100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Thema 6Case uitwerking PB1602 onderzoekspracticum kwalitatief onderzoek (PB1602) €4,89   In winkelwagen

Case uitwerking

Thema 6Case uitwerking PB1602 onderzoekspracticum kwalitatief onderzoek (PB1602)

2 beoordelingen
 53 keer bekeken  2 keer verkocht
  • Vak
  • Instelling

Uitwerking Thema 6 van het vak Onderzoekspracticum Inleidingonderzoek! Het cijfer dat ik heb behaald is en 8,1 Je kunt deze uitwerking gebruiken als hulpmiddel voor je eigen verslag.

Voorbeeld 2 van de 9  pagina's

  • 3 december 2022
  • 9
  • 2022/2023
  • Case uitwerking
  • Nvt
  • 8-9

2  beoordelingen

review-writer-avatar

Door: tomdevries20 • 4 dagen geleden

review-writer-avatar

Door: isabelle_bod • 1 jaar geleden

reply-writer-avatar

Door: slebelle • 1 jaar geleden

Bedankt voor je beoordeling :)

reply-writer-avatar

Door: slebelle • 5 maanden geleden

Antwoord verwijderd door de gebruiker

avatar-seller
THEMA 6 COGNITIEF INTERVIEW, KWALITATIEF ONDERZOEKSPRACTICUM
S.
123456789

INLEIDING

Voor thema 6 wordt een cognitief interview uitgevoerd. Het doel van dit interview is om de
cognitieve validiteit van een meetinstrument te onderzoeken, in dit geval de HEXACO-PI-R 60
vragenlijst. “Cognitieve validiteit heeft betrekking op de interpretatie van de items (dus de stimuli, en
voor meetinstrumenten ook responsregistraties) in de operationalisatie. Als een operationalisatie
cognitieve validiteit heeft voor een gegeven populatie, betekent dit dat de items worden
geïnterpreteerd zoals de onderzoekers bedoelen, en dat deelnemers de procedure niet verwarrend
vinden, zodat de manipulatie of meting niet wordt verstoord.” (Open Universiteit, z.d.).

Door een interview uit te voeren op basis van dit meetinstrument kunnen problemen met de
interpretatie van de vragen door de deelnemer of de interviewer zelf gevonden worden. van
voorstellen voor verbetering hiervan.

Uitleg methodologie

Voor dit interview is gebruik gemaakt van de HEXACO-PI-R 60 vragenlijst. HEXACO is een acroniem
voor de zes persoonlijkheidsfactoren (Embloom, z.d.):

 Honesty-Humility (Eerlijkheid-Bescheidenheid)
 Integrity (Integriteit)
 Emotionality (Emotionaliteit)
 EXtraversion (Extraversie)
 Agreeableness (Verdraagzaamheid)
 Conscientiousness (Consciëntieusheid)
 Openness to Experience (Openheid voor ervaringen)

De HEXACO PI-R vragenlijst bestaat uit 60 vragen waarop geantwoord kan worden met:
1, helemaal mee oneens/ 2, mee oneens/ 3, neutraal/ 4, mee eens/ 5, helemaal mee eens (zie
bijlage 1).

Uitvoering interview

In dit interview zijn 1 interviewer en 1 deelnemer betrokken. De interviewer maakt gebruik van de
HEXACO-PI-R 60-vragenlijst en een aantekeningenvel. Het interview is in een huiselijke setting
afgenomen en heeft twee uur geduurd, inclusief 2 korte pauzes. Zie bijlage 2 voor de gemaakte
aantekeningen tijdens het interview.

Problemen met de operationalisering

Bij vragen 1, 2, 7-13, 15-18, 21, 24-26, 28, 30-36, 38, 40-42, 44-54 en 56-60 zijn geen problemen
gevonden met de operationalisering. De deelnemer had geen verdere uitleg nodig van de vraag en
kon zonder problemen een antwoord van 1 t/m 5 geven.

