Samenvatting

Samenvatting Les 1: inleiding, wat is coachen + Probleemgericht vs oplossingsgericht werken + aannames

0 keer verkocht

Vak
Coachen

Instelling
Hogeschool West-Vlaanderen (HoWest)

Les 1: inleiding, wat is coachen + Probleemgericht vs oplossingsgericht werken + aannames

[Meer zien]

Voorbeeld 2 van de 10 pagina's

Bekijk voorbeeld

Geupload op 15 augustus 2022
Aantal pagina's 10
Geschreven in 2022/2023
Type Samenvatting

volledige les

Volgen

justineameye23 Lid sinds 2 jaar 4 documenten verkocht

€4,49

Ook beschikbaar in voordeelbundel v.a. €10,49

In winkelwagen

Opslaan

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

Ook beschikbaar in voordeelbundel (1)

Coachen: Het geheim van de trainer

€ 14,87 € 10,49 3 items

1. Samenvatting - Les 1: inleiding, wat is coachen + probleemgericht vs oplossingsgericht werken + aann...
2. Samenvatting - Coachen: het brugs model
3. Samenvatting - Coachen: aannames binnen oplossingsgericht werken (h7)
Meer zien

Coachen: Les 1
1.1 Begrip coachen

1. Coach – coachee

2. Persoonlijke coachingsgesprekken (1 – op – 1)

3. Met behulp van coachingstechnieken

4. Coachee op eigen kracht (empoweren) laten veranderen

5. Zelfgekozen doelen op het gebied van werk en leven

 Verschil met counselen: coachees komen vaker met iets specifieks, een bepaald doel, in plaats van een
groter/ruimer probleem

 Doel (waar naartoe/de oplossing) is de focus in plaats van het probleem

Coaching is een proces dat mensen voorwaarts helpt doordat zij worden ondersteund in

1. het onderzoeken van hun huidige situatie

2. het onderzoeken van nieuwe mogelijkheden (keuzevrijheid)

3. het stellen van doelen

4. het nemen van actie om deze doelen te bereiken (resources/hulpbronnen)

 Andere mensen

 Binnen de coachee

5. het wegnemen van weerstand (motiveren)

Wat is coachen niet?

• Niet ‘kletsen’

o Wel gericht op verhelderen van situatie, wensen, doelen dmv doorvragen, concretiseren, confronteren en
structureren.

o Wel gericht op versterken van zelfbewustzijn door bekrachtigen en aandacht besteden aan wat wel lukt

• Niet ‘trainen’

o Trainer = getraind : draagt iets over aan de ander door het voor te doen of instructies te geven

o Coach stelt zich dienend op tov het leerproces van de coachee (leert de coachee meer van wat hij al weet zonder
dat hij/zij het wist)

• Niet ‘counselen’

o Counselen is gericht op inzicht verkrijgen in zichzelf en situaties

o Coachen is gezicht op gedrag en verandering

1
Coachen: Samenvatting

, 2.2 Probleemgericht vs oplossingsgericht werken

2.2.1 Probleemgericht werken

1e uitgangspunt: probleemoplossende structuur

 Gebaseerd op het medisch model : ‘eerst ziekte diagnosticeren en dan behandelen’
 = eerst uitzoeken wat er aan de hand is voordat cliënt kan geholpen worden.
 kernidee: er is een noodzakelijk verband tussen probleem en oplossing.

2e uitgangspunt:

 zich baseren op wetenschappelijke kennis

Probleemoplossende structuur • Gebaseerd op het medisch model : ‘eerst ziekte diagnosticeren en dan behandelen’
• = eerst uitzoeken wat er aan de hand is voordat cliënt kan geholpen worden.
• kernidee: er is een noodzakelijk verband tussen probleem en oplossing.

Structuur van het proces van • Beschrijving van problemen
probleemgericht werken • Probleemanalyse
• Bedenken van interventies
• Interventies uitvoeren
• Evaluatie en vervolgcontact

Oplossingsgericht werken 1. Is de kunst van het voeren van nuttige gesprekken waarin

 De hoop op verandering vergroot
 De creativiteit toeneemt
 Het gevoel van competentie groeit
 En volgende stappen duidelijk worden

2. 4 thema’s binnen oplossingsgericht werken:

a. Wat wil de cliënt zelf ? (>< Wat gaat niet goed?)

b. Hoe ziet de gewenste situatie eruit?

c. Wat werkt? (>< Wat belemmert? )

d. Kleine stappen voorwaarts (>< drastische oplossingen)

3. Dus NIET overnemen, voortonen, zelf oplossen

4. WEL cliënt aan het denken zetten, eigen reflectie weer op gang brengen.

5. Structuur van het proces van oplossingsgericht werken

 Beschrijven probleem (kort!)

 Ontwikkelen van duidelijk geformuleerde doelen

 Exploreren van uitzonderingen

2
Coachen: Samenvatting

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Focus op de essentie

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.