Samenvatting
Samenvatting arbeidsrecht
- Vak
- Arbeidsrecht
- Instelling
- Thomas More Hogeschool (tmhs)
Dit is een samenvatting van alle hoofdstukken die behandeld worden in het van arbeidsrecht, zowel semester 1 als 2.
[Meer zien]Voorbeeld 4 van de 49 pagina's
Voorbeeld 4 van de 49 pagina's
In winkelwagen2 beoordelingen
Door: annmondelaers34 • 1 jaar geleden
Door: litsemeulemans • 1 jaar geleden
Voorbeeld van de inhoud
Samenvatting: arbeidsrechtSemester 1
Inhoud
Inleiding en geschiedenis van sociaal recht............................................................................................5
1 Recht en sociaal recht in de opleiding SW.......................................................................................5
2 Bepaling van het sociaal recht.........................................................................................................5
2.1 Arbeidsrecht.............................................................................................................................5
2.2 Socialezekerheidsrecht.............................................................................................................5
3 Historiek van het sociaal recht.........................................................................................................6
3.1 Voorgeschiedenis......................................................................................................................6
3.2 Ontstaan (1886 – WO2)............................................................................................................6
3.3 Ontwikkeling (na WO2 tot jaren zestig)....................................................................................7
3.4 Hoogtepunt: jaren zeventig......................................................................................................7
3.5 De jongste evolutie...................................................................................................................7
4 Enkele kenmerken...........................................................................................................................7
4.1 Gedetailleerd – slordig – onharmonisch...................................................................................7
4.2 Snel ontwikkelend....................................................................................................................8
4.3 Hoofdzakelijk dwingend............................................................................................................8
Hoofdstuk 11: Collectief arbeidsrecht....................................................................................................9
1 Sociaal overleg tussen sociale partners...........................................................................................9
1.1 Algemeen..................................................................................................................................9
1.2 Representatieve organisaties van werknemers en werkgevers................................................9
1.3 Sociaal overleg op verschillende niveaus..................................................................................9
2 Sociaal overleg op interprofessioneel niveau................................................................................10
2.1 De Nationale Arbeidsraad (NAR).............................................................................................10
3 Sociaal overleg op professioneel niveau........................................................................................10
3.1 De paritaire comités...............................................................................................................10
4 Sociaal overleg in de onderneming................................................................................................10
4.1 Sociale verkiezingen................................................................................................................10
4.2 De ondernemingsraad............................................................................................................11
4.3 Het comité voor preventie en bescherming op het werk.......................................................11
4.4 De syndicale afvaardiging.......................................................................................................11
5 De collectieve arbeidsovereenkomst.............................................................................................11
5.1 Wat is een CAO?.....................................................................................................................11
, 5.2 Niveaus waarop een CAO gesloten kan worden.....................................................................11
5.4 Hiërarchie van de rechtsbronnen...........................................................................................11
5.6 Binding van een cao................................................................................................................12
5.7 Algemeenverbindendverklaring..............................................................................................12
H2: Algemene bepalingen van de Arbeidsovereenkomstenwet...........................................................12
1 Toepassingsgebied van de wet van 3 juli 1978..............................................................................12
1.1 Wat is een arbeidsovereenkomst...........................................................................................12
1.2 Het ondergeschikt verband.....................................................................................................13
1.4 Toepassingsgebied van de Arbeidsovereenkomstenwet van 3 juli 1978................................13
2 Het aangaan van de arbeidsovereenkomst...................................................................................14
2.1 Geldigheidsvereisten..............................................................................................................14
2.2 Vormvereisten van de arbeidsovereenkomst.........................................................................15
3 Inhoud van de Arbeidsovereenkomstenwet..................................................................................15
4 Soorten arbeidsovereenkomsten..................................................................................................15
4.1 Soorten naargelang de beoogde arbeid..................................................................................15
4.2 Soorten naargelang de duur van de overeenkomst................................................................17
4.3 Soorten naargelang de omvang van het werk........................................................................18
H3: Inhoud van de arbeidsovereenkomst.............................................................................................19
1 Het dwingende karakter van de Arbeidsovereenkomstenwet......................................................19
1.1 Dwingend recht, suppletoire bepalingen & openbare orde....................................................19
3 Het concurrentiebeding.................................................................................................................20
3.1 Concurrentie...........................................................................................................................20
3.2 Wat is een concurrentiebeding?.............................................................................................20
3.3 Gewoon concurrentiebeding voor arbeiders en bedienden...................................................20
3.5 Het concurrentiebeding voor handelsvertegenwoordigers....................................................21
4 Het scholingsbeding.......................................................................................................................22
4.1 Wat is een scholingsbeding?...................................................................................................22
4.2 Voorwaarden voor een geldig scholingsbeding......................................................................22
H4: Uitvoering van de arbeidsovereenkomst.......................................................................................22
1 Verplichtingen van beide partijen..................................................................................................22
1.1 De goede trouw in de uitvoering van de arbeidsovereenkomst.............................................22
1.2 Wederzijdse eerbied en achting.............................................................................................22
1.3 Preventie van psychosociale risico’s op het werk...................................................................23
2 Verplichtingen van de werknemer.................................................................................................24
2.1 Arbeid verrichten....................................................................................................................24
2.2 Bevelen en instructies.............................................................................................................24
, 2.3 Veiligheid................................................................................................................................24
2.4 Arbeidsgereedschap...............................................................................................................24
2.5 Concurrentie...........................................................................................................................24
3 Verplichtingen van de werkgever..................................................................................................24
3.1 Arbeid verschaffen..................................................................................................................24
3.2 Hulp........................................................................................................................................24
3.3 Veiligheid en gezondheid........................................................................................................24
3.4 Loon........................................................................................................................................24
3.5 Huisvesting en voeding...........................................................................................................25
3.6 Geloofsplichten en burgerlijke plichten..................................................................................25
3.7 Arbeidsgereedschap...............................................................................................................25
3.8 Documenten...........................................................................................................................25
4 Aansprakelijkheid van de partijen..................................................................................................25
4.1 Burgerlijke aansprakelijkheid..................................................................................................25
4.2 D aansprakelijkheidsbeperking ten gunste van de werknemer..............................................25
4.3 Strafrechtelijke aansprakelijkheid van de werknemer............................................................25
H5: Schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst............................................................26
1 Het begrip schorsing......................................................................................................................26
2 Overmacht.....................................................................................................................................26
2.1 Begrip......................................................................................................................................26
2.2 Gevolgen.................................................................................................................................26
2.3 Recht op werkloosheidsuitkeringen........................................................................................27
3 Het gewaarborgd dagloon.............................................................................................................27
H5: Schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst............................................................32
1 Het begrip schorsing......................................................................................................................32
2 Overmacht.....................................................................................................................................33
2.1 Begrip......................................................................................................................................33
2.2 Gevolgen.................................................................................................................................33
2.3 Recht op werkloosheidsuitkeringen........................................................................................33
3 Het gewaarborgd dagloon.............................................................................................................33
4 Arbeidsongeschiktheid..................................................................................................................34
4.1 Schorsing................................................................................................................................34
4.2 Verplichtingen van de werknemer..........................................................................................34
4.3 Controle door de werkgever...................................................................................................34
4.4 Betwistingen van medische aard............................................................................................35
4.5 Gewaarborgd loon..................................................................................................................35
, 4.6 Het bedrag van het gewaarborgd loon...................................................................................36
4.7 Re-integratietraject voor langdurig arbeidsongeschikte werknemers....................................37
5 Jaarlijkse vakantie..........................................................................................................................38
6 Zwangerschaps-en bevallingsrust..................................................................................................38
6.1 Periode van schorsing.............................................................................................................38
6.2 Overdracht van bevallingsrust................................................................................................38
6.3 Verlenging van de postnatale rust..........................................................................................38
6.4 Uitkeringen tijdens de moederschapsrust..............................................................................39
6.5 Bescherming tegen ontslag.....................................................................................................39
6.6 Zwangerschapsonderzoeken..................................................................................................39
6.7 Borstvoedingspauzes..............................................................................................................39
6.8 Borstvoedingsverlof................................................................................................................40
6.9 Profylactisch verlof.................................................................................................................40
7 Kort verzuim (= klein verlet)..........................................................................................................40
7.1 Algemene principes................................................................................................................40
7.2 Lijst van de gebeurtenissen....................................................................................................40
7.3 Geboorteverlof.......................................................................................................................40
7.4 Adoptieverlof..........................................................................................................................40
7.5 Recht op afwezigheid voor pleegouders – pleegouderverlof..................................................41
8 Loopbaanonderbreking en tijdskrediet..........................................................................................41
8.6 Thematische verloven.............................................................................................................41
8.7 Vlaamse aanmoedigingspremies............................................................................................43
9 Verlof om dwingende redenen......................................................................................................43
10 Andere schorsingen.....................................................................................................................43
11 Samenloop van schorsingen........................................................................................................43
H6: Einde van de arbeidsovereenkomst...............................................................................................44
1 Algemene (civielrechtelijke) wijzen van beëindiging.....................................................................44
1.1 Wederzijdse toestemming......................................................................................................44
1.2 Overmacht..............................................................................................................................44
1.5 Afloop van de termijn of voltooiing van het afgesproken werk..............................................44
1.6 Overlijden van een van de partijen.........................................................................................45
2 Arbeidsrechtelijke wijzen van beëindiging: ontslag.......................................................................45
2.1 Het begrip ‘ontslag’.................................................................................................................45
2.4 De opzeg.................................................................................................................................45
2.7 Opzegvergoeding....................................................................................................................47
3 Arbeidsrechtelijke wijzen van beëindiging: ontslag wegens dringende reden..............................47
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper blockxdore. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 53340 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen