Begrippenlijst sociologie
Hoofdstuk 1
Civil inattention = beschaafd negeren
Thomas theorema = als mensen situaties als echt
definiëren, dan worden die echt in hun
gevolgen
Groep - Aantal personen met duurzame
interacties
- Groepsleden nemen bepaalde
positie in
- Spontaan ontstaan groepregels
die gedrag bepalen en
voorspelbaar zijn
- Leden zijn gebonden door gevoel
van samenhorigheid
Peergroup = een groep mensen uit de
samenleving, die een vergelijkbare
leeftijd, status, belang of
belangstelling hebben en
gemeenschappelijke gedragscodes
Doelgroep = groep waarop je je richt als je iets
wilt
Organisatie = is ook een groep, maar heeft meer
specifieke kenmerken
- Bevat mensen die samenwerken
- Er is een gemeenschappelijk
doel
- De interacties verlopen vanuit
duidelijk omschreven posities
gericht op nastreven doel
- De organisatie is herkenbaar als
geheel
- De organisatie interageert met
andere organisaties
Institutie = - Gestandaardiseerd
interactiepatroon tussen
mensen, groepen en
organisaties
- Stabiel maar kan veranderen
- Geeft routine, voorspelbaarheid
en orde aan samenleven
- Geeft aantwoord op
levensnoodzakelijke vragen
, Gestandaardiseerd gedrag = gedrag dat zichtbaar is in het leven
van heel veel mensen
Harde solidariteit = solidariteit die bij wet is vastgelegd,
maatregelen die door de regering
gestemd wordt
Zachte solidariteit = door groepen van mensen opgericht
(op basis van vrijwilligers), geeft goed
gevoel aan medewerkers, niet
geïnstitutionaliseerd, geeft gunsten en
is willekeurig
Welvaartsstaat = een sociaal systeem waarin de staat
primaire verantwoordelijkheid draagt
voor het welzijn van zijn burgers
Functionalistische visie = samenleving bestaat uit
verschillende groepen van mensen.
Elke groep heeft eigen functie om
samenleving als geheeld gezond te
doen functioneren.
Conflictsociologie = bestuderen de sociale ongelijkheid
Cultuur = al het kunstamatige dat de mens in
de loop van de geschiedenis heeft
toegevoegd aan de natuur
Waarden = ideeën die we hebben over wat goed
en wenselijk is als iemand ingaat
tegen een waarde die je hebt, heb je
vaak een emotionele reactie
Normen = de verwachtingen ten aanzien van
gedrag en criteria om gedrag te
beoordelen. Hangen af van onze
waarden en doelen. Ze zijn een
richtlijn van hoe het hoort, als je het
anders doet dan volgt er een sanctie
Hoofdstuk 2
Identiteit = een verzameling blijvende (en deels
veranderbare) kenmerken die iemand
uniek maken
Role taking = je speelt in gedachten de rol van de
ander en je leert daardoor iets over
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper jitskeservaes1. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,99. Je zit daarna nergens aan vast.