100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
VOLLEDIGE samenvatting: KNK D - op weg met een groep €11,19
In winkelwagen

Samenvatting

VOLLEDIGE samenvatting: KNK D - op weg met een groep

 25 keer bekeken  3 keer verkocht

In deze samenvatting staat alle inhouden van KNK-D: de inhouden van de cursus, powerpoints & hoorcolleges

Voorbeeld 4 van de 48  pagina's

  • 20 december 2022
  • 48
  • 2022/2023
  • Samenvatting
Alle documenten voor dit vak (1)
avatar-seller
LoreVanMassenhove
1- een model voor klashouden
1. KLASHOUDEN: EEN EERSTE SITUERING
1.1 INLEIDING
REDEN VAN HET VAK
 Kritische vaardigheid & struikelblok voor startende leerkrachten
 Gevolgen van falend klashouden
o Leerprestaties van lln
 veel onderwijstijd naar het in de hand houden van de klas
 minder tijd voor de leeractiviteiten
o Leerlingengedrag
o Zelfeffectiviteit van leerkracht = mate van gevoel dat het effect heeft
Laag bij startende leerkrachten  vroegtijdige uitstroom & burn-out

POSITIEVE INSTEEK
 Dynamisch leerproces
 Startende lkr  ervaren lkr = enorm verschil op vlak van klashouden
 Nut van professionaliseringstrajecten = groot

1.2 KLASHOUDEN: WHAT’S IN A NAME?
KLASMANAGEMENT: klinkt alsof leerkracht de manager is en alles beslist – leerkracht centraal

KLASHOUDEN: kind centraal – verbinding

DEFINITIE
 Het geheel aan proactieve en reactieve maatregelen die een leerkracht stelt,
 Doel: veilig, stimulerend & gestructureerd leer- en leefklimaat i/h leven roepen & handhaven
 Klashouden vraagt om:
1. meesterschap
2. inzet om de verbondenheid … te stimuleren
- met de groep
- met elk kind uit de groep en
- tussen de kinderen onderling

1.3 KLASHOUDEN: EEN SYSTEMISCHE BENADERING
‘TIPS & TRICKES’-AANPAK: proactieve en reactieve handelingen en ‘recepten’

TOTAALAANPAK: actoren, processen en contextvariabelen  nood aan meesterschap
 kennis nodig van de verschillende ingrediënten van goed klasmanagement

,2. HET MODEL VOOR KLASHOUDEN




Centraal = de klasgroep
Errond: leerkracht (5bollen = de verschillende rollen)

2.1 DE KLASGROEP STAAT CENTRAAL
De klasgroep = complex en divers systeem
REDENEN
1) kenmerken van de leerling
2) kenmerken van de klas

2.1.1 KENMERKEN VAN DE LEERLING
Verschillende bronnen van diversiteit tussen leerlingen

motivatie als belangrijkste indicator van verschillen tussen leerlingen

! beginsituatie kennen

,2.1.2 KENMERKEN VAN DE KLAS
KLAS =
 de unieke combinatie van leerlingen
 de relaties tussen de leerlingen

 meer dan de optelsom van leerlingen

ROL VAN DE LEERKRACHT
1) model
2) tegenwicht bieden tegen een negatieve groepsidentiteit (basisbehoeften – ABC)

2.2 DE LERAAR IN DE KLASGROEP

2.2.1 KLASHOUDEN DOET BEROEP OP ALLE COMPETENTIES VAN DE LERAAR

Meesterschap: sterk in 5 rollen + vervlochtenheid
= goed klashouden

Veilig, stimuleren en gestructureerd leer- en leefklimaat

Betere leerprestaties

Beperkte compensatie mogelijk tussen de rollen

1) DE LERAAR ALS OPVOEDER
Relatie lkr -lln = basis van klashouden

OPVOEDER  DIDACTICUS
 groot effect op manier waarop lln het instructieklimaat beleven
 impact op de leerprestaties
 verband tussen relatie lln-lkr en attitude tov lessen & vak

OPVOEDER  ORGANISATOR
 goede relatie  meer opvolging van regels/gezag & accepteren van hun ‘straffen’

OPVOEDER  TEAMSPELER
 verband: mate waarin lkr communiceert vanuit de basishoudingen

OPVOEDER  INHOUDELIJKE EXPERT
 te veel nadenken over lessen  weinig tijd voor waardeontwikkeling & attitudevorming

, Basishoudingen vervullen met oog op effectief klashouden
ONDERSTEUNEN
 evenwicht tussen autonomie & autoriteit
= ondersteunen in een veilig, stimulerend & gestructureerd leer- en leefklimaat
 effectief klashouden: zelf verantwoordelijke beslissingen laten nemen in een raamwerk
 ! structuur

UITDAGEN
 uitdagen op vlak van klashouden: essentieel om sociale vaardigheden & attitudes te leren
 geleidelijk & ZNO
 uitdagen om eigen weg te vinden in de groep & talenten op sociaal vlak ontdekken

WAARDEREN
 belangrijk om te kome tot effectief klashouden & fijne groep
 onvoorwaardelijke acceptatie van de persoon van het kind - je mag zijn wie je bent

VERTROUWEN
 ervaren dat je in kind gelooft + vertrouwt dat ze op sociaal vlak & in groep kunnen groeien

2) DE LERAAR ALS ORGANISATOR
4 basiselementen voor goed klasbeheer
- MOTIVATIE
- CONTROLE – mindset van alertheid & beslissingen mbt infrastructuur
- TEMPO – sterk in schoenen als er voldoende tempo is bij de klasactiviteiten
- DUIDELIJKHEID – routines, afspraken, regels

3) DE LERAAR ALS DIDACTICUS
 motiveren & betrekken van leerlingen = voorwaarde voor goed klashouden
 componenten didactisch model goede invulling geven
Tips: p16/23 – 17/23
 + organisator: helderheid onderwijs leraar

4) DE LERAAR ALS INHOUDELIJK EXPERT
 inhoudelijke deskundigheid  invloed op de effectiviteit van het klashouden
I->  zelfvertrouwen  geloofwaardig overkomen

5) DE LERAAR ALS TEAMSPELER
 klashouden is een taak van het team
 samen de basisregels opstellen + team streeft deze na
 meer duidelijkheid & eenduidigheid voor lln & lkr
 openhouding & steun vanuit het team = belangrijk

Lerarenkenmerken naar grootte van effect op vlak van leerprestaties
1) helderheid onderwijs leraar
2) relatie leerling – leraar
3) professionele ontwikkeling
4) leerlingen niet etiketteren
5) leraarbeheersing van de domeinkennis

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

√  	Verzekerd van kwaliteit door reviews

√ Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper LoreVanMassenhove. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €11,19. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 53340 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€11,19  3x  verkocht
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd