College aantekeningen
Samenvatting Hc's Om2
- Vak
- Instelling
- Boek
overzicht van de hoorcolleges compleet met voorbeelden uit het boek
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 12 pagina's
Voorbeeld 2 van de 12 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
Meer samenvattingen voor studieboek
-
Samenvatting Social Research Methods - Methodologie van sociaal wetenschappelijk onderzoek (S_MTSWO)
-
Introduction to Social Science Methods: Uitwerkingen Learning Objectives gebaseerd op de Lectures
-
Samenvatting Social Research Methods, ISBN: 9780199689453 Onderzoeksmethodologie
Verkoper
Volgen
kyaralambeck1
Voorbeeld van de inhoud
HC1 - Kwalitatief interviewen + focus groups (Bryman H20+21)Kwalitatief interview (ook wel diepte interview)
Doel: gedetailleerde, diepgaande antwoorden krijgen
-> een georganiseerd gesprek waarbij interviewer vragen stelt, en geïnterviewde geeft
antwoorden
Bij een enquête wil je niet de diepte in, en juist een verandering / patroon vinden (kwanti
vgm)
Kenmerken kwalitatief interview:
- heel flexibel: weinig gestructureerd/ gestandaardiseerd
- vanuit perspectief van de participant
- uitweiden wordt aangemoedigd (je wil diepte in, voorbeeldvragen)
- op zoek naar gedetailleerde + uitgebreide antwoorden
-> Doel is begrijpen, niet generaliseren
Ongestructureerd vd semi-gestructureerd
- Met topic list: een paar weinig afgebakende thema’s / brede vragen
- Meanderen van antwoorden
- Dialoog Stijl, alsof je een gesprek voert (waarbij een veel meer praat)
Semi-gestructureerd (meest gebruikelijk voor je onderzoek)
- Met interview guide: lijst van vragen die je wil stellen (vragen bedacht)
- Wel flexibele volgorde vragen
-> na het voeren van de interviews ga je ze coderen, en thema's vinden uit de data (je gaat
niet zoeken naar thema's maar je gaat ze vinden)
Lijst met onderwerpen / open vragen die aan bod komen in je interview:
- aan de hand van de onderzoeksvraag + theoretisch kader
- Logische maar flexibele volgorde
- Vragen waarmee je de diepte in kunt (aan feitjes heb je weinig)
Mocht je wel feiten nodig hebben? -> Face sheet: blaadje met feitjes om mee te nemen om
het gesprek lopende te houden.
Verschillende soorten vragen:
Om vooraf op te stellen:
- introduceren (hoe is uw interesse voor)
- Indirect: Bij gevoelige onderwerpen handig
(wat vinden de meeste mensen hier van
hoe de organisatie werkt?)
- Structurerend: (ik ga nu door met het
volgende onderwerp)
- Direct: (gerichte vragen, liefste aan het
einde van het interview want dan heb je al
‘relatie’ opgebouwd)
, Tijdens het interview:
- Interpreterend: Dus, als ik u goed begrijp/ klopt het als ik het zo zeg
- Follow-up vragen (uitweiden): Wat bedoelt u daar precies mee? of hmm hmm
- Probing (doorvragen): Eerder zei u.. hoe zit dat dan
- Stiltes: Laat de geïnterviewde nadenken en reflecteren
voorbereiding interview:
- vermijd jargon, gebruik correcte termen
- gebruik opnameapparatuur (met toestemming)
- regel goede stille omgeving (als het jou niet uitmaakt laat dan de geïnterviewde zelf kiezen en
prettig vinden)
- bereid je voor op vragen over je onderzoek, zorg voor duidelijk verhaal
Opnemen + transcriberen
Voordelen:
- concentreren op het luisteren + vragen stellen
- Beter analyse door gedetailleerde beschrijving
- Correctie van gebrekkig geheugen + selectief luisteren
- Illustratie aan de hand van quotes
- Denk aan kwalitatieve criteria: Dependability (Het doet wat met de betrouwbaarheid van
je onderzoek als je zegt dat je al je interviews hebt opgeschreven)
- secundaire analyse mogelijk
Nadelen:
- Privacy van respondent: vraag toestemming
- Ethiek, wees voorzichtig met je data (kan dat iemand zijn eigen naam zegt op de band etc)
- Transcriberen is saai en tijdrovend 1:4 uur
Een goede interviewer:
- structureert, is duidelijk en helder (korte, duidelijke vragen), is vriendelijk, is sensitief, is
open (je hoeft het niet eens te zijn om het te begrijpen) en is ook kritisch
Tips:
- vraag naar voorbeelden (goede quotes en illustraties erbij)
- vraag door op emotie en benoem het (ik zie dat het je raakt, dit maakt je boos)
- Zwijgen is goud waard
- Meta-communicatie
- Doe als Columbo (je sluit het interview af, en laat je bandrecorder lopen en mensen gaan
nog vaak even praten daarna)
H21: Focus groups
- groepsinterview met meerdere deelnemers en moderator
- Komt veel voor in sociale wetenschappelijk onderzoek, maar ook in marketing,
marktonderzoek of mediastudies
- Absoluut niet een methode om op efficiënte wijze veel interviews uit te voeren
Interacties tussen deelnemers:
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper kyaralambeck1. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,59. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 56326 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen