Samenvatting van de theorielessen van het vak sociologie van de sociale gelijkheid en ongelijkheid. Het zijn de slides met extra aanvullingen, kaders en opsommingen.
Samenvatting sociologie van sociale
gelijkheid en ongelijkheid
1 Inleiding............................................................................................................................... 2
2 Begripsverduidelijking..........................................................................................................5
3 Dimensies van sociale ongelijkheid en sociale stratificatie..................................................6
4 Theorieën over sociale ongelijkheid en sociale stratificatie................................................10
1
, 1 Inleiding
1. Moderne samenleving = egalitaire samenleving?
- Gelijkheid en ongelijkheid, klassieke thema’s in de sociologie
- Gelijkheid is een moderne, progressieve waarde
- Ongelijkheid (en niet gelijkheid) dient moreel gerechtvaardigd/gelegitimeerd te
worden
- Gelijkheid is een criterium/fundament van moderniteit
! is met de tijd gegroeid (kasten of standenmaatschappij)
Premoderne (of traditionele) vs. Moderne samenleving
→ verandering van denken/tolereren over/van gelijkheid (rechtvaardige
ongelijkheid)
= manier van mensen te rangschikken
! gebaseerd op destijdse waardepatronen
1 Premoderne samenleving
= kastensysteem; barrières lagen vast
Ascribed = toegeschreven obv uiterlijke/onveranderlijke kenmerken
! bestaat vandaag in bepaalde maten nog (VB: slaagkans op universiteit
naargelang achtergrond ouders)
Diffuus = geen regelgeving, evalueren op willekeurige basis
! geen opsplitsing van rollen (vriend = politiek eensgezinde = medewerker in
bedrijf = …)
Particularistisch = behandelingscriteria aanpassen aan de persoon
Affectief = vanuit gevoel (familie of vriendschapsrelaties)
2 Moderne samenleving
Achieved = verworven adhv talent en inspanning
Specifiek = op vlak van regelgeving, letterlijk opgeschreven, mogelijkheid tot nakijken
en indien nodig procederen
! vandaag soms nog diffuse kenmerken (VB: in sollicitatiegesprek eerder
mannen gekozen voor hogere jobs)
! maakt roldifferentiatie mogelijk ⇒ rolverwachtingen (docent ≠
moeder ≠ activist ≠ vriendin ≠ …)
Universalistisch = iedereen op dezelfde manier behandelen/evalueren
Affectief-neutraal = los van gevoel
⇒ adhv deze 4 criteria (meritum: verdienste, weldaad) mag iemand
beoordeeld/geëvalueerd worden in een meritocratie
2
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper YFris. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,99. Je zit daarna nergens aan vast.
