Samenvatting
Samenvatting Welzijn Op Het Werk
- Instelling
- Karel De Grote-Hogeschool (KdG)
Samenvatting Welzijn Op Het Werk (1V)
[Meer zien]Voorbeeld 3 van de 20 pagina's
Voorbeeld 3 van de 20 pagina's
In winkelwagenVerkoper
VolgenVoorbeeld van de inhoud
H1: Doel van “Welzijn op het werk” (zie verder in dit HS)• Wordt allemaal SAMEN BEVRAAGD (meerkeuze-examen) NOOIT NAMEN – CIJFERS
H1: Inleiding
H2: Wet op Welzijn
H3: Betrokken partijen
H4: Gezondheidstoezicht
H5: Etikettering
H6: Arbeidsongevallen
H7: Beroepsziekten
H8: Psycho-sociale belasting
H2: Wet op welzijn
• Enorm veel arbeidsongevallen ieder jaar (317 miljoen).
Oorzaak
1. Barslechte arbeidsomstandigheden
2. Barslechte arbeidsvoorwaarden
3. Onveilig en fysiek belastend werk
4. Ontbreken van preventieve maatregelen (bv: beschermingskledij)
3* =) Bv: Bedden opmaken in een ziekenhuisafdeling.
4* =) Bv: Geen mondmaskers voorradig.
België op nummer 1 in ZIEKTEVERSZUIM (deze mensen zijn niet inzetbaar)
• 1 op de 18 valt uit door ziekte.
• Minste ziekteverzuim in landbouw - visserij – bosbouw - …
,Wat brengt risico mee?
➢ Altijd gevaar: ook wanneer veilige omstandigheden door baas.
1. Productieproces, transport, werkorganisatie, omgeving
✓ Wetgever bepaalt dat elke WG maatregelen moet nemen om veiligheid, gezondheid en
welzijn van WN te bevorderen
2. Arbeidsongevallen en beroepsziekten
✓ Kunnen voortvloeien uit slechte arbeidsomstandigheden, niet alleen menselijk leed maar ook
nefast voor kwaliteit van producten en diensten (productie)
Geschiedenis
1ste eeuw na Christus:
➢ Arbeiders die lood smolten droegen maskers uit varkensblaas om zich te beschermen.
17de eeuw
• Italiaanse arts: Eerste arbeidsgeneesheer
• Werk over beroepsmatige aandoeningen “Morbis Artificium”
2de helft 19de eeuw
➔ druk stijgt : ontstaan arbeidsbeweging (vakbond nu)
o Ontstaan eerste wetten
o Klassieke beroepsziekten liggen aan basis van ontwikkelen arbeidsgeneeskunde
20ste eeuw
1. 1903: Wet op arbeidsongevallen
2. 1927: Wet op beroepsziekten
3. 1996: Welzijnswet
• Wet = 4 augustus 1996:
❖ = Basiswet op vlak van veiligheid en gezondheid op het werk.
➢ Inzichten mbt gezondheid op het werk geëvolueerd. Vroeger uitsluitend fysisch werkmilieu,
uitgebreid met psychosociale factoren en op gezondheidsaspecten van de werknemer als lid
van een familie.
WELZIJNSWET (1996) =) Wet = algemene principes
UITVOERINGSBESLUITEN:
▪ Hier worden ze geschreven
o 1) ARAB: Algemeen Reglement Arbeidsbescherming (1847 – 1993)
o 2) CODEX: Bevat uitvoeringsbesluiten. 2016 volledig
, athalie lle ierre ve Der an e
MAKKELIJKER
2.1: Doel wetgeving
1. Werkgever en werknemer hebben plichten en rechten.
2. Welzijnsbeleid gebaseerd op preventie.
3. Preventiediensten helpen (diensten die specifiek met prev. Ongevallen en beroepsziekten
bezig zijn).
4. Werknemer moet opleiding en info krijgen (bv: materialen, uitleg,..) OOK INTERIMS !!
5. Werknemer moet betrokken worden bij beleid.
2.2: Welzijnsdomeinen (7)
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper viktorvanrompuy. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,48. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 50064 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen