100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Test Bank for Human Resource Management, 13th Edition by Raymond Noe €28,98   In winkelwagen

Tentamen (uitwerkingen)

Test Bank for Human Resource Management, 13th Edition by Raymond Noe

1 beoordeling
 302 keer bekeken  8 keer verkocht
  • Vak
  • HRM
  • Instelling
  • HRM

Test Bank for Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage 13e 13th Edition by Raymond Noe and John Hollenbeck and Barry Gerhart and Patrick Wright. ISBN-13: 8895 Full Chapters test bank included Chapter 1: Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage PART 1: ...

[Meer zien]
Laatste update van het document: 5 maanden geleden

Voorbeeld 1 van de 1430  pagina's

  • 31 oktober 2022
  • 25 juni 2024
  • 1430
  • 2022/2023
  • Tentamen (uitwerkingen)
  • Vragen en antwoorden
  • HRM
  • HRM

1  beoordeling

review-writer-avatar

Door: huffmanross42 • 1 jaar geleden

avatar-seller
Test Bank for Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage,
13th Edition Raymond Noe, Patrick Wright, Barry Gerhart

Chapter 01 13e
1. Award: 10.00 points




Companies have historically looked at human relations management (HRM) as a means to
contribute to profitability and quality.


 True

 False




Only recently have companies looked at HRM as a means to contribute to profitability, quality, and
other business goals through enhancing and supporting business operations.


References

True / False Difficulty: 1 Easy Learning Objective: 01-01 Discuss the
roles and activities of a company's human
resource management function.



2. Award: 10.00 points




The three product lines of human resources (HR) as a business are administrative services and
transactions, business partner services, and strategic partner roles.


 True

 False




One way to think about the roles and responsibilities of HR departments is to consider HR as a
business within the company with three product lines—namely, administrative services and
transactions, business partner services, and strategic partner roles.


References

True / False Difficulty: 1 Easy Learning Objective: 01-01 Discuss the
roles and activities of a company's human
resource management function.



https://ezto.mheducation.com/hm_management.tpx 1/91

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

√  	Verzekerd van kwaliteit door reviews

√ Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Tutor247. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €28,98. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 66579 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€28,98  8x  verkocht
  • (1)
  Kopen