College aantekeningen
Ergonomie jaar 1
- Vak
- Instelling
Dit hoort bij de onderwijseenheid oriëntatie op het beroep en is een uitwerking van alle vragen.
[Meer zien]Voorbeeld 4 van de 35 pagina's
Voorbeeld 4 van de 35 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
Verkoper
Volgen
loesjedj9
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
Module 11. Wat is ergonomie? De wetenschap die zich bezighoudt met het:
- Creëren van een optimale werksituatie
2. Wat is het doel van ergonomie? Dat mensen optimaal kunnen:
- Handelen binnen hun (werk)omgeving
3. Waarom is het belangrijk dat werkomstandigheden ergonomisch verantwoord zijn? Om:
- Veilig en gezond te functioneren op de werkvloer
- De kans op gezondheidsklachten te verkleinen
4. Stel er wordt een nieuwe tandartspraktijk opgericht met als speerpunt efficiënt werken. Welke
voorbeelden dragen daaraan bij?
- Behandelkamers handig inrichten
- Creëren van een lage werkdruk
5. Wat is een optimale werksituatie? Werken op een:
- Gezonde manier
- Veilige manier
6. Welke eigenschappen wegen mee bij een optimale werksituatie voor een individu?
- Lichamelijke eigenschappen
- Geestelijke eigenschappen
7. Waarom wordt bij het realiseren van een optimale ergonomische werksituatie per individu
gekeken naar de beste oplossing?
- Omdat geen individu hetzelfde is
8. Wat kan er in het ergonomisch meestal optimale geval gedaan worden?
- Direct een goed werkende behandelkruk pakken en instellen
9. Wat zijn de drie domeinen bij ergonomie?
- Systeemergonomie
- Fysieke ergonomie
- Cognitieve ergonomie
10. Wat is systeemergonomie? Systeemergonomie is gericht op de:
- Organisatie
11. Wat is het doel van de drie ergonomie domeinen? Een bijdrage leveren aan:
- De gezondheid van de professional
12. Er zijn verschillende aspecten die vallen onder fysieke en cognitieve ergonomie. Welke
onderdelen gaan over fysieke ergonomie en welke over cognitieve ergonomie?
- Cognitieve ergonomie: verveling, geheugen interactie tussen mens en systeem en perceptie
- Fysieke ergonomie: fysiologie, menselijke verhoudingen, repeterende handelingen en
werkplekinrichting
13. Elke vorm van ergonomie heeft zijn eigen thema. Welk thema past bij welk ergonomisch
domein?
- Fysieke ergonomie: het bewegingsapparaat
, - Cognitieve ergonomie: psychologie van de mens
- Systeemergonomie: organisatiecultuur
14. Stel dat een tandarts de gehele werkdag bezig is met het restaureren van een caviteit. Hij merkt
dat hij geen concentratie meer geeft. Er is dan sprake van:
- Overbelasting op cognitief niveau
15. Wat is het belasting- belastbaarheidsmodel binnen de ergonomie? Een theoretisch model dat
uitgaat van een gewenste balans tussen:
- De (arbeids)belasting en belastbaarheid van de werknemer
16. Hoe zijn lichamelijke klachten te voorkomen? Er zijn twee antwoorden juist. Door de:
- Belastbaarheid te verhogen
- Belasting te verlagen
17. Hoe voorkom je een disbalans tussen belasting en belastbaarheid? Door:
- De belastbaarheid af te wegen tegen de belasting
18. Wanneer is er voor de tandarts zelf een vergrote kans op gezondheidsklachten?
- Bij een disbalans tussen de belasting en de belastbaarheid van de tandarts
- Door elk uur één micropauze toe te passen bij statische werkzaamheden
19. Wat is overbelasting?
- Meer belasting dan de belastbaarheid aankan
20. Wanneer is er sprake van fysieke overbelasting? Als:
- Er lichamelijk te veel gevraagd wordt
21. Stel dat de tandarts lichamelijk uitgeput is. Zij ervaart klachten en kan het bijna niet meer
opbrengen om goed werk te verrichten. Ze brengt de disbalans tussen de belasting en
belastbaarheid in kaart en merkt dat ze te weinig heeft geslapen de afgelopen tijd en te lange
werkdagen heeft gemaakt. Wat kan ze het beste gaan doen?
- Een paar dagen op tijd naar bed en wat kortere dagen werken
22. Wat is fysieke ergonomie? Fysieke ergonomie houdt zich bezig met:
- Het bewegingsapparaat
23. Waar dient het houdings- en bewegingsapparaat voor?
- Kracht zetten
- Bewegen
24. Een tandarts is bezig met de fysieke ergonomie op de werkvloer. Hij is aan het uitzoeken
wanneer de kans groter is om tijdens werkzaamheden overbelast te raken. Wanneer is er een
vergrote kans op fysieke klachten?
- Statisch te werken
- Elke 30 minuten een micropauze toe te passen
25. Wat is cognitieve ergonomie? Cognitieve ergonomie heeft te maken met de:
- Mentale processen
26. Hoe zien de kenmerken bij een overbelasting op het gebied van cognitieve ergonomie eruit?
- Er worden fouten gemaakt
, - Er kunnen klachten opspelen
27. Er zijn verschillende kenmerken die passen bij onder- en overbelasting en cognitief niveau. Ook
zijn er kenmerken die bij zowel onder- als overbelasting voorkomen. Welke kenmerken passen
bij onder-, overbelasting of bij beide?
- Onderbelasting: vervelen, aandacht verslapt
- Overbelasting: vermoeidheid, irritaties
- Onder- en overbelasting: disbalans tussen belasting en belastbaarheid, er worden fouten
gemaakt
28. Wat is een belasting bij cognitieve ergonomie?
- Verwerken van informatie
29. Cognitieve ergonomie richt zich op mentale processen. Eén van de mentale processen bij
cognitieve ergonomie heeft te maken met:
- Het geheugen
30. (1) en (2) vallen onder cognitieve ergonomie. Vul de juiste woorden in op de cijfers.
- (1) = mentale werkbelasting
- (2) = stress
31. Tijdens het uitvoeren van een handeling die de tandarts voor de vijftiende keer die dag uitvoert
verslapt de aandacht. Dit is een voorbeeld van:
- Onderbelasting
32. Wat is systeemergonomie? Systeemergonomie houdt zich bezig met de:
- Arbeidsorganisatie
33. Welke aspecten zijn wettelijke eisen waar systeemergonomie aan moet voldoen?
- Milieuregelingen
- Arbeidstijden
34. Stel dat binnen een organisatie aan alle aspecten van systeemergonomie wordt voldaan. Wat
voor invloed heeft dat op de organisatie?
- Meer productiviteit
- Gemotiveerde werknemers
35. Stel dat binnen de organisatie drie jaar geleden alles was aangepast om goed te voldoen aan
systeemergonomie. Nu merkt de leidinggevende van een tandartspraktijk, dat het toch minder
goed gaat op dit gebied. Waar zou dit het beste uit afgeleid kunnen worden? Door:
- Het ziekteverzuim over de jaren in kaart te brengen
36. Wat is het directe belang van ergonomie voor mondzorgprofessionals?
- Klachten voorkomen
37. Tandheelkundige professionals vormen een groot risico voor beroeps gerelateerde
gezondheidsproblemen. Wat zijn typische beroeps gerelateerde klachten bij tandheelkundige
professionals?
- Beroeps gerelateerde gezondheidsproblemen: schouderklachten, burn- out klachten en
stressklachten
- Geen beroeps gerelateerde gezondheidsproblemen: eetstoornis, enkelklachten en dementie
, 38. Stel dat de tandarts mentaal erg vermoeid raakt tijdens een werkdag door te weinig afwisseling
in de werkzaamheden. Dan is de beste tip voor deze tandarts om:
- Regelmatig een micropauze te nemen met soms een langere onderbreking
39. Uit een onderzoek is gebleken dat 93% van de tandheelkundestudenten (wel eens) klachten
ervaarde aan het bewegingsapparaat. Wat is juist?
- De ergonomische basisprincipes verdienen ook aandacht al je geen klachten ervaart omdat
deze klachten in ieder moment in de carrière kunnen opspelen
40. Wat zijn musculoskeletale aandoeningen? Klachten:
- Aan het bewegingsapparaat
41. Hoe ontstaan musculoskeletale klachten in de tandartspraktijk? Door:
- Te zitten
- Weinig lichaamsbeweging
42. Stel dat de tandarts klachten ervaart in zij pols. Zelf weet hij niet waar de klachten vandaag
komen. Wat kan de tandarts het beste doen?
- Vragen of iemand zijn werkhouding wil analyseren
- Voortaan dynamischer te werk te gaan
43. Wat is de oorzaak voor het ontstaan van werk gerelateerde gezondheidsklachten?
- Disbalans tussen belasting en belastbaarheid
44. Waarom is het belangrijk om aan de ergonomische criteria te voldoen?
- Ter preventie van musculoskeletale klachten
45. Stel dat een collega bang is om klachten aan het houdings- en bewegingsapparaat te krijgen. Jij
wilt helm verder helpen en geeft hem advies. Wat is het beste advies dat je kunt geven?
- Neem contact op met een fysio- of oefentherapeut
- Beweeg buiten werktijd voldoende
46. Wat is een risicofactor die valt onder het domein van de fysieke ergonomie?
- Ongunstige statische werkhouding
47. Welke symptomen vallen zowel onder psychische klachten als onder lichamelijke klachten?
- Vermoeidheid
48. Wat valt onder het domein cognitieve ergonomie?
- De balans tussen werk en privé
- Afwisselende werkzaamheden
49. Stel dat een tandarts mentaal erg vermoeid raakt tijdens een werkdag door te weinig afwisseling
in de werkzaamheden. Hoe komt dit? Door het:
- Onvoldoende gebruik maken van pauzes
50. Wat wordt verstaan onder werkdruk?
- Een disbalans tussen werkbelasting en werk belastbaarheid
51. Hoe komt het dat het ervaren van werkdruk iets persoonlijks is? Iedereen heeft een andere:
- Over- en onderbelastingsniveau
- Verhouding is belasting en belastbaarheid
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper loesjedj9. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €7,39. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 79373 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen