Samenvatting
Samenvatting bedrijfsbeleid
- Vak
- Bedrijfsbeleid
- Instelling
- Karel De Grote-Hogeschool (KdG)
Samenvatting bedrijfsbeleid Derde jaar professionele bachelor autotechnologie (3 PB-AU)
[Meer zien]Voorbeeld 3 van de 23 pagina's
Voorbeeld 3 van de 23 pagina's
In winkelwagenVerkoper
VolgenVoorbeeld van de inhoud
Hoofdstuk 1: De handelaar / onderneming.1. 3 ondernemingsvormen (manieren op een handelsactiviteit uit te oefenen)
I. De eenmanszaak
a. Opgericht door 1 persoon
b. Geen duidelijk onderscheid tussen privévermogen en vermogen van de zaak
c. De ondernemer is onbeperkt aansprakelijke (privévermogen , -bezit zitten mee in de
onderneming = risico) aangepast huwelijkscontract is noodzakelijk
d. Niet verplicht om een min. kapitaal in te brengen
e. Administratieve en boekhoudkundige verplichtingen zijn eenvoudiger.
II. De feitelijke vereniging
a. Entiteit = - zonder eigen rechtspersoonlijkheid
- minstens 2 personen (niet van hetzelfde gezin)
- opgericht op vrijwillige en duurzame basis
- een gemeenschappelijk en welomschreven doel
- geen opbrengsten te verwezenlijken voor de leden, maar eventueel voor
zichzelf als vereniging
- leden geen recht op (1)hun aandeel in de behaalde winst of op recuperatie
van hun gedane inbreng (ook niet bij overlijden, uittreding, uitsluiting of
individueel ontslag of definitieve ontbinding van de entiteit
III. Vennootschap onder Firma (VOF)
a. Opgericht door min. 2 personen, bij een onderhandse akte.
b. Oprichtingsovereenkomst (evenveel originele exemplaren als partijen betrokken bij de
oprichting, het aantal wordt daarin ook vermeld)
c. Niet verplicht om min. kapitaal in te brengen en financieel plan op te stellen
d. Een onbeperkte aansprakelijkheid voor de vennoten (openbaar gemaakt door de
vermelding ‘VOF’, ook de volgende afkortingen worden gehanteerd ‘en Co’ én ‘en Cie’)
e. Afhankelijk van de grootte van het vennootschap moet het VOF een vereenvoudigde
boekhouding of volledige boekhouding moeten bijhouden. (zie 2.)
f. Familiaal karakter van het vennootschap: de maatschappelijke rechten zijn niet
overdraagbaar aan derden.
g. Personenvennootschap: er bestaan aandelen op naam, maar niet aan toonder + voor
winstbewijzen is geen regeling voorzien.
IV. Besloten Vennootschap met Beperkte Aansprakelijkheid (BVBA)
EénpersoonsVennootschap met Beperkte Aansprakelijkheid (EVBA)
a. Opgericht door min. 1 persoon (éénhoofdige BVBA of EVBA). Vennoten kunnen
natuurlijke of rechtspersonen zijn.
b. Oprichtingsakte dient authentiek te zijn: opgesteld bij een notaris; een kopie van de
notariële akte neerleggen op de Griffie van de Rechtbank van Koophandel; wordt
gepubliceerd in de Bijlagen tot Belgische Staatsblad.
De oprichtingsmodaliteiten zijn vrij duur, omdat er aan elke neerlegging of publicatie
kosten zijn verbonden.
c. Het min. kapitaal bedraagt min. 18550,00 euro waarvan 6200,00 euro dient volstort (= tot
het nominale bedrag aanvullen) te zijn op een bijzondere rekening. (12400,00 euro voor
een éénpersoonsBVBA)
De aandelen waarop geld is ingeschreven dient er een min. volstorting te gebeuren van 1/5 per aandeel.
Inbreng in natura: waarbij geen geld maar wel andere vermogensbestanddelen moeten onmiddellijk en
volledig worden volstort (vb. machines)
De bedrijfsrevisor stelt een controle verslag op waarbij hij de ingebrachte vermogensbestanddelen naar hun
economische waarde gaat schatten.
d. En dubbele boekhouding bijhouden. Jaarlijks moet er een jaarafrekening opgemaakt
worden (zie 2.)
e. Vennoten zijn enkel aansprakelijk voor wat ze in de vennootschap hebben ingebracht.
Geen degelijk financieel plan kunnen voorleggen = de vennootschap gaat failliet binnen
1
, een termijn van 3 jaar na de oprichting én dan worden ze persoonlijk aansprakelijk gesteld.
Zo wordt hun inbreng én hun persoonlijke bezittingen kan aangeslagen worden.
f. Zaakvoerders besturen de BVBA bezoldigd of onbezoldigd (met of zonder vergoeding).
Zij hoeven niet noodzakelijk vennoten te zijn.
Ze hebben wel de taak op de vennootschap te vertegenwoordigen tegenover derden.
Ze worden benoemd voor bepaalde of onbepaalde duur of zelfs voor het leven.
De Algemene vergadering kan de zaakvoerder ontslagen (ten alle tijden), behalve degene
die opgenoemd zijn inde oprichtingsakte voor een onbepaalde duur. Hiervoor is wel een
belangrijke reden nodig.
g. Aandelen uitgegeven op naam, waarbij elk aandeel recht geeft op een stem in de Algemene
vergadering.
h. Het uitgeven van winstbewijzen zijn verboden.
V. Naamloze vennootschap (NV)
a. Opgericht door min. 2 personen (natuurlijke of rechtspersonen)
b. Oprichtingsakte dient authentiek te zijn: opgesteld bij een notaris; een kopie van de
notariële akte neerleggen op de Griffie van de Rechtbank van Koophandel; wordt
gepubliceerd in de Bijlagen tot het Belgische Staatsblad.
c. Het maatschappelijk kapitaal bedraagt min. 61500,00 euro dat volledig geplaatst moet zijn.
Per aandeel min. ¼ volstort zijn
Inbreng in natura: de bedrijfrevisor stelt een controleverslag op, maar er is wel een tijdspannen van 5 jaar
mogelijk om de inbreng te volstorten.
d.De aansprakelijkheid van de vennoten is beperkt tot hun inbreng. (In geval van overtreding
van het Wetboek van Vennootschappen kan de aansprakelijkheid worden uitgebreid en
worden de vennoten hoofdelijk aanprakelijk) (vbn. van grove fouten: onjuiste balans
neerleggen of het niet tijdig neerleggen van een jaarrekening)
e. De Algemene vergadering kan de bestuurders benoemen en ontslagen.
Bestuurders die benoemd zijn in de oprichtingsakte kunnen ontslagen worden zonder
gewichtige reden.
Bestuurders kunnen max. voor 6 jaar aangesteld worden, kan eventueel verlengd worden.
f. De aandelen blijven op naam tot ze volledig volstort zijn.
Er kunnen aandelen op naam en aan toonder uitgegeven worden.
Aandelen worden uitgegeven als dan niet met stemrecht (ze hebben niet altijd dezelfde
rechten en ze zijn altijd voorzien van een volgnummer, dit met of zonder vermelding van
hun waarde.
g. Er kunnen winstbewijzen uitgegeven worden. Ze worden uitgegeven door de mensen die
een positieve bijdrage hebben verleend aan de vennootschap. Deze mensen mogen niet
deelnemen aan de Algemene vergadering.
h. Er wordt een financieel plan opgemaakt.
VI. Gewone Commanditaire Vennootschap (Comm. V.)
a. 2 soorten: beherende vennoten (oprichters) én stille vennoten (geldschieters) min. 1 v. elks
b. Opgericht door 1 of meerdere beherende vennoten
c. Oprichting met een onderhandse akte
d. Het min. kapitaal is hetzelfde dan bij NV, nl. 61500, 00 euro dat volledig geplaatst moet
zijn. elke aandeel moet voor ¼ volstort zijn.
inbreng in natura is er een tijdspannen van 5 jaar om de inbreng te volstorten.
e. De beherende vennoten zijn hoofdelijk aansprakelijk. De stille zijn aansprakelijk enkel op
hun inbreng, ze mogen ook niet deelnemen aan het beheer.
f. Zowel aandelen op naam als aan toonder als winstbewijzen worden uitgegeven.
g. Men stelt tevens een financieel plan op.
2
, VII. Coöperatieve Vennootschap met Beperkte Aansprakelijkheid (CVBA)
a. Oprichting bij een notariële akte.
b. Het min. kapitaal bedraagt 18550,00 euro. Het moet volledig geplaatst worden bij de
oprichting waarvan 6200,00 euro volstort worden. elk aandeel moet ¼ worden volstort.
inbreng in natura moet volledig gebeuren binnen de 5 jaar.
c. Min. 3 aandeelhouders (zowel natuurlijke als rechtspersonen) Het aantal vennoten is
veranderlijk.
d. De vennotten zijn beperkt aansprakelijk
e. Het bestuur gebeurt door één of meerdere bestuurders die benoemd worden door de
Algemene vergadering
De bestuurder kan zelf ontslag nemen maar kan ook ontslagen worden door de Algemene
vergadering. Er is geen min. of max. aantal bestuurders bepaald.
f. Aandelen kunnen worden uitgegeven op naam, maar kunnen niet zomaar overgedragen
worden.
g. Uitgifte van obligaties is mogelijk.
h. Een financieel plan is noodzakelijk.
VIII. Coöperatieve Vennootschap met Onbeperkte Hoofdelijke Aansprakelijkheid (CVOHA)
a. Oprichting via onderhandse akte.
b. Het kapitaal is vrij te kiezen en is veranderlijk.
Het kapitaal moet niet onmiddellijk volgestort worden.
De vennoten verbinden zich ertoe om het kapitaal later in te brengen.
c. De vennoten zijn onbeperkt en hoofdelijk aansprakelijk; Zelfs als ze uit het vennoot
zouden treden, blijven ze nog 5 jaar aansprakelijk.
d. Min. 3 aandeelhouders (zowel natuurlijke als rechtspersonen)
e. Zaakvoerders worden benoemd door de Algemene vergadering en dit kan voor onbepaalde
duur.
f. Aandelen zijn op naam.
g. Uitgifte van obligaties is mogelijk.
h. Er is echter geen financieel plan vereist.
IX. Omzetting van een vennootschap naar een vennootschap met sociaal oogmerk. (VSO)
a. = de vennootschap streeft geen verrijking na voor haar vennoten.
b. Ingevoerd in1995 omdat geen enkel vennootschap geschikt was om de doelstellingen van
de sociale economie te kunnen verwezenlijken. Het VSO verleent diensten aan zijn leden
en aan de gemeeschap. Ook belangrijk: de werknemers hebben inspraak in de besluitvorm
c. Voorwaarden waaraan de vereniging of vennootschap moet voldoen om in aanmerking te
komen tot omzetting in een VSO:
i. - vennootschap heet een rechtpersoonlijkheid
ii. - niet gericht zijn op de verrijking van de vennoten
iii. - de statuten omschrijven duidelijk de bestemming van de winst.
iv. - jaarlijks moeten de bestuurders een verslag opmaken (waaruit blijkt hoe ze
toezicht houden op de activiteiten van sociaal oogmerk) Het verslag omvat
investeringen, de bezoldigingen en de kosten gemaakt voor haar activiteiten van
sociaal oogmerk)
v. - werknemers moeten na 1 jaar dienst de mogelijkheid krijgen om vennoot te
worden. (enkel wanneer ze handelsbekwaam zijn)- de VSO’s dienen aan elke
vermelding van hun rechtsvorm ‘met een sociaal oogmerk’ toe te voegen.
2. Bondig overzicht van de toepassing van de wetgeving op de boekhouding en de jaarrekening
van de ondernemingen. (zie cursus hoofstuk 1 p. 6)
3
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper tomdebaes. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 67474 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen