1 TENDENSEN EN INITIATIEVEN IN DE MAATSCHAPPIJ........................3
1.1 ACTUELE TENDENSEN...............................................................................3
1.1.1 VLAANDEREN VERGRIJST EN VERZILVERT............................................................3
1.1.2 HOGER OPGELEID, VITALER EN MONDIGER..........................................................3
1.1.3 GEZINSVERDUNNING EN TOENEMENDE AANTAL ALLEENSTAANDEN.......................3
1.1.3.1 Mantelzorg en informele zorg....................................................................4
1.1.4 TOENEMENDE DIVERSITEIT EN INTERCULTUREEL WERKEN...................................5
1.1.5 KANSARMOEDE BIJ OUDEREN............................................................................. 5
1.1.5.1 Gevolg armoede......................................................................................... 6
1.1.5.2 Armoede en dementie................................................................................ 6
1.1.6 MEDISCHE EN TECHNOLOGISCHE ONTWIKKELINGEN EN INNOVATIES....................7
1.1.6.1 Interrai....................................................................................................... 7
1.1.6.2 Belrai.......................................................................................................... 9
1.1.7 SUBSTITUTIE VAN DE TWEEDELIJNS- NAAR DE EERSTELIJNSZORG........................11
1.1.8 MARKTWERKING BINNEN WELZIJN EN ZORG......................................................11
1.1.9 AGEING IN PLACE........................................................................................... 11
1.1.9.1 Belgian ageing studies............................................................................. 11
1.1.10 BUURGERICHTE ZORG................................................................................... 12
1.2 INITIATIEVEN.........................................................................................13
1.2.1 GEÏNTEGREERDE ZORG.................................................................................... 14
1.2.2 ACTIVE AGEING.............................................................................................. 14
1.2.3 BUURTGERICHTE ZORG (NIET KENNEN, EXTRA INFO).........................................18
1.2.3.1 Seniorenverenigingen – regeerakkoord...................................................20
1.2.3.2 Verschillende seniorenverenigingen........................................................21
1.2.3.3 Vicinia buurtscan..................................................................................... 21
1.2.4 MANTELZORG EN INFORMELE ZORG.................................................................21
1.2.5 OUDERENMISBEHANDELIG.............................................................................. 21
1.3 WETTELIJKE KADER................................................................................26
1.3.1 VLAAMSE MANTELZORGPLAN (2016-2020)......................................................26
1.3.2 PENSIOENEN.................................................................................................. 26
1.3.3 TEGEMOETKOMINGEN HULP AAN BEJAARDEN....................................................28
1.3.4 DE VLAAMSE ZORGVERZEKERING....................................................................28
1.3.5 VLAAMSE AANPASSINGSPREMIE.......................................................................28
1.3.6 GEMEENTELIJKE TEGEMOETKOMINGEN............................................................29
2 TENDENSEN EN ONTWIKKELINGEN IN HET WOONZORGLANDSCHAP
................................................................................................................... 29
- 2014
o Vrouw +/- 83,50 jaar
o Man +/- 78,56 jaar
- 2060
o Vrouw +/- 89,08 jaar
o Man +/- 86,70 jaar
Gezond ouder worden
- De stijging van de levensverwachting en de vergrijzing van onze samenleving zijn belangrijke
factoren in de toename van het aantal chronisch zieken.
- Leeftijd gerelateerde welzijns- en gezondheidsnoden zullen een aanzienlijke impact hebben
op de vraag naar welzijns- en gezondheidszorg.
1.1.2 HOGER OPGELEID, VITALER EN MONDIGER
- Hoe hoger iemand is opgeleid, hoe beter zijn gezondheid.
- Actief leven heeft een positieve impact op het welzijn en de gezondheid van mensen.
1.1.3 GEZINSVERDUNNING EN TOENEMENDE AANTAL ALLEENSTAANDEN
- Vergrijzing stijging van een- en tweepersoonshuishoudens
- Tussen 2008 en 2028 komen er ongeveer 160.000 alleenwonende bij
o Eenzaamheidsvraagstuk wordt groter
o Bedreiging psychische en sociale gezondheid van ouderen
3
, 1.1.3.1 MANTELZORG EN INFORMELE ZORG
- Meer en meer alleenstaande ouderen
- Oudere ouderen (vergrijzing, verzilvering)
- Mantelzorger (nog werkzaam of zelf ook al ouder)
- Draagkracht en draaglast
Bekijk theorie via:
https://learning.ap.be/mod/book/view.php?id=294723&chapterid=9642
Doorloop nadien de blended learning via deze link:
https://learning.ap.be/mod/hvp/view.php?id=257312
Meer initiatieven nodig
- Momenteel:
o Tegemoetkoming zorg (mantelzorgpremie)
o Praatcafé’s, lotgenotencontact
o Centra voor kortverblijf
o Tijdskrediet of loopbaanonderbreking
o Palliatief verlof
o Verlof medische bijstand
Druk op de mantelzorger
- Tweeverdienersmodel en verhoging pensioensleeftijd heeft impact op beschikbaarheid van
mantelzorger en sociale omkadering voor ouderen.
- Sandwichgeneratie
Rollen mantelzorger
De vier rollen van de mantelzorger die het SOFA-model benoemt zijn:
- Mantelzorgers als partner in zorg (Samenwerken).
- Mantelzorger als hulpvrager bij overbelasting (Ondersteunen).
- Mantelzorger als persoonlijke relatie van de cliënt (Faciliteren).
- Mantelzorger als expert, weet alles van de cliënt (Afstemmen).
Vier rollen Uitleg
- Erken de mantelzorger als medehulpverlener.
Samenwerken - Betrek de mantelzorger bij het opstellen van het zorgplan.
- Bespreek wat de mantelzorger doet in zorg en ondersteuning.
- Geef info over zorg, ziekte, organisatie.
- Leer de mantelzorger vaardigheden.
- Zorg voor goed bereikbaar aanspreekpunt voor de mantelzorger.
- Bied een luisterend oor.
Ondersteunen - Wees alert op (dreigende) overbelasting.
- Geef tips om zorg in te passen in eigen leven.
- Verwijs naar ondersteuningsmogelijkheden (gespreksgroep, respijtzorg,
vrijwilligers).
- Geef info hoe mantelzorg vol te houden is (zorg delen met familie/vrienden).
- Realiseer je dat de mantelzorger in de eerste plaats kind, ouder, partner,
Faciliteren vriend is.
- Respecteer gewoontes van cliënt en mantelzorger.
- Hou rekening met privacy van cliënt en mantelzorger.
- Wijs de mantelzorger op het belang van eigen ontspanning.
4
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper studentpartieplezier. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,99. Je zit daarna nergens aan vast.