- Een schriftelijke voorbereiding van een case (1 uur, open boek)
- Een mondelinge verdediging van de case (50% van de punten)
- Extra theoretische -en toepassingsvragen (50% van de punten, gesloten boek)
Inhoud case: “jij bent corporate event manager van bedrijf X” + toepassingsvragen. Stel de case voor aan de
hand van een tekening, presentatie,…
Corona
De opkomst van digitale en virtuele evenementen was binnen corona een duidelijk gebeuren. De drie gouden
termen binnen de corona eventindustrie zijn zonder twijfel: corona pas, PCR en besmettingen. Maar ook ‘mental
health’ is hier niet onbelangrijk.
Het grote voordeel bij online events, is de digitale locatie. Bezoekers zijn aangetrokken tot dit concept dankzij de
onbestaande nodige verplaatsing.
, Belangrijkste vragen voor Belangrijke opkomende aspecten binnen het
een event manager corporate environment
Wie is mijn doelgroep? Technology
Welke user experience wil ik aanbieden? Marketing
Communicatie binnen de eventwereld is enorm belangrijk! Communiceer frustraties en problemen tijdig met
elkaar om een vlotte samenwerking te kunnen garanderen.
Ook technologie, is de dag van vandaag een onmisbare ondersteuning binnen de eventwereld. Dit is dankzij corona
enkel nog maar aangesterkt.
T-shape
Horizontale lijn
Verticale lijn
algemene kennis in verschillende dingen
Base knowledge
je specifieke vakgebied (expertise)
In depth knowledge
T
Top 5 most important 5 extra important
event planning skills event planning skills
Flexibility
Commercial skills
(kunnen omgaan met last-minute veranderingen)
Passion Stress resistant
, Vacatures & lonen
Vacatures
50% van de beschikbare vacatures komen nooit vrij online. Aan de hand van connecties kan men hier toch wel
mee in contact komen (networking!). Ook stage is een goede manier om in contact te komen met on-
gepubliceerde job opportuniteiten.
Meeste carrière mogelijkheden vinden we als event manager terug binnen agentschappen en corporate.
Familiale werksfeer Worden niet betaald via winstpercentage
Loon
Loon binnen de verkoop industrie in onstabiel. Men krijgt hier namelijk 50% vast loon in combinatie met een
bonus afhankelijk van het aantal verkopen. Op deze bonus wordt 60% aan belastingen betaald.
De dag van vandaag zijn lonen vrij variabel, men kan de keuze maken de bonus wel/niet te aanvaarden. In de
plaats kan men bijvoorbeeld gaan voor voordeliger pensioensparen, e-bike,…
CV
Hoewel dit de norm is, zijn een foto, vermelding van burgerlijke staat en geboortedatum geen vereiste gegevens
binnen een cv. Deze mogen trouwens volgens de wet niet opgevraagd worden door het bedrijf zelf. Ook binnen
een sollicitatie mogen deze zaken niet opgeëist worden.
Diploma en ervaringen zijn niet de enige key elementen die een werkgever overhalen een werknemer aan te
nemen. Ook karakter, attitude, motivatie en energie kunnen hier de beslissende factor zijn.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper yanavanhoecke. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,29. Je zit daarna nergens aan vast.