Overig
Organisatie en kwaliteit, Module opdracht, Social Work(NCOI).
- Vak
- Instelling
- Boek
Een uitgewerkte module opdracht voor het vak Organisatie en Kwaliteit. Behaald met een 7.
[Meer zien]Voorbeeld 3 van de 16 pagina's
Voorbeeld 3 van de 16 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
Meer samenvattingen voor studieboek
-
Adviesrapport inloophuis Chrysant cijfer 8! incl. beoordeling
-
Veranderplan voor een organisatie werkzaam binnen een zorginstelling. De opdracht is beoordeeld met een 9,5!
-
Samenvatting Quality Management (FQMKNT2A.1) compleet
Verkoper
Volgen
martijndevrijer
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
Organisatie en kwaliteit in social workDoor: M.G.D. de Vrijer
Studentnummer: 4795829
Datum: 12/01/2022
Opleiding: HBO Bachelor Social Work
Module: Organisatie en kwaliteit in Social Work
1
,Voorwoord:
Ik ben Martijn de Vrijer, ik ben 36 jaar en vader van een dochter van bijna 2 jaar. Mijn vrouw
is op dit moment in verwachting van ons tweede kindje. Ik ben 12 jaar werkzaam als
groepsleider bij Fivoor, een forensisch psychiatrische kliniek. Tijdens mijn werk binnen
Fivoor heb ik de MBO opleiding SPW 4 afgerond en de post HBO opleiding Forensische
psychiatrie. Binnen Fivoor heb ik eerst 6 jaar in de tbs-kliniek gewerkt op diverse afdelingen
en werk nu 6 jaar op een forensisch psychiatrische afdeling(FPA). Ik ben opzoek naar een
nieuwe uitdaging en meer diepgang in mijn werk en heb daarom ervoor gekozen om de
opleiding Social Work te gaan volgen bij NCOI. Dit is een verkort traject waarbij ik door
middel van een EVC (eerder verworven competenties) - traject vrijstellingen heb verkregen.
Mijn uiteindelijke doel met het behalen van mijn diploma is een ambulante baan in de GGZ,
met regelmatige tijden, zodat ik meer thuis kan zijn bij mijn gezin. Voor het vak Organisatie
en kwaliteit in social work ga ik een plan van aanpak maken voor een verbeterproject die
gebaseerd is op de casus inloopcentrum Chrysant. Dit zal gedaan worden op basis van de
gestelde eisen voor de moduleopdracht.
2
, Samenvatting:
Voor de module-opdracht van het vak ‘Organisatie en kwaliteit in social work’ is een plan van
aanpak gemaakt voor een verbeterproject. Het plan van aanpak is beschreven volgens de
eerste drie fases van de methode projectmatig werken(Zoest & Zoest, 2010). Deze fases
zijn initiatief, definitie en ontwerp. De casus die hiervoor is gebruikt gaat over het
inloopcentrum Chrysant, een inloopcentrum voor psycho-oncologische zorg. Uit de casus
komt naar voren dat er op diverse gebieden binnen de organisatie zaken niet goed lopen
waardoor het inloopcentrum personeel, bezoekers dreigt te verliezen, en bij geen
verandering zal ook de aansluiting bij de landelijke Stichting Psycho-oncologische zorg
Nederland verloren dreigen te gaan.
De gebieden waar het op dit moment niet goed loopt zijn dat de oude manager van het
inloopcentrum een autoritaire manier van leidinggeven had, waardoor regelmatig frictie
ontstaat tussen het team van vrijwilligers en de manager. Hierdoor zijn negen vrijwilligers
opgestapt. De onvrede die heerst onder de vrijwilligers is ook merkbaar bij de bezoekers.
Wat tot gevolg heeft dat de bezoekers er steeds vaker voor kiezen om naar andere locaties
te gaan.
Door middel van projectmatig werken wordt onderzoek gedaan naar het probleem. Hierop is
een concreet plan uitgewerkt om de doelen die gesteld zijn te behalen.
De doelen zijn, het behouden van de aansluiting bij de landelijke stichting door middel van
het uitwerken van de zeven principes van de governancecode zorg (Governancecode Zorg,
2020), het herstellen van de samenwerking tussen de vrijwilligers en de nieuwe manager en
de sfeer verbeteren, met als doel het aantal bezoekers omhoog te krijgen.
Er is een visgraatmodel opgesteld, afkomstig uit paragraaf 15.6 van het boek
kwaliteitsmanagement in de praktijk (Vaal, et al, 2013), om overzicht te krijgen op welke
gebieden er obstakels zijn die leiden tot de problemen. Deze is opgenomen in bijlage II.
Op basis van de bevindingen in het visgraatmodel is een PDCA (plan-do-check-act) cirkel
(Vaal, et al, 2013) gemaakt. Intervisie wordt ingezet om regelmatig met de PDCA-cirkel te
werken en de verandering te maken van een projectmatige aanpak naar een routinematige
aanpak.
3
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper martijndevrijer. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 84866 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen