Inhoud
Inleiding.................................................................................................................................. 5
1 Het domein van de sociale wetgeving..............................................................................5
2 Historisch overzicht.......................................................................................................... 5
Deel 1: de collectieve arbeidsverhoudingen............................................................................6
1 Organisaties voor werknemers en werkgevers................................................................6
1.1 Organisaties voor werknemers.................................................................................7
1.1.1 Professionele vakorganisaties (= vakcentrales/vakbonden)...............................7
1.1.2 Interprofessionele vakorganisaties (= syndicaten/vakverbonden)......................7
1.2 Organisaties voor werkgevers...................................................................................7
1.2.1 Professionele werkgeversorganisaties...............................................................7
1.2.2 Interprofessionele werkgeverorganisatie...........................................................8
1.3 Rechtspersoonlijkheid van de vakorganisaties..........................................................8
2 Het collectief overleg........................................................................................................8
2.1 Begrip bedrijfsorganisatie?.......................................................................................8
2.2 De Nationale Arbeidsraad (NAR)..............................................................................9
2.2.1 Samenstelling....................................................................................................9
2.2.2 Bevoegdheid......................................................................................................9
2.3 Het Paritair Comité (PC)...........................................................................................9
2.4 De ondernemingsraad............................................................................................10
2.5 Het comité voor Preventie en Bescherming op het werk.........................................11
3 Collectieve arbeidsovereenkomsten...............................................................................11
3.1 Begrip CAO............................................................................................................. 11
3.2 Wie kan een CAO sluiten........................................................................................13
3.3 Bindende kracht van een CAO................................................................................13
3.3.1 De algemeen verbindend verklaarde CAO.......................................................13
3.3.2 De niet-algemeenverbindendverklaarde CAO..................................................13
4 De syndicale afvaardiging..............................................................................................13
Deel 2: de arbeidsovereenkomsten.......................................................................................13
1 Inleiding......................................................................................................................... 14
1.1 Bronnen van verbintenissen....................................................................................14
2 Algemene begrippen in verband met de wet op de arbeidsovereenkomsten.................14
2.1 Toepassingsgebied.................................................................................................14
2.2 Begrip arbeidsovereenkomst?................................................................................14
2.3 Schijnzelfstandige – Schijnwerknemer....................................................................15
2.3.1 Algemeen........................................................................................................ 15
1
, 2.3.2 Criteria voor de beoordeling van een arbeidsrelatie.........................................15
2.3.3 Weerlegbaar vermoeden van toepassing in bepaalde sectoren.......................16
2.3.4 Besluit..............................................................................................................16
2.3.5 Sociale ruling...................................................................................................16
2.4 Ontstaan en duur van de arbeidsovereenkomst......................................................17
2.5 Soorten arbeidsovereenkomsten............................................................................17
2.5.1 indeling op basis van het verrichte werk..........................................................17
2.5.2 indeling op basis van de duur van de arbeidsovereenkomst............................18
2.5.3 Indeling op basis van de omvang van de arbeidsprestaties.............................18
2.6 Belangrijke bepalingen met betrekking tot de arbeids-overeenkomsten.................19
2.6.1 Vermoeden van een arbeidsovereenkomst......................................................19
2.6.2 Imperatief karakter van de wet op de arbeidsovereenkomsten........................19
2.6.3 Verantwoordelijkheid van de werkgever voor de handelingen van het
leidinggevende personeel..............................................................................................19
2.6.4 Het scheidsrechterlijk beding...........................................................................19
2.6.5 Verjaring..........................................................................................................19
3 Verplichtingen van de partijen........................................................................................20
3.1 Gemeenschappelijke verplichtingen........................................................................20
3.2 Verplichtingen van de werknemer...........................................................................20
3.2.1 Wijze van werken.............................................................................................20
3.2.2 Verplichting tot geheimhouding en verbod van oneerlijke concurrentie............20
3.2.3 Zorgen voor de veiligheid.................................................................................20
3.2.4 Zorgen voor gereedschappen en grondstoffen................................................20
3.2.5 Verantwoordelijkheid voor schade...................................................................20
3.2.6 Verantwoordelijkheid voor het afgeleverde werk..............................................20
3.3 Verplichtingen van de werkgever............................................................................21
3.3.1 Werk geven......................................................................................................21
3.3.2 Zorgen voor behoorlijke werkomstandigheden................................................21
3.3.3 Het loon betalen...............................................................................................21
3.3.4 Huisvesting bezorgen......................................................................................21
3.3.5 Toelaten burgerlijke verplichtingen en geloofsplichten te vervullen..................21
3.3.6 Zorgen voor het onthaal van de werknemer.....................................................21
3.3.7 Zorgen voor arbeidsgereedschap en persoonlijke voorwerpen........................21
3.3.8 Een getuigschrift en sociale documenten bezorgen bij het einde van de
overeenkomst................................................................................................................21
3.3.9 Aansprakelijkheid voor het werk......................................................................21
3.3.10 Verplichtingen in verband met de borgtocht van de werknemer.......................21
3.3.11 Verbod de voorwaarden van de AO eenzijdig te wijzigen.................................21
2
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper XavierD. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €7,99. Je zit daarna nergens aan vast.
