100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Samenvatting Praktisch sociaal recht (Sociaal zekerheidsrecht) €6,99   In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting Praktisch sociaal recht (Sociaal zekerheidsrecht)

1 beoordeling
 61 keer bekeken  3 keer verkocht

Het document bevat een uitgebreide samenvatting van het boek praktisch sociaal recht. Het bevat oefeningen, schema's, notities van de les en ook eventuele examenvragen. Aan de hand van deze samenvatting kan je perfect leren voor het examen.

Voorbeeld 4 van de 82  pagina's

  • Ja
  • 27 september 2022
  • 82
  • 2021/2022
  • Samenvatting
book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:
Alles voor dit studieboek (2)
Alle documenten voor dit vak (1)

1  beoordeling

review-writer-avatar

Door: boutheynaoucham • 1 jaar geleden

avatar-seller
lotvanbael
SOCIAAL ZEKERHEIDSRECHT


Hoofdstuk 1: Algemeenheden
Vervangend inkomen: ziekte- en invaliditeitsuitkering, werkloosheidsuitkering (degressief), rust- en
overlevingspensioen, arbeidsongeval, jaarlijkse vakantie (arbeiders)

Aanvullend inkomen: groeipakket (gezinsbijslag)



1. Doel van de sociale zekerheid
 Waarborgen aan elke burger van voldoende bestaansmiddelen wanneer bestaanszekerheid
bedreigd wordt owv bepaalde risico’s

 Verzekeren van sociale risico’s en verschaffen van een uitkering wanneer het onmogelijk is
arbeid te verrichten

 Verschillende mogelijkheden:
- Vervangend inkomen: ziekte, ongeval, werkloosheid, ouderdom, vakantie
- Aanvullend inkomen: kinderlast
- Rechtstreekse betaling of terugbetaling van kosten: bij ziekte vb dokterskosten,
apotheekkosten, remgeld, forfait



2. Takken van sociale zekerheid
 Ziekte- en invaliditeitsverzekering
 Werkloosheidsverzekering
 Gezinsbijslag (in Vlaanderen: groeipakket)
 Rust- en overlevingspensioen
 Jaarlijkse vakantie
 Beroepsziekteverzekering
 Arbeidsongevallenverzekering !! Enkel in 2de orde: verplicht bij verzekeraar nemen, als wg dit
nalaat, dan wg boete en wn nog steeds vergoeden door RSZ



3. Residuaire stelsels = sociale bijstand (zie blauwe blz p545)
Geen aanspraak op tegemoetkomingen van één van de klassieke takken van sociale zekerheid

1. Leefloon
2. Inkomensgarantie voor ouderen: leefloon +65j
3. Tegemoetkoming aan personen met een handicap



Geen band met arbeid, onderzoek naar bestaansmiddelen vereist, financiering via belastingen



1

, Residuaire stelsel kunnen uitleggen op examen !!

Leefloon = uitgekeerd door OCMW van je verblijfplaats

(uitz: studentenkamers, woonzorgcentra en gevangenissen  grote steden zoals Leuven enz veel
studenten)

3 categorieën:
1 alleenstaanden
2 samenwonenden
3 personen met gezinslast (krijgt meeste leefloon)

Inkomensgarantie = hoger voor ouderen (+65) dan vb iemand van 30 omdat deze de situatie nog
kan verbeteren en nog kan gaan werken, ook al heeft 30 jarige meer kosten zoals huis enz




4. Sociale zekerheidsstelsels
3 stelsels  groeien stilaan naar elkaar toe

1. Stelsel voor werknemers
- Arbeidsovereenkomst
- Algemeen stelsel sociale zekerheid, maar bijzondere regels voor vb mijnwerkers en zeelieden
- Verschil tussen arbeiders en bedienden: jaarlijkse vakantie en arbeidsongeschiktheid



2. Stelsel voor zelfstandigen
- Beroepsactiviteit zonder contractuele band met wg (eigen baas)
- Sluiten aannemingsovereenkomst met opdrachtgever



3. Stelsel voor ambtenaren
- Tewerkgesteld bij OH-dienst
- Contractuele ambtenaar
- Statutaire ambtenaar



Stelsel voor ambtenaren: verschil kunnen uitleggen

Statutaire ambtenaren: enkel in 3e stelsel: vast benoemd = eenzijdige aanstelling, er moet niets
getekend worden, moeilijk ontslagen worden, betere pensioenrechten, maar wel hogere bijdrage
aan pensioen (= hogere bijdrage aan sociale zekerheid)

Contractuele ambtenaren: gelijkgesteld met werknemers  tweede pensioenpijler om verschil in
pensioen tegen te gaan

 verschil in ziekte-uitkering (ziektedagen sparen en later opnemen), voordeliger pensioen
en statutaire ambtenaren kunnen moeilijker ontslagen worden



2

,5. Kenmerken van sociale zekerheid
 Verplicht: wetten van openbare orde
 Financiering: bijdrage wg en wn + subsidies OH
 Beheer door Beheerscomité van RSZ (paritair)
 Solidariteitsprincipe: mensen die het moeilijk hebben krijgen meer en mensen die het goed
hebben, steken meer in de sociale zekerheid
 Rechthebbende als voldoet aan gestelde voorwaarden, inkomensonafhankelijkheid



Kenmerken sociale zekerheid kunnen geven op examen

Platformeconomie: wat is dat? En wat is sociaalrechtelijk de discussie hierover?
 voorbeeld: Uber, Delivero: zijt dit zelfstandigen of niet? Wel betaalt als zelfstandigen, maar
enkel voor 1 platform werken dan toch gezagsverhouding

Nieuwe wet: 5 dagen week ook verdelen over 4 dagen en eventueel nog van thuis werken enz
Nachtarbeid vanaf 8u ‘s avonds: voordelig voor pakjesdienst om na die uren pakjes te leveren

Aspecten van akkoord arbeidsdeal hierop toepassen


Inkomstenbronnen RSZ om nadien te herverdelen:
- Sociale bijdrage (wg- en wn-bijdrage: RSZ wn 13,07% en RSZ wg 25-30%)
- Subsidies OH: accijnzen, taxen, …




6. Bevoegdheid van sociale zekerheid
Sociale zekerheid = federale bevoegdheid MAAR wel aantal staatshervormingen

 Toezicht, opvolging en sanctionering van werklozen (gewestenbevoegdheid)
 RSZ-doelgroep verminderingen voor wg’s (gewestenbevoegdheid)
 Gezinsbijslagen (gemeenschapsbevoegdheid)

 Groeipakket vanaf 6e staatshervorming regionaal ipv federaal geregeld
 Basis sociale zekerheid = federaal, maar ook regionale bevoegdheden



Sociale bijstand = uitbreiding Vlaamse sociale bescherming

 Vlaamse zorgverzekering
 Basis ondersteuningsbudget voor mensen met handicap
 Inkomens gerelateerde tegemoetkoming voor hulp aan bejaarden




3

, 7. Aanvullende sociale verzekeringen
Ontwikkeling van sociale verzekeringen naast de verplichte sociale zekerheid
 belang hiervan is gestegen vb: hospitalisatieverzekering, pensioenverzekering

Hoofdstuk 2: Kruispuntbank van de sociale zekerheid
(KSZ)

‘Single-once’-principe:

 Welke gegevens zijn nodig om bepaalde rechten toe te kennen
 Formulieren op elkaar afstemmen
 Wie is best geplaatst op gegevens op te vragen

 Single once = 1x in uw leven dezelfde gegevens ingeven, niet telkens dezelfde formulieren
invullen



KSZ = elektronisch netwerk  motor en coördinator van e-gouvernement in sociale sector

Zorgt voor snelle en efficiënte dienstverlening met zo weinig mogelijk administratieve formaliteiten



Werking KSZ:

 Verkeersregelaar
 Verwijzingsrepertorium
 Persoonsgebonden gegevens opslagen en beheren binnen bevoegde sociale zekerheidsinstelling
vb: gegevens ivm loon, arbeidstijd, werkloosheid
 Sociale zekerheidsinstellingen die persoonsgegevens nodig heeft, moet eerst Kruispuntbank
controleren
 Als negatief  zelf aan betrokkene persoon vragen
 Voordeel: niet telkens opnieuw alle gegevens doorgeven + automatisch doorgeven gewijzigde
gegevens



Principe van authentieke bron
Structuur kruispuntbank Sociale Zekerheid

Elke sociaal verzekerde beschikt over

- Unieke identificatiesleutel dat door alle sociale zekerheidsinstellingen wordt gebruikt
= INSZ-nummer
= rijksregisternummer (Vb?)

Automatische rechtentoekenning  rechten krijgen zonder ze aan te vragen vb: studietoelage bij
ouders die minder inkomen hebben automatisch berekend ipv telkens aan te vragen



Portaal sociale zekerheid: socialsecurity.be



4

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

√  	Verzekerd van kwaliteit door reviews

√ Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper lotvanbael. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 79202 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€6,99  3x  verkocht
  • (1)
  Kopen