Overig
samenvatting werken met diversiteit deel 1
- Instelling
- Hogeschool West-Vlaanderen (HoWest)
samenvatting
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 5 pagina's
Voorbeeld 2 van de 5 pagina's
In winkelwagenVerkoper
Volgen
Voorbeeld van de inhoud
Werken met diversiteitDEEL 1: THEORETISCHE KADER
DRIE BELANGRIJKIE ARGUMENTEN OM ZO POSITIEF MOGELIJK OM TE
GAAN MET DIVERSITEIT.
1. Juridische argument: het is tegen de wet om mensen te discrimineren
2. Morele argumenten: willen we mensen dwingen zich te gedragen volgens ‘onze’
norm?
3. Economische argumenten: hoe diverser, hoe sterker -> hoe beter het product.
DIVERSITEIT
1. DIVERSITEIT IS OVERAL
o Diversiteit is in de verschillen gelijkenissen ontdekken.
o Genderkoek
Kruispuntdenken:
- Gelaagde identiteit -> we bestaan uit meer dan
alleen dat ene kenmerk.
- We bestaan uit een hoop deelidentiteiten ->
dimensies.
- Helma Luts onderscheid 14 dimensies
- Het punt waar alle dimensies kruisen, bepaald de
persoon die we zijn.
- Kan een verklaring bieden voor de manier waarop
mensen naar de wereld krijgen.
- We moeten steeds naar veel aspecten kijken voor we
oordelen.
2. GEVOLGEN VAN DIVERSITEIT
o Vooroordelen en stereotypen -> natuurlijk proces, manier voor ons zelf om de wereld
te ordenen en voorspelbaar te maken.
o Maatschappelijke ongelijkheid -> deze pers. Gaan op een andere manier van start in
de samenleving. Ze zullen harder moeten vechten voor het zelfde.
o Diversiteit is een verrijking voor de samenleving.
3. CONCLUSIE: DIVERSITEIT IS…
Diversiteit is het benutten van de kwaliteiten, talenten, ervaringen en competenties van
alle betrokken personen, waarbij er rekening gehouden wordt met het verschil. Iedereen
heeft een eigen unieke combinatie van zichtbare en minder zichtbare
persoonskenmerken.
Divers sensitief handelen: je hebt aandacht en respect voor het fijt dat iedereen anders
is. -> bewust bij stil staan.
, Werken met diversiteit
CULTURELE DIVERSITEIT
1. WAT IS CULTUUR?
Welke rol speelt cultuur binnen diversiteit?
“Cultuur is een evoluerend systeem van waarden, normen en leefregels. In een groep
van mensen, die zich lid voelen van hun groep, wordt cultuur van generatie op
generatie doorgegeven en zo geïnternaliseerd. Voor de mensen in een groep is hun
cultuur vaak onbewust richtinggevend voor hun gedrag en hun kijk op de wereld.”
Cultuur is een evoluerend Cultuur staat doorheen de generaties niet stil. Er
systeem word op een andere manier gekeken naar
seksualiteit, gezin, …
Waarden en normen Waarde: wat we belangrijk vinden.
-> Dankbaarheid
Norm: een gedragsregel.
-> Dank wel zeggen
Cultuur van generatie op Door socialisatie.
generatie doorgegeven We conformeren ons naar de heersende regels om
zo deel uit te kunnen maken van een groep.
Onbewust richtinggevend Wat je doet of denkt word heel onbewust
beïnvloed door je cultuur. Ons wereldbeeld is niet
universeel.
Gedrag Cultuur heeft invloed op ons gedrag.
Welke elementen beïnvloeden ons gedrag?
-> McClelland ontwikkelde het ijsbergmodel.
Overtuigen Hoe je naar jezelf en de anderen kijkt.
-> Bv. als je overtuigd bent iets niet goed te kun
geneigd dit niet te proberen.
Normen en waarden Wanneer jij iets belangrijks vind, zal jij deze waa
ook toepassen op jouw leven.
-> Bv. gelijke rechten
Persoonlijkheid Je persoonlijke kenmerken.
-> Bv. de ene heeft druk nodig om te presteren d
Drijfveren De motieven die je sturen.
-> als je met overtuiging iets wil zal je je me
wanneer je twijfelt over een keuze.
-> Wanneer je wil begrijpen waarom iemand doet wat hij doet, moet j
elementen onder water.
-> Kan irritaties en misverstanden voorkomen.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Lauresabbe. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,39. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 73314 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen