College aantekeningen

samenvatting en lesnotities bijzondere vraagstukken uit het individueel en collectief arbeidsrecht

6 keer verkocht

Instelling
Vrije Universiteit Brussel (VUB)

Ik heb alle lessen gekeken en genoteerd wat er gezegd werd. Dit is volgens de prof de essentie om te kunnen slagen op het examen

[Meer zien]

Voorbeeld 4 van de 92 pagina's

Bekijk voorbeeld

Geupload op 16 mei 2022
Aantal pagina's 92
Geschreven in 2021/2022
Type College aantekeningen
Docent(en) Wilfried rauws, evelien timbermont
Bevat Alle colleges

master na master
sociaal recht
bijzondere vraagstukken
arbeidsrecht
collectief arbeidsrecht
individueel arbeidsrecht
manama
vub
bijzondere vraagstukken over het collectief en individueel arbeidsrecht

Volgen

fienvangestel Lid sinds 6 jaar 57 documenten verkocht

€12,49

In winkelwagen

Op verlanglijstje

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

INHOUDSOPGAVE

MODULE 1: collectieve arbeidsovereenkomsten ............................................................................................. 5
1.1 actualiteit ...................................................................................................................................................... 5
1.2 arbeidsreglement ................................................................................................................................... 5
1.3 kader van de europese gemeenschap rond de Cao’s ............................................................................. 7
1.3.1 nationaal niveau .................................................................................................................................... 7
1.3.2 europees niveau .................................................................................................................................... 8
1.4 Belgisch cao-recht ......................................................................................................................................... 9
1.4.1 toepassingsgebied ................................................................................................................................. 9
het werknemersbegrip ................................................................................................................................. 11
1.4.2 definitie van de collectieve arbeidsovereenkomst .............................................................................. 12
1.4.3 tot stand koming van een cao in een pc .............................................................................................. 13
1.4.4 soorten cao-bepalingen ....................................................................................................................... 13
1.4.5 binding!!!! ............................................................................................................................................ 16
1.4.6 op welke niveau’s worden cao’s gesloten? ......................................................................................... 18
1.4.7 geldigheids-en vormvereisten ............................................................................................................. 19
1.4.8 werking van cao’s in de tijd ................................................................................................................. 20

module 2: collectieve arbeidsconflicten – stakingsrecht ................................................................................ 21
2.1 inleiding ............................................................................................................................................... 21
2.2 begrip collectief conflict .............................................................................................................................. 21
2.3 begrip collectieve actie................................................................................................................................ 22
2.3.1 wat valt onder collectief optreden? .................................................................................................... 22
2.3.2 beperkingen op het collectief optreden vanuit het strafrecht ............................................................ 23
2.4 rechtsgrond voor het recht op collectieve actie .......................................................................................... 24
2.4.1 pab-wet 1948 (wet prestaties algemeen belang) ................................................................................ 24
2.4.2 art 6, §4 herziene europese sociaal handvest (hesh) .......................................................................... 25
2.4.3 art 11 evrm .......................................................................................................................................... 26
2.4.4 algemene rechtsbeginselen van het europese unierecht.................................................................... 26
2.4.5 internationaal verdrag inzake economische, sociale en culturele rechten ......................................... 26
2.4.6 nationale bronnen ............................................................................................................................... 26
2.5 beperkingen van het recht op staking ......................................................................................................... 27
2.5.1 beperkingen uit het cao-recht ............................................................................................................. 27
2.5.2 beperkingen die bij wet zijn voorgeschreven ...................................................................................... 27
2.5.3 beperkingen door het algemeen rechtsbeginsel van het verbod op rechtsmisbruik .......................... 30
2.5.4 beperkingen vanuit het eu-recht ......................................................................................................... 30
2.6 bedrijfsbezetting ......................................................................................................................................... 32
2.6.1 algemeen ............................................................................................................................................. 32
2.6.2 nieuwe krakerswet .............................................................................................................................. 32
2.7 de stakingsposten ....................................................................................................................................... 33
2.7.1 kortgeding tegen stakingsposten......................................................................................................... 33
2.8 uitsluiting/ lock-out ..................................................................................................................................... 34
2.9 bemiddeling en verzoening ......................................................................................................................... 34
2.10 gevolgen voor de individuele AOK ............................................................................................................. 34

, 2.10.1 misstappen bij de collectieve actie .................................................................................................... 34
2.10.2 werkwilligen....................................................................................................................................... 34

module 3: sociaal procesrecht....................................................................................................................... 35
3.1 afstand van recht ........................................................................................................................................ 35
3.1.1 mogelijkheid van asftand ..................................................................................................................... 35
3.1.2 wijze van afstand ................................................................................................................................. 37
3.2 de dading .................................................................................................................................................... 37
3.2.1 begrip ................................................................................................................................................... 37
3.2.2 onderscheid met andere figurn ........................................................................................................... 37
3.2.3 tot standkoming .................................................................................................................................. 38
3.2.4 ontbinding van de dading .................................................................................................................... 38
3.3 verjaring van de rechtsvordering uit de aok................................................................................................ 38
3.3.1 aard ...................................................................................................................................................... 38
3.3.2 personele toepassingsgebied .............................................................................................................. 39
3.3.3 aard van de verjaringstermijn .............................................................................................................. 41
3.3.4 aanvangstijdstip ................................................................................................................................... 41
3.3.4 schorsing .............................................................................................................................................. 43
3.3.5 stuiting ................................................................................................................................................. 43
3.3.6 de verjaring van rechtsvordering uit een misdrijf................................................................................ 44

module 4 – ontslagrecht ............................................................................................................................... 49
4.1 inleiding ....................................................................................................................................................... 49
4.1.1 juridische kenmerken van het ontslag ................................................................................................. 49
4.1.2 ontslagrecht versus ontslagmacht ....................................................................................................... 50
4.2 vormvrije karakter van het ontslag ............................................................................................................. 50
4.2.1 eenzijdige en substantiële wijziging .................................................................................................... 51
4.3 gerechtelijke ontbinding ............................................................................................................................. 52
4.4.1 gerechtelijke ontbinding van een aok van een beschermde wn al dan niet verkozen als
personeelsafgevaardigde in de or of in het cpbw ........................................................................................ 52
4.5 nietigheid van het ontslag ........................................................................................................................... 53
4.5.1 dreiging met een ontslag om dringende redenen ............................................................................... 53
4.6 de vakbond als werkgever ........................................................................................................................... 53
4.7 discriminatie bij het ontslag ........................................................................................................................ 54
4.7.1 geloof of levensbeschouwing .............................................................................................................. 54
4.7.2 handicap .............................................................................................................................................. 55
4.7.3 discriminatie bij ontslag door de overheid .......................................................................................... 55
4.8 beëindiging door opzegging ........................................................................................................................ 56
4.8.1 overgangsbepalingen (arbeiders – bedienden) ................................................................................... 56
4.8.2 de opzeggingstermijn .......................................................................................................................... 57
4.8.3 nietige opzegging ................................................................................................................................. 58
4.8.4 de opzeggingsvergoeding .................................................................................................................... 59
4.9 toepassing cao 109 op contractuelen in de overheid .................................................................................. 61
4.10 het ontslag om dringende reden ............................................................................................................... 62
4.10.1 motivering ......................................................................................................................................... 63
4.10.2 bergip dringende reden ..................................................................................................................... 63
4.11 de beschermde werknemer ....................................................................................................................... 64
4.11.1 beschermde werknemer van vakbondsafvaardiging ......................................................................... 64

, 4.11.2 klachten inzake pesten op het werk/ seksuele intimidatie ............................................................... 64
4.11.3 beschermde wn van het cpbw of or .................................................................................................. 65
4.12 kennelijk onredelijk ontslag cao 109 ......................................................................................................... 66
4.12.1 cumulatie van vergoedinen ............................................................................................................... 67
4.12.2 overdracht van ondernemingen en het kennelijk onredelijk ontslag ................................................ 67

module 5 – rechtspositie onderwijspersoneel (vlaanderen) .......................................................................... 67
5.1 inleiding ....................................................................................................................................................... 67
5.1.1 de titel ontleed .................................................................................................................................... 67
5.1.2 de onderwijsnetten ............................................................................................................................. 68
5.1.3 onderwijsniveaus ................................................................................................................................. 68
5.1.4 tewerkstelling in het vlaams onderwijs ............................................................................................... 68
5.2 historiek....................................................................................................................................................... 69
5.2.1 onderwijs tem midden 20e eeuw......................................................................................................... 69
5.2.2 het schoolpact van 1958 ...................................................................................................................... 69
5.2.3 impact van de staatshervormingen op het onderwijs ......................................................................... 69
5.2.4 de verschillende rechspositiedecreten ................................................................................................ 70
5.3 kwalificatie van de arbeidsrelatie ............................................................................................................... 71
5.3.1 het door de overheid ingericht onderwijs ........................................................................................... 71
5.3.2 het onderwijs ingericht op privé initiatief ........................................................................................... 71
5.3.3 quid bevoegde rechtscollege ............................................................................................................... 72
5.4 bevoegdheidsverdeling ............................................................................................................................... 72
5.4.1 relevante bepalingen ........................................................................................................................... 72
5.4.2 de rechtspraak van het grondwettelijk hof ......................................................................................... 73
5.4.3 gemeenschappen aan zet? .................................................................................................................. 73
5.4.4 een aantal toepassingen ...................................................................................................................... 74
5.5 basis-en secundair onderwijs ...................................................................................................................... 76
5.5.1 toepassingsgebied van rechtspositiedecreten .................................................................................... 76
5.5.2 opeenvolgende types van tewerkstelling ............................................................................................ 76
5.5.3 evaluatieregeling ................................................................................................................................. 77
5.5.4 tucht .................................................................................................................................................... 79
5.5.5 beëindiging van de arbeidsrelatie ....................................................................................................... 82
5.6 besluit .......................................................................................................................................................... 83
5.6.1 onderzoeksresultaten .......................................................................................................................... 83
5.6.2 naar een (ver)nieuwe(nde) rechtspositieregeling ............................................................................... 83

module 6 – discriminatie in arbeidsrelaties ................................................................................................... 84
6.1 toepassingsgebied ‘ratione personae’ & ‘ratione materiae’ ....................................................................... 84
6.1.1 welke arbeidsbetrekkingen worden bedoeld? .................................................................................... 84
6.1.2 wat wordt bedoeld met ‘alle personen’? ............................................................................................ 85
6.1.3 rechtspersoon ...................................................................................................................................... 86
6.2 definitie van discriminatie ........................................................................................................................... 87
6.3 toezicht........................................................................................................................................................ 88
6.3.1 wettelijke bepalingen .......................................................................................................................... 88
artikel 42/2 soc. sw. ...................................................................................................................................... 88
6.4 over enkele criteria...................................................................................................................................... 90
6.4.1 geloof/ overtuiging .............................................................................................................................. 90
6.4.2 huidige of toekomstige gezondheidstoestand?................................................................................... 90
6.4.3 handicap .............................................................................................................................................. 90

, 6.4.4 leeftijd.................................................................................................................................................. 90
6.4.5 syndicale overtuiging ........................................................................................................................... 92

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Focus op de essentie

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper fienvangestel. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €12,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 69052 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen

College aantekeningen

samenvatting en lesnotities bijzondere vraagstukken uit het individueel en collectief arbeidsrecht

Document informatie

Onderwerpen

Geschreven voor

Verkoper

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud