Samenvatting
Samenvatting Arbeidsrecht
- Vak
- Arbeidsrecht
Volledige samenvatting van het vak Arbeidsrecht, a.d.h.v. het boek 'Arbeidsrecht toegepast' door Dirk Heylen en Ilse van Puyvelde
[Meer zien]Voorbeeld 4 van de 82 pagina's
Voorbeeld 4 van de 82 pagina's
In winkelwagen
Voorbeeld van de inhoud
ARBEIDSRECHTInhoud
H1: Inleiding tot het arbeidsrecht................................................................................................................. 4
1. Inleiding................................................................................................................................................ 4
2. Bronnen van het arbeidsrecht............................................................................................................... 5
H2: Algemene bepalingen van de arbeidsovereenkomstenwet....................................................................7
1. Toepassingsgebied van de wet van 3 juli 1978...................................................................................... 7
2. Het aangaan van de arbeidsovereenkomst...........................................................................................8
3. Inhoud van de Arbeidsovereenkomstenwet........................................................................................ 10
4. Soorten arbeidsovereenkomsten........................................................................................................ 10
H3: Inhoud van de arbeidsovereenkomst................................................................................................... 14
1. Het dwingende karakter van de Arbeidsovereenkomstenwet.............................................................14
2. Het proefbeding.................................................................................................................................. 14
3. Het concurrentiebeding...................................................................................................................... 15
4. Het scholingsbeding (art. 22bis WAO)................................................................................................. 17
5. Car policy – gsm policy – computer policy – fiets policy......................................................................19
6. Het exclusiviteitsbeding...................................................................................................................... 19
7. Het anciënniteitsbeding...................................................................................................................... 19
H4: Uitvoering van de arbeidsovereenkomst.............................................................................................. 20
1. Verplichtingen van beide partijen....................................................................................................... 20
2. Verplichtingen van de werknemer...................................................................................................... 21
3. Verplichtingen van de werkgever........................................................................................................ 22
4. Aansprakelijkheid van de partijen...................................................................................................... 24
5. Privacy van werknemer vs. controlerecht van werkgever...................................................................25
6. AVG – GDPR........................................................................................................................................ 26
7. Waarde van onrechtmatig verkregen bewijs.......................................................................................26
H5: Schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst...................................................................27
A. Schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst.................................................................27
B. Betaalde feestdagen........................................................................................................................... 39
H6: Einde van de arbeidsovereenkomst...................................................................................................... 42
1. Algemene (civielrechtelijke) wijzen van beëindiging..........................................................................42
2. Arbeidsrechtelijke wijzen van beëindiging: ontslag door opzeg..........................................................45
1
, ARBEIDSRECHT
3. Arbeidsrechtelijke wijzen van beëindiging: ontslag wegens dringende reden.....................................49
4. Onregelmatige beëindiging of verbreking van de arbeidsovereenkomst.............................................50
5. Bescherming tegen ontslag................................................................................................................. 52
6. Rechtsmisbruik bij ontslag................................................................................................................... 52
7. Vergoeding bij faillissement................................................................................................................ 53
8. Het ontslag van een arbeidsongeschikte werknemer..........................................................................53
H7: De arbeidsduur..................................................................................................................................... 54
1. Toepassingsgebied van de arbeidsduurreglementering......................................................................54
2. Het begrip arbeidsduur....................................................................................................................... 55
3. Minimumgrenzen van de arbeidsduur................................................................................................ 55
4. Pauzes en rusttijden............................................................................................................................ 56
5. Maximumgrenzen van de arbeidstijd.................................................................................................. 57
6. Overloon............................................................................................................................................. 58
7. Deeltijdse arbeid................................................................................................................................. 59
8. Zondagsrust........................................................................................................................................ 60
9. Nachtarbeid........................................................................................................................................ 60
10. Glijdende werktijden......................................................................................................................... 61
8. Loon(bescherming)................................................................................................................................. 62
1. Toepassingsgebied van de Loonbeschermingswet..............................................................................62
2. Het begrip loon................................................................................................................................... 62
3. Bescherming van het loon................................................................................................................... 63
4. Loonkost, brutoloon en nettoloon...................................................................................................... 65
9. Tijdelijke arbeid, uitzendarbeid en terbeschikkingstelling van werknemers............................................66
Vooraf.................................................................................................................................................... 66
1. Reglementering van de tijdelijke arbeid.............................................................................................. 67
2. Reglementering van de uitzendarbeid................................................................................................ 67
10. Het arbeidsreglement........................................................................................................................... 71
Vooraf..................................................................................................................................................... 71
1. Toepassingsgebied.............................................................................................................................. 71
2. Inhoud van het arbeidsreglement....................................................................................................... 72
3. Het opstellen en wijzigen van het arbeidsreglement...........................................................................73
4. Bekendmaking van het arbeidsreglement........................................................................................... 74
2
, ARBEIDSRECHT
5. Toezicht en sancties............................................................................................................................ 74
11. Collectief arbeidsrecht.......................................................................................................................... 75
1. Sociaal overleg tussen sociale partners............................................................................................... 75
2. Sociaal overleg op interprofessioneel niveau...................................................................................... 76
3. Sociaal overleg op professioneel niveau.............................................................................................. 77
4. Sociaal overleg in de onderneming..................................................................................................... 78
5. De collectieve arbeidsovereenkomst.................................................................................................. 80
3
, ARBEIDSRECHT
H1: INLEIDING TOT HET ARBEIDSRECHT
1. Inleiding
Het arbeidsrecht is een onderdeel van de ‘sociale wetgeving’ en is het geheel van rechtsregels (wetten,
KB’s, CAO’s, decreten,…) die de verhoudingen regelt tussen werkgevers en werknemers met als bijzonder
deel:
- Bescherming van de belangen van werknemers
- Bevorderen van hun welzijn
Beschermingswetten beschermen de werknemer (vb. wet op de arbeidsovereenkomsten, arbeidswet).
Sociale verzekeringswetten waarborgen het inkomen van de werknemer.
Sociale wetgeving omvat dus:
- Arbeidsrecht
- Socialezekerheidsrecht
- Wetgeving omtrent diverse minimumvoorzieningen (vb. leefloon)
4
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Campie. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 67096 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen