:
respect voor autonomie, niet-schaden, rechtvaardigheid en wel-doen
4 Sociale zekerheid
5 Basis en waarborg van de Belgische sociale zekerheid
Basis = solidatiteit (jong & oud, gezond & ziek, inkomen & geen inkomen)
Waarborg: wekende betalen in verhouding van hun loon, financiering door
gemeenschap en vakbonden/ziekenfondsel/werkgeverorganisaties beslissen mee
over verschillende aspecten in het systeem
Vr werknemers: Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ): int, beheert, financieert
→ int: bijdrage werkgever-werknemer, berekend op loon
→ beheert: dagelijkse tekorten en overschotten door beleggen en leningen
→ financieert: verdeling over de verschillende instellingen
6 Functies van de Belgische sociale zekerheid
→ bij verlies arbeidsinkomen: vervangingsinkomen
→ aanvulling op het inkomen bij bepaalde sociale lasten (ziekte, kids opvoeden)
→ bijstandsuitkereing bij onvrijwillig geen beroepsinkomen
7 Stelsels van de Belgische sociale zekerheid
1. Werknemers
2. Zelfstandigen
3. Ambtenaren
8 De zeven takken van de Belgische sociale zekerheid
- Rust- en overlevingspensioen
- Werkloosheid
- Arbeidsongevallenverzekering
- Beroepsziekteverzekering
- Gezinsbijslag
- Verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen
- Jaarlijkse vakantie
Kruispuntbank van de sociale zekerheid (KSZ): beheert de gegevensuitwisseling
tussen de verschillende sociale instellingen en waakt over de veiligheid en
voorkomt misbruik van de gegevens.
- Federale pensioensdienst (FPD)
- Federaal agenschap voor de kinderbijslag FAMIFED)
- Rijksdienst voor jaarlijkse vakantie (RJV)
- Federale overheidsdienst (FOD)
- Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering (RIZIV)
- Nationaal intermutualistisch college (NIC)
- Rijksdienst voor arbeidsvoorziening (RVA)
- RSZ
- Rijksinstituut voor de sociale verzekeringen der zelfstandigen (RSVZ)
, 9 Lonen
Brutoloon = bedrag overeengekomen met werkgever
Belastbaar bruttoloon = brutoloon – bijdrage voor sociale zekerheid (13,07 %)
Bedrijfsvoorheffing = belastingen: afhankelijke van loonhoogte en aantal kids
Bijzondere sociale bijdrage = om sociale zekerheid leefbaar te houden, afhankelijk
van jaarlijks inkomen
Nettoloon = belastbaar brutoloon – bedrijfsvoorheffing – bijzonder sociale bijdrage
Werkbonus = extra zodat inkomen hoger is dan werkloze, brutoloon niet verhoogd
10Pensioen
1 Pensioen voor werknemers en ambtenaren
→ FPD (berekent wettelijke pensioenen) en inkomensgarantie voor ouderen (IGO)
Repartitiesysteem = betaling pensioenen: actieven vandaag betalen
gepensioneerden van vandaag
Rust(- of ouderdoms)pensioen = uitkering voor werknemer of ambtenaaar op
bepaalde leeftijd voor eerdere werkperiode
Overlevingspensioen = uitkering voor overlevende echtgenoot van werknemer of
gepensioneerde werknemer
2 Pensioen voor zelfstandigen
→ RSVZ
3 Werkloosheid
1 Beroepsinschakeling voor schoolverlaters
Beroepsinschakelingstijd = periode die volgt op einde of stopzetting studies, duurt
310 dagen (1 jaar – zondagen) voor je recht hebt op inschakelingsuitkering
1. Inschrijven na beïndigen studies bij Vlaamse dienst voor arbeidsbemiddeling
en beroepsopleiding (VDAB) = start beroepsinschakelingstijd
2. Rechten: jobaanbod, opleiding, begeleiding, gelijke kanse, financiële voordelen
3. Plichten: actief werk zoeken, positief meewerken, ingaan op uitnodigingen
4. Automatische uitschrijving door VDAB na vast contract/intriem van >28dagen
5. Opnieuw werkloos? Opnieuw inschrijven bij VDAB, loopt wel door als je werkt
Inschakelingsuitkering = na doorlopen beroepsinschakelingstijd, afh van leeftijd
en gezinssituatie, maximum voor 3 jaar
Uitbetaling door: Hulpkas voor werkloosheidsuitkeringen (HVW) of door
vakbonden: Algemene centrale der liberale vakbonden (ACLVB), Algemeen
christelijke vakbonden (ACV) en Algemeen Belgische Vakverbond (ABVV)
2 Volledige werkloosheid
Toekenningsprocedure werkloosheidsuitkering:
1. Werkgever geeft aan werknemer: C4 (=werkloosheidsbewijs), bewijs van
tijdelijke werkloosheid en eventuele arbeidsbewijs (# dagen opzegtermijn)
2. Werkgever dient aanvraag in bij HVW en vakbond
3. RVA beslist: toekenning / beperking / ontzegging
3 Arbeidsongevallenverzekering
1 Arbeidsongeval
Arbeidsongeval = elk ongeval dat een werknemer tijdens en door een feit van de
uitvoering van de arbeidsovereenkomst overkomt en dat een letsel veroorzaakt
→ plotse gebeurtenis, oorzaak, letsel,
Woon-werk-route telt ook mee
Ongeval = arbeidsongeval → vastegesteld door verzekering, niet door werkgever
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper BLTstudent. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 60904 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen