100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Samenvatting Management H13 €3,49
In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting Management H13

 0 keer verkocht
  • Vak
  • Instelling
  • Boek

Goede en complete samenvatting van het hoofdstuk.

Voorbeeld 2 van de 5  pagina's

  • Nee
  • H13
  • 2 juni 2022
  • 5
  • 2021/2022
  • Samenvatting
avatar-seller
H13 Groepen en teams
13.1 Groepsgedrag
13.1.1 Wat is een groep?
Twee soorten groepen
- Formele groepen
 Werkgroepen die door de organisatie zijn samengesteld om aan projecten te
werken.
- Informele groepen
 Sociale groepen zoals vriendengroepen enz.

13.1.2 Fasen in groepsontwikkeling




Fase 1 – Formering
 De eerste fase van groepsontwikkeling, waarin je lid wordt van de groep, het doel en
de structuur opstelt en een leider aanwijst.

Fase 2 – Schikking
 De tweede fase van groepsontwikkeling, gekenmerkt door conflicten in de groep.

Fase 3 – Normering
 De derde fase in groepsontwikkeling, gekenmerkt door hechte groepsrelaties en
samenhang.

, Fase 4 – Presteren
 De vierde fase van groepsontwikkeling, waarin de groep volledig gaat functioneren
en tot prestaties komt.

Fase 5 – Afwikkeling
 De laatste fase in groepsontwikkeling voor tijdelijke groepen, waarin de groepsleden
zich vooral bezighouden met het afwikkelen van de activiteiten en niet zozeer meer
met werkprestaties.

Pseudogroepen
 Groepen die niet voorbij de eerste twee fasen van groepsontwikkeling komen en
geen output opleveren.

13.2 Groepsgedrag uitgelegd




13.2.1 Externe omstandigheden van de groep
Als deel van een organisatiesysteem wordt een groep van buitenaf beïnvloed.

13.2.2 Middelen van groepsleden
Kennis, capaciteiten, vaardigheden en persoonlijkheidskenmerken van de leden individueel.

13.2.3 Groepsstructuur
De interne groepsstructuur bepaalt:
- Rollen
- Normen
 Bepalen productiviteit, afwezigheid, deadlines en toelaatbaar sociaal gedrag
in de groep.
- Conformiteit
 De druk van aanpassen aan de groep.
- Statussystemen
 Rangorde binnen de groep.
- Groepsgrootte
- Groepscohesie
 De mate waarin groepsleden zich onderdeel voelen van de groep en de
doelen van de groep door samenwerking willen bereiken.
- Formele leiderschapsposities

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper mikevandekamp. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 65040 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen

Laatst bekeken door jou


€3,49
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd