Samenvatting
Samenvatting Bewegen en Gezondheid in het Werk
- Vak
- Instelling
Samenvatting van hoorcolleges en kennisclips van Bewegen en Gezondheid in het Werk
[Meer zien]Voorbeeld 3 van de 26 pagina's
Voorbeeld 3 van de 26 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
Verkoper
Volgen
sannewesterhout
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
BEWEGEN EN GEZONDHEID IN HETWERK
HOORCOLLEGE 1 EPIDEMIOLOGIE EN ETIOLOGIE
KENNISCLIP 1
Waarom gaan we ons richten op bewegen en gezondheid in het werk? De werkzame beroepsbevolking bestaat
uit 8.5 miljoen mensen, die gemiddeld 8 uur per dag werken (van jong tot 67+ jaar uit).
Veel mensen besteden veel tijd op hun werk en wat doet dat dus met de gezondheid?
Bron van RIVM: ziektelast is een maat voor de totale hoeveelheid gezondheid die in de bevolking verloren gaat
door ziekte. Deze bestaat uit twee componenten:
De jaren geleefd met de ziekte
De jaren verloren door vroegtijdige sterfte.
In het plaatje is te zien dat roken, ongezonde omgeving, obesitas en ongezonde arbeidsomstandigheden een
verklaring kunnen zijn voor de ziektelast. Dit plaatje vertelt ons dat arbeidsomstandigheden een vrij belangrijke
rol speelt in onze gezondheid.
Binnen deze arbeidsomstandigheden en de gezondheid is bewegen op het werk van belang. Bewegen kan op
verschillende manieren gedaan worden:
Statisch – dynamisch
Gehele lichaam – hand/arm
Staan – lopen – zitten
Monotoon – gevarieerd
Met precisie – zonder
Met kracht – zonder
Met trillingen – zonder
Met tijdsdruk – zonder
Ook zijn er andere belastingen, zoals bijvoorbeeld psychosociale belastingen, externe milieuomstandigheden.
Is bewegen in het werk eigenlijk nog wel een probleem?
Door robotisering wordt er steeds meer werk ingenomen van de mens. Plaatje van Church et al. 2011 geeft dit
weer.
Er is te zien dat de matig intensieve activiteit neemt sinds de jaren 60 af. Maar light (lichte) en sedentaire
activiteiten (zitten) nemen juist toe vanaf de jaren 60. Dus robotisering heeft gedeeltelijk wel gelijk. Maar in
,plaatje van ArboBalans is te zien dat er toch nog veel belastingen redelijk vaak voorkomen, zoals bijvoorbeeld
kracht zetten (20%), herhaaldelijke bewegingen (30-40%), beeldschermwerk.
Dus hoewel bewegen in het werk is afgenomen, is het toch nog wel voor een vrij grote en constante groep veel
fysieke belasting in het werk.
Plaatje ArboBalans 2016 laat de subtype belastingen zien.
Hoe belastingen samengaan met andere soorten belastingen. Kracht zetten gaat dus veel samen met trillingen
en ongemakkelijke houdingen. Dit betekent dat bij sommige beroepen waarin verschillende fysieke belastingen
zich clusteren.
Sectoren zijn gesorteerd op een aantal veel voorkomende fysieke belastingen. Hierin is te zien dat bij de
landbouw, bouw en handel de meeste fysieke belastingen voorkomen.
Dus een grote groep gaat naar het werk, daarvan wordt een grote groep blootgesteld aan fysieke belasting. Is
werk dan eigenlijk wel gezond?
“De grote meerderheid van de Nederlandse werknemers geeft aan een goede tot uitstekende gezondheid te
hebben. Dit is duidelijk meer dan niet-werknemers.”
- Inkomen
, - Structuur
- Sociale contacten
- Voldoening
- Maatschappelijk nuttig
Maar is dan ook al het werk gezond? Plaatje geeft aan de ziekteverzuim per sector.
Er is te zien dat ziekteverzuim kan variëren. Gezondheidszorg, vervoer, industrie heeft een hoog ziekteverzuim.
Dit zijn ook de sectoren met veel fysieke belasting.
Is er dan een relatie tussen de fysieke belasting en de gezondheid?
Er is te zien dat mensen die soms, regelmatig fysieke belasting ondergaan op hun werk dat die een
ziekteverzuim percentage hebben wat een stuk hoger is dan de gemiddelde werknemer. Er lijkt dus een relatie
te zijn.
Hoe komt het dat in een bepaald beroep sommige werknemers wel klachten krijgen en de andere niet?
De mate waarop iemand gezondheidsklachten krijgt is afhankelijk van zowel de belasting door het werk, als de
belastbaarheid van de werknemer.
Belastende factoren zijn:
- Arbeidsinhoud
- Arbeidsomstandigheden
- Arbeidsverhoudingen
- Arbeidsvoorwaarden
Ook werknemer kan hier belangrijke rol inspelen.
Model arbeidsbelasting: beschrijft belasting aan de ene kant en het ontstaan van klachten aan de andere kant.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper sannewesterhout. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €7,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 85443 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen