100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Samenvatting H2 Management en Organisatie: Managers en Management €2,99   In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting H2 Management en Organisatie: Managers en Management

6 beoordelingen
 205 keer bekeken  0 keer verkocht

Dit is een samenvatting van H2 uit het boek "Management van Organisaties: Een caleidoscopische blik" De samenvatting bestaat uit de slides notities boek.

Laatste update van het document: 7 jaar geleden

Voorbeeld 2 van de 6  pagina's

  • 22 maart 2016
  • 13 februari 2017
  • 6
  • 2015/2016
  • Samenvatting
Alle documenten voor dit vak (11)

6  beoordelingen

review-writer-avatar

Door: adajaamafo98 • 6 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: toonhannes • 7 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: JasminaTEW • 7 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: luzsidney • 7 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: jerrekrabson • 7 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: gillesdierickx • 8 jaar geleden

avatar-seller
nickvanhee
MO2 Management en managers
1 Management: definitie
= het proces waarbij de inspanningen v/d organisatieleden gecoördineerd en gestuurd worden in de
richting v/d
realisatie v/h gemeenschappelijk doel
 Sturen van activiteiten en middelen(heeft ook betrekking op aangewende middelen)

- 2 centrale begrippen bij management van orgs:
1. Effectiviteit = realisatie van de organisatiedoelen , doelmatigheid van geleverde
activiteiten of dus prestaties medewerkers
 Ook voorafgaand goed bepalen van de doelen
 de goede di ge doe
2. Efficiëntie: zuinig beheer aangewende middelen bij het realiseren van haar doelen
(verhouding tss input en output)
 de di ge goed doe
- Begrippen zijn voor interpretatie vatbaar
1.1 Functies en rollen manager
- 2 bekende theorieën over wat en manager in het echt doet

- Management/Sturen van orgs impliceert vervullen van diverse taken vervat in zogenaamde
functies en rollen
 Functies inzake planne, organiseren, leiden en controleren van de org =
MANAGEMENTCYCLUS FAYOL

- ROLLEN = specifieke categorieën van managementsgedrag  MINTZBERG




- FAYOL
 plannen, leiding geven, organiseren & controleren (al die vier doen, doet hij iets anders dan
is het geen manager)
 Achterhaald, oud model
 Niet heel accuraat , heel beperkt nog in gebruik
 Niet gebasseerd op observatie

- MINTZBERG Ging observeren
1. Intermenselijke rollen
2. Beslissingsrollen
3. Informatieve rollen
 Ook achterhaald, artificieel
 Managementrollen evolueren

, - Om die functies en rollen te vervullen heeft manager  kennis & vaardigheden = foci
managementwet.
 Heterogeen  oo studie bestaat uit veel deeldomeinen

- Verschillende soorten managers
- Actuele onderwerpen en trends binnen management

2 effectiviteit en efficiëntie
- Management beoogt effectief en efficiënt te zijn = functioneel management
- Dysfunctioneel management: man. Dat niet effectief en efficiënt is
- Criteria ku e toegepast orde op ers hille de i eau’s

3 Functies en rollen
3.1 Functies
- FAYOL onderscheidde 4 functies of processen (54)
A. Plannen:
o Formuleren doelen
o Ontwikkelen acties/strategieën om die te realiseren
B. Organiseren
o Taken bepalen nodig om doelstellingen en strategieën te realiseren
C. leiden
D. controleren
o worden doelen gerealiseerd?
 Managementsproces

- In de praktijk zijn die functies niet zo scherp en sequentieel  parallel en gelijktijdig
3.2 Rollen
- Auteurs vroegen af of verfijnd kon worden en of eht realiteitsgetrouw was  MINTZBERG
 10 managementsrollen die gebundeld kunnen worden in 3 groepen
1) Intermenselijke rollen
i. Leiderrol
ii. Boegbeeldrol
iii. verbindingsmanrol
2) Beslissingsrollen
i. Monitor rol
ii. Verspreidingsrol
iii. Woordvoerderrol
3) Informatieve rollen
i. Ondernemersrol
ii. Middelenallocatorrol
iii. Probleemoplosserrol
iv. Onderhandelaarsrol
 Zijn werk wordt gezien als de belangrijkste confrontatie van de traditionele
managementsfuncties met de realiteit
 Beperkte scope= kritiekpunt

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

√  	Verzekerd van kwaliteit door reviews

√ Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper nickvanhee. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 78600 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€2,99
  • (6)
  Kopen