In de overige vragen zijn drie soorten problemen gevonden: voor de geïnterviewde persoon of de
interviewer onbekende woorden, vragen die te open waren voor interpretatie en vragen die voor de

, deelnemer lastig te beantwoorden waren binnen de gegeven antwoordstructuur. Aantekeningen
over alle vragen waar problemen zijn gevonden zijn te vinden in bijlage 3.

In de vragen 3, 6, 19, 29 en 43 stonden woorden waar de deelnemer de betekenis niet van wist en
uitleg nodig had. Deze woorden waren wrok, vleien, radicaal, fysiek gevaar en onconventioneel. Voor
de interviewer was alleen het woord onconventioneel niet bekend. Na het raadplegen van een online
woordenboek heeft de deelnemer de vragen alsnog kunnen beantwoorden.

De vragen 5, 14, 20, 27, 39 en 55 bevatten onderdelen die voor de deelnemer te veel open waren
voor interpretatie. Vraag 5 spreekt over “slecht weer”, voor de deelnemer was van belang om wat
voor soort slecht weer het hier gaat, bijvoorbeeld een storm of regen. Bij vraag 14 was voor de
deelnemer van belang wat met “werk” wordt bedoeld, bijvoorbeeld betaald werk of een activiteit
thuis. Bij vraag 20 was voor de deelnemer onduidelijk wat precies met “hier-en-nu” bedoeld wordt.
Bij vraag 27 was voor de deelnemer van belang hoe goed zij de persoon in kwestie kent en wat deze
gedaan heeft. Bij vraag 39 was voor de deelnemer onduidelijk wat met “vrij flexibel” wordt bedoeld:
past de deelnemer zich aan aan de positie van de ander, of “Laat ik over mij heenlopen?”. Bij vraag
55 vond de deelnemer de term filosofie te breed om hier een duidelijk antwoord te kunnen geven.

De vragen 4, 22, 23, 37 vond de deelnemer lastig te beantwoorden, zij gaf aan liever met de volgende
antwoordmogelijkheden te antwoorden: Nooit/ soms/ vaak/ altijd. Zie vragen voor onderbouwing.

Conclusie

Na het doornemen van deze operationalisatie en het afnemen van het interview is duidelijk
geworden dat deze vragenlijst onvoldoende cognitief valide is. Bij 13 van de 60 vragen waren
problemen door onbekend woorden, door elementen die te open waren voor interpretatie en door
een antwoordmogelijkheden die niet goed pasten bij de vraag. Het is aan te raden om deze 13
vragen aan te passen.

Voorstellen voor verbetering

Voor de vragen 3, 6, 19, 29 en 43 kunnen alternatieve woorden gekozen worden voor wrok, vleien,
radicaal, fysiek gevaar en onconventioneel.

Voor de vragen 5, 14, 20, 27, 39 en 55 kan een meer gerichte herformulering overwogen worden.
Voorstel vraag 5: Ik durf niet naar buiten als het onweert.
Voorstel vraag 14: Als ik een kast ga verven besteed ik weinig aandacht aan kleine details.
Voorstel vraag 20: Ik denk eerst na voordat ik actie onderneem.
Voorstel vraag 29: Als iemand mij bedreigd met een mes dan vlucht ik.
Voorstel vraag 55: Ik vind het saai om te lezen over vulkaanuitbarstingen.

Voor de vragen 4, 22, 23 en 37 kunnen de antwoordopties nooit/soms/vaak/altijd opgenomen
worden.

Literatuurlijst

Embloom. (z.d.). HEXACO Personality Inventory – Revised (HEXACO-PI-R).
https://www.embloom.nl/content/hexaco_en/
Open Universiteit. (z.d.). 6.1 De theorie van cognitieve interviews.
https://youlearn.ou.nl/web/pb1602212222/cursus/-/coursenavigator/279932107?

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

√  	Verzekerd van kwaliteit door reviews

√ Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper slebelle. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,89. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 72001 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen

Laatst bekeken door jou


€4,89  2x  verkocht
  • (2)
  Kopen