100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
Test Bank for Compensation, 14th Edition by Barry Gerhart €29,45
In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. Human Resource Management
  4.  
  5. Human Resource Management

Tentamen (uitwerkingen)

Test Bank for Compensation, 14th Edition by Barry Gerhart

3 beoordelingen
 17 keer verkocht
  • Vak
  • Human Resource Management
  • Instelling
  • Human Resource Management

Test Bank for Compensation 14e 14th Edition by Barry Gerhart, Jerry Newman, George Milkovich. ISBN-10: 5 ISBN-13: 0908 Full Chapters test bank included PART I: Introducing the Pay Model and Pay Strategy Chapter 1: The Pay Model Chapter 2: Strategy: The Totality of Decisions PART II...

[Meer zien]

Voorbeeld 2 van de 290  pagina's

Document informatie

  • 16 december 2022
  • 290
  • 2022/2023
  • Tentamen (uitwerkingen)
  • Vragen en antwoorden

Onderwerpen

  • compensation
  • 14e
  • 14th
  • edition
  • barry
  • gerhart
  • newman
  • multiple choice
  • mcqs
  • quizzes
  • true false
  • practice
  • questions
  • bank
  • test
  • exam practice
  • 9781264080908
  • 1264080905
  • test bank
  • practice quizzes

Geschreven voor

  • Human Resource Management
  • Human Resource Management

3  beoordelingen

review-writer-avatar

Door: bishop424 • 1 week geleden

review-writer-avatar

Door: hiba1594 • 4 maanden geleden

reply-writer-avatar

Door: Tutor247 • 3 maanden geleden

Thank you very much for your honest review. We are delighted to hear that you had a pleasant experience with us and we look forward to serving you further on your educational journey.

review-writer-avatar

Door: lonanguyen • 11 maanden geleden

Verkoper

avatar-seller
Tutor247

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud

Chapter 01 – 14e
1) Total CEO annual compensation at S&P 500 companies is roughly $12.3 million. At just
over half that total ($6.5 million), which compensation component comprises the majority of that
total compensation amount?


A) Stock option awards
B) Salary
C) Stock grants
D) Bonuses




2) The "say on pay" and clawback provisions are included in which of the following federal
laws?


A) The Dodd-Frank Wall Street Reform and Consumer Protection Act
B) The Affordable Care Act of 2010
C) The Fair Labor Standards Act (FLSA)
D) The Cost-of-Living Act (COLA)




3) One of the reasons why the great majority of the uninsured in the United States are from
working families is that


A) many larger employers do not offer health insurance as it does not guarantee an
increase in productivity levels.
B) health insurance is costlier for larger employers.
C) many small employers are much less likely than larger employers to offer health
insurance to their employees.
D) most workers decline health insurance when it is offered by their employers.




4) The degree to which pay influences individual and aggregate motivation among
employees at any point in time is referred to as a(n):


Version 1 1

, A) sorting effect.
B) incentive effect.
C) turnover effect.
D) directional effect.




5) Which of the following is an example of a relational return?


A) A short-term incentive
B) Employment security
C) Allowances
D) Income protection




6) Which of the following is given as an increment to base pay in recognition of past work
behavior?


A) Merit bonuses
B) Relational returns
C) Merit increases
D) A short-term incentive




7) GreenRain Corp. faces an increase in its employee turnover rate. The CEO calls for a
board meeting with the senior executives to discuss the issue. Who among the following suggests
increasing the relational returns that employees receive to reduce the turnover rate at GreenRain?




Version 1 2

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Tutor247. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €29,45. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 69052 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€29,45  17x  verkocht
  • (3)
In winkelwagen
Toegevoegd