100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Samenvatting sociale zekerheid en sociale bijstand €3,99
In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting sociale zekerheid en sociale bijstand

 15 keer bekeken  0 keer verkocht

Samenvatting van de lessen sociale zekerheid en sociale bijstand.

Voorbeeld 2 van de 9  pagina's

  • 25 mei 2022
  • 9
  • 2020/2021
  • Samenvatting
Alle documenten voor dit vak (14)
avatar-seller
emmawr
Korte samenvatting van SZ takken:

GEZINSBIJSLAG (= hoofdstuk 5)

 Werknemers, zelfstandigen en ambtenaren h recht op kinderbijslag
 Andere: gewaarborgde gezinsbijslag
 3 betrokken partijen:
1) Rechthebbende
= persoon die recht doet ontstaan door presteren v arbeid (W, Z of A)
= actieve werknemers, arbeidsongeschikte werknemers, werklozen,
gepensioneerden, loopbaanonderbrekers, grensarbeiders die in België verblijven,
wezen,…
 voorrang? Rechthebbende die kind grootbrengt
 verschillende grootbrengers? Recht bepaalt rangorde 1(vader-moeder-…)
 steeds in voordeel v kind!
 Sinds 2014: kinderbijslagsysteem w hervormd
 Bestaande stelsels (W, Z en A) w gelijkgesteld
 Uitbetaald door kinderbijslagfondsen en FAMIFED
 Op 8e kalenderdag v maand

2) Bijslagtrekkende
= persoon die uitbetaling ontvangt (meestal moeder; op vwde dat ze kind opvoedt)

3) Rechtgevende kind
Vw’en:
 Verwantschap tss rechtgevend kind en rechthebbende, diens echtgenoot of
partner!
 Tot 31 aug v 18e jaar (uitzonderingen)
 In België lessen volgen en opgevoed w

 Soorten bijslag: klassieke regeling (2014) en groeipakket (2019)

WERKLOOSHEID (= hoofdstuk 1)
 Werkloosheidsuitkering
 In principe enkel voor werkn
 = vervangingsinkomen bij volledige werkloosheid door onvrijwillig verlies v arbeid
 Wel arbeidsgeschikt, bereid z om passende betrekking te aanvaarden!
 Toelaatbaarheidsvoorwaarden en toekenningsvoorwaarden
Vw’en om recht te h:
 Voldoende aantal arbeidsdagen/gelijkgestelde dagen k aantonen
 Uitkeringen:
 Hoogte is afh v gezinstoestand, werkloosheidsduur, gemiddeld dagloon (laatst
verdiend)
 GT: 3 categorieën: alleenwonende, met gezinslast en samenwonende
 WD: degressiviteit!: onbeperkte duur, maar toch 1 e,2e,3e vergoedingsperiode
 1e: 12 maanden
 2e: max 36 maanden

1
Kan gewijzigd worden

,  3e: max 48 maanden
 Anciënniteitstoelage voor oudere werklozen is afgeschaft
 Wachtuikering -- > inschakelingsuitkering voor jonge werklozen (vb. schoolverlaters)
 RVA vergoedt werklozen
 Uitbetaling door HVW of vakbond
 Uitsluitingen v uitkeringen en sancties:
 Vrijwillige werkloosheid
Vb. foutieve houding, neg evaluatie
 Onbeschikbaarheid voor arbeidsmarkt
Vb. pré en postnataal, vw’en bij wedertewerkstelling
 Verzuim v verplichte verklaring, laattijdige/onjuiste/onvolledige verklaring
Vb. terugvordering v uitkering of gerechtelijke straf mogelijk
Bij sanctie:
 werkloze w opgeroepen voor verhoring
 k tenlastelegging weerleggen
 k zich laten bijstaan of vertegenwoordigen
 krijgt gemotiveerde kennisgeving
 3 maanden tijd voor beroep

 Oudere werknemers:
 Als zij worden ontslagen h ze recht op vaste werkloosheidsuitkering & aanvullende
vergoeding (bedrijfstoeslag2) verschuldigd door vroegere werkgever
 Schoolverlaters:
 Wachttijd doorlopen
 Ingeschreven z als werkzoekende en beschikbaar z voor arbeidsmarkt
 Ontvangen verder kinderbijslag
 Nadien: wachtuitkering afh v gezinslast en leeftijd
 Tewerkstellingsmaatregelen: vb. tewerkstellingsprogramma’s voor langdurig werklozen

PENSIOENEN (= hoofdstuk 6)
 aantal gepensioneerden
 Levensverwachting
 Mensen studeren langer (werken hierdoor niet en dragen dus ook niet bij)
 Geboortecijfer
 …
 Rustpensioen
= uitkering als je bep leeftijd bereikt (door vroegere tewerkstelling)
Vw’en:
1) Leeftijd: 65 jaar met volledige loopbaan v 45 jaar
 vroeger? 60 jaar met 35 jaar loopbaan (ook voor zelfstandigen)
-- per vervroegd jaar, 5% minder pensioen
 Vastbenoemde ambtenaren: 65 jaar (vw’en: 60 jaar)
 Regeling is niet verplicht voor werkn, wel voor ambtenaren
 Geen beroepsactiviteit 3tijdens pensioen (financiële grens: overschreden =
vermindering of schorsing v pensioen
2) Geen of beperkte beroepsactiviteit
2
Vroeger: brugpensioen
3
Dus wel andere activiteiten

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

√  	Verzekerd van kwaliteit door reviews

√ Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper emmawr. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 56326 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€3,99
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd