Overig
begrippenlijst sociale psychologie
- Instelling
- Karel De Grote-Hogeschool (KdG)
begrippenlijst sociale psychologie
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 5 pagina's
Voorbeeld 2 van de 5 pagina's
In winkelwagenVerkoper
Volgen
Voorbeeld van de inhoud
Deel 1. Sociale waarneming.Cognitieve schema’s: Innerlijke structuren over de wijze waarop bepaalde zaken/
gebeurtenissen samen hangen.
Attributie: Toeschrijven van een oorzaak aan gedrag/ iemand.
Spontane attributie: Automatisch, activeert eigenschap.
Intentionele attributie: Bewust, eigenschap toe aan persoon.
Impliciete persoonlijkheidstheorieën: Netwerken van assumpties
(veronderstellingen) over relaties tussen trekken en gedragingen. Als men beseft
of waarneemt dat iemand een specifieke trek heeft, verwacht men bij die
persoon ook andere, min of meer verwante trekken te vinden.
Halo-effect: Bepaalde positieve kenmerken hierdoor positief verder invullen
Primacy effect: De bevinding dat informatie die het eerst in een reeks voorkomt,
een grotere impact heeft op onze indruk dan later gepresenteerde informatie.
Recency-effect: Laatste informatie gaat oordeel bepalen.
Gelijk-aan-mij-effect: Mensen die kwaliteiten of eigenschappen hebben die we
ook aan onszelf toeschrijven, worden als positiever gezien dan mensen die
verschillen.
Projectie: Alle fenomenen waar we eigenschappen, gedrag, emoties van onszelf
lezen in ander.
Zelfvervullende voorspelling: Het is het proces waarbij de verwachtingen van een
persoon hem of haar ertoe brengen zich volgens die verwachtingen te gedragen.
Empathie: Kunnen verplaatsen situatie, gevoelens, gedachten van anderen.
Deel 2. Groepsperceptie.
Sociale categorisering: Mensen vinden handig om veelheid informatie te delen in
overzichtelijke categorieën.
Assimilatie: Bepaalde categorie horen, geneigd verschillen verkleinen dus weinig
verschil ertussen.
Contrast: Verschil andere categorieën uitvergroten.
Multi-collectiviteit :Elke mens maakt deel uit van verschillen groepen met elke
eigen cultuur.
Ingroup: Groepen waartoe je behoort.
Outgroup: Groepen waartoe je niet behoort.
Outgroup-homogeniteitseffect: Mensen van out-group lijken meer op elkaar dan
in-group.
, Stereotypering: Aan een groep mensen, een verzameling stabiele simplistische
overgeneraliserende kenmerken toeschrijven.
Discriminatie: Een kenmerk van iemand wordt tegen die persoon gebruikt in een
situatie waar dat kenmerk van geen belang zou mogen zijn.
Privilege: Een kenmerk van iemand wordt positief gebruikt in een situatie terwijl
dat kenmerk hier ook niet van belang zou mogen zijn. Privilege is vaak
onzichtbaar voor wie het heeft.
Deel 3. Collectieve processen: Hoe de aanwezigheid van anderen ons
gedrag beïnvloedt.
Sociale facilitatie: Het proces waarbij de aanwezigheid van anderen het uitvoeren
van eenvoudige taken bevordert, maar hinderlijk is voor de prestaties op
moeilijke taken.
De zajonc-oplossing: Aanwezigheid van een andere persoon
of een lid van dezelfde soort
Verhoogd arousal
Versterkte dominante respons
Eenvoudige taak Moeilijke taak
Correcte respons: Incorrecte respons:
Verbetering van de prestaties Belemmering van de prestatie
Verwachte evaluatietheorie:
Processen optreden wanneer toeschouwers evalueren.
Social loafing: De neiging van mensen om slechter te presteren bij eenvoudige
taken, maar beter bij complexe taken als ze in aanwezigheid van anderen zijn en
als hun individuele prestaties niet kunnen worden beoordeeld.
Deïndividuatie: Het vervagen van normale grenzen wanneer mensen zich in een
menigte bevinden, wat leidt tot een toename van impulsief en afwijkend gedrag.
Deel 4. Attitudes.
Attitude: Verschillen van intensiteit en stabiliteit en mate van gedrag sturen.
Klassieke conditionering: : Neutrale prikkel geassocieerde wordt met geladen
prikkel waardoor neutrale prikkel dezelfde lading krijgt.
Operante conditionering: Relatie tussen gedrag en beloning of straf als gevolg
van gedrag.
Gewenning: Intensiteit van een prikkel vermindert naarmate we er meer mee in
contact komen.
Verklaring Ajzen:
- Persoonlijke attitudes (a), groepsnormen (b) en gepercipieerde controle over je
gedrag (c).
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper jadevdb. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 67474 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen