Samenvatting
Samenvatting HR
- Instelling
- Hogeschool West-Vlaanderen (HoWest)
Samenvatting 1e trimester Hr
[Meer zien]Voorbeeld 3 van de 17 pagina's
Voorbeeld 3 van de 17 pagina's
In winkelwagenVerkoper
Volgen
Voorbeeld van de inhoud
Wat is management?Het bereiken van organisatorische doelstellingen door het plannen, organiseren, leiden en opvolgen
van organisatorische middelen.
Wat zijn organisatorische doelstellingen?
Iets wat de organisatie wil bereiken.
Effectieve en efficiënt;
- Effectief = Een doel willen realiseren.
- Efficiënt = Denken hoe je het beste iets kan aanpakken.
Welke organisatorische middelen binnen een organisatie ken je?
Een boekhouder, een manager, werkgevers en werknemers, programma’s (ICT-programma’s zoals
Excel, Word), machines (pc’s, ECHTE machines), financiële middelen (geld).
HRM = Human Resource Management
Wat is HRM?
Het bereiken van organisatorische doelstellingen door het plannen, organiseren, leiden en opvolgen
van menselijke middelen met respect tussen de individu en de organisatie.
“Mensen beheren”:
Plannen: Het aanwerven en ontslaan van het personeel, nieuw personeel zoeken.
Organiseren: Kijken als je overal voldoende personeel hebt binnen je bedrijf.
Leiden: Zorgen dat het personeel hun motivatie blijven behouden.
Controleren: Prestaties opvolgen van het personeel.
,De werknemers kunnen rechtstreeks tot de Hr en de leidinggevende, de leidinggevende kan
rechtsreeks tot de Hr.
Wederkerige relatie (Ruilrelatie):
Werknemer stelt zijn tijd, kwaliteiten en inzet ter beschikking in ruil voor het bereiken van zijn/haar
doelstellingen:
Rechtvaardige financiële beloning
Ontwikkelings-en loopbaanmogelijkheden
Werkzekerheid
Werkgever wil ook de doelstellingen bereiken en stelt oa loon ter beschikking
, Als HR moet je vaak slechte beslissingen nemen, Bv. Mensen ontslagen. Je hebt een economisch
inzicht nodig als HR-medewerker!
Bv. Je ziet dat lotus de speculoos pasta niet goed kan verkopen, de dienst van de speculoos pasta
moet sluiten waardoor alle mensen moeten worden ontslagen van die dienst zodat LOTUS geen
economisch verlies heeft.
Waarom is HRM nodig?
Gemotiveerde, opgeleide betere prestaties verrichten en zich meer inzetten om organisatorische
doelstellingen te bereiken.
HR = voortrekker in de strategische, tactische delen + helpt mee bij operationele uitvoering.
Wat doen Hr medewerkers?
Het management helpen met hun beslissingen over het personeel en helpen bij het maken van
betere keuzes.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper sophiamusikhina. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €10,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 67474 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen