Inhoud
1) Arbeidsongevallen..............................................................................................................................2
2) Levensverzekering............................................................................................................................11
Levensverzekering........................................................................................................................11
3.Collectieve voorzieningen (groepsverzekeringen werknemers) in België..................................12
Sectorplannen..............................................................................................................................20
IPT: Individuele pensioentoezegging............................................................................................21
VAPZ: Vrij aanvullend pensioen voor zelfstandigen......................................................................23
POZ: Pensioenovereenkomst voor zelfstandigen.........................................................................26
3) Gewaarborgd inkomen en Hospitalisatie: ALGEMEEN.....................................................................26
Sociale zekerheid (voor zowel werknemers als zelfstandigen).....................................................26
Algemene bepalingen Gewaarborgd Inkomen – Hospitalisatie....................................................27
4) Gewaarborgd inkomen.....................................................................................................................28
Gewaarborgd inkomen.................................................................................................................28
AVRI: aanvullende verzekering invaliditeit...................................................................................29
Omzetverzekering.........................................................................................................................30
Ongevallenverzekering.................................................................................................................30
5) Hospitalisatieverzekering.................................................................................................................30
Ziekenfonds..................................................................................................................................31
Hospitalisatieverzekering..............................................................................................................31
5) Brandverzekering.............................................................................................................................33
Algemene bepalingen Eenvoudige en Speciale risico’s.................................................................33
Eenvoudige risico’s.......................................................................................................................33
Speciale risico’s.............................................................................................................................35
6) Bedrijfsschadeverzekering................................................................................................................37
Bedrijfsschadeverzekering............................................................................................................37
Waarborg ‘indirecte verliezen’ bij brandverzekering....................................................................38
9) Kredietverzekering...........................................................................................................................39
Kredietverzekering........................................................................................................................39
Machinebreuk en alle risico’s elektronika............................................................................................41
Machinebreuk...............................................................................................................................41
Alle risico’s elektronika.................................................................................................................43
Cyberpolis.....................................................................................................................................44
Montage en demontageverzekering.............................................................................................44
1
, Bedrijfsverzekeringen: Personeel
1) ARBEIDSONGEVALLEN
Arbeidsongevallenverzekering is verplicht voor elke werknemer? Als zelfstandige/ werkgever
geld dit niet
TAO= tijdelijke arbeidsongeschiktheid
VBO= Voorziene blijvende ongeschiktheid
Combined ratio
Elke 100 euro premie dat er binnen komt, hoeveel wordt er uitgegeven? hier verlies
Arbeidsongevallenverzekering: tussen elke verzekeraar hetzelfde, kunnen alleen op prijs
concurreren. Ze hopen dat ze nog andere verzekeringen bij hun gaan afsluiten (met
rendabele verzekeringen)
Wettelijk kader
• Wet van 03 juli 1967 (publieke sector)
• Wet van 10 april 1971 (Wet Arbeidsongevallen): privé sector
• Waarborgen wettelijk vastgelegd
Geen onderscheid tussen verzekeraars
Premie = bepalende factor
• Verzekering A.O.: wettelijk verplicht voor elke werknemer
• Let op: zelfstandigen hebben dit niet !!
Voor wie?
• Elke werknemer
Vereist:
• Arbeidsovereenkomst
• Loon
• Ondergeschikt verband
• Speciale gevallen
Kleine statuten (sinds januari 2020) bv stage: zie hieronder
Vrijwilligers
• Principe: bedrijven, zelfstandigen mogen géén vrijwilligers inschakelen
• Vrijwilliger: geen loon dus ook geen arbeidsovereenkomst
2
,Werknemers, zelfstandigen en meewerkende echtgenoten vooral die kennen
Zakenreizen, detachering, expats
Een medewerker vertrekt op zakenreis, wordt gedetacheerd of gaat als expat aan de slag.
Welke impact heeft dat op zijn sociale zekerheid? En hoe zit het met de verplichtingen van
de werkgever?
Elke vorm van internationale tewerkstelling:
Verschillend statuut
Andere verzekeringssituatie
Hangt dus van situatie tot situatie af.
Officiële instanties
Fedris: Federaal Agentschap voor beroepsrisico’s (sedert 1/1/2017)
FAO (Fonds voor arbeidsongevallen)
FBZ (Fonds voor beroepsziekten)
Beroepsziekte is bv door met asbest te werken
Wettelijk verplicht
• Elk bedrijf dat personeel in dienst heeft
• Sectoraal polissenrepertorium
Fedris vergelijkt gegevens van RSZ met gegevens van verzekeraars
Fedris is dus altijd op de hoogte van niet-verzekerde werknemers
• Wettelijk loonplafond (maximum) wordt jaarlijks geïndexeerd
44.817,89 € / jaar (1/1/2020)
Bij hoger loon
• Wettelijk verplichte premie berekend op loonplafond
• Uitkeringen ook tot maximum loonplafond
• Verzekering AO kan nooit met terugwerkende kracht intreden
3
, Als een werkgever een werknemer niet verzekerd heeft werknemer krijgt geld van Fedris
maar Fedris gaat naar werkgever en gaat daar aankloppen voor het geld.
Definitie arbeidsongeval
• Definitie Ongeval
Plotse gebeurtenis
Letsel tot gevolg
Tijdens en door de uitvoering van de arbeidsovereenkomst
• Hof van cassatie (22/9/1976)
… een plotse gebeurtenis die een lichamelijk letsel teweeg brengt en waarvan de oorzaak of
één van de oorzaken buiten het organisme van de getroffene ligt. … het ongeval moet de
werknemer tijdens en door het feit van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst
overkomen.
Je rijdt van klant tot klant maar stopte even bij shoppingcenter om een kleedje te kopen
voor savonds op restaurant te gaan en valt daar valt niet onder arbeidsongeval
• Plotselinge gebeurtenis, oorzaak buiten organisme van getroffene
Plots optreden van letsel of pijn zonder externe gebeurtenis is geen AO
• Letsel
Fysisch of psychisch
Ook: prothesen
Moet niet noodzakelijk leiden tot werkonderbreking
• Aanleiding tot medische verzorging is voldoende
• Tijdens en door de uitoefening van de arbeidsovereenkomst
Onder gezag, leiding en toezicht van werkgever
Verband met te verrichten werk
Zelfs bij zware fout van WN
Ongevallen opzettelijk veroorzaakt door WN worden niet vergoed
• Externe oorzaak
Oorzaak moet buiten het organisme van het slachtoffer liggen
4
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper margotsalu. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,39. Je zit daarna nergens aan vast.