Overig
Begrippenlijst Coaching schriftelijk examen
Volledige begrippenlijst Coaching
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 4 pagina's
Voorbeeld 1 van de 4 pagina's
In winkelwagen
Voorbeeld van de inhoud
Definities coachinglegitimiteit Het recht van een heerser om te regeren, dat wil zeggen besluiten te nemen die de
gemeenschap aangaan. Deze heerser kan een persoon of een regeringscollege zijn.
team Een groep medewerkers die samen aan een gemeenschappelijk doel werken.
professionalisering “beter worden in je job”
lerende organisatie Dynamisch en zichzelf ontwikkelende organisatie die voortdurend onderweg is en hierbij
nieuwe kennis en inzichten vergaart.
leren Inoefenen en zich eigen maken van allerlei nuttige kennisinhouden en vaardigheden.
Kennis en vaardigheden eigen maken.
behaviorisme Geen aandacht voor het proces, maar voor de input (stimulus) en output (response).
cognitivisme Cognitivisme houdt zich bezig met cognitie, met psychische processen die te maken hebben
met begrip, kennis, herinneringen en geheugen.
onthouden Informatie herinneren zonder het precies te begrijpen
begrijpen Ideeën of concepten uitleggen
toepassen Informatie in een andere context gebruiken.
analyseren Informatie in stukken opdelen om de verbanden en relaties te onderscheiden
evalueren Motiveren of rechtvaardigen van een besluit of gebeurtenis
creëren Nieuwe ideeën, producten of gezichtspunten genereren
constructivisme Leren is veranderen, nieuwe betekenis even aan hetgeen dat al aanwezig is bij de mens.
constructionisme Leren wordt gezien als een actief proces, voortbouwen op wat er al is.
sociale culturele Samenspel tussen cognitieve persoonlijke factoren, gedragsfactoren en omgeving. Belang
leertheorie van observeren en imiteren.
intentioneel leren Iemand heeft expliciet de bedoeling om iets bij de leren.
incidentioneel Het leren komt onbedoeld bij iemand voor.
formeel leren Leren gebeurt opzettelijk en is door derden georganiseerd met oog op competentie- en
talentontwikkeling.
infomeel leren Leren gebeurt in een situatie die niet door iemand werd gecreëerd met de bedoeling om te
leren (belangrijk bij professionaliseren).
verbeterend leren Verbeteren van functioneren waarbij bestaande competenties en/of kennis versterkt
worden.
vernieuwend leren Het bestaand patroon van functioneren wordt vervangen door een nieuw patroon van
functioneren.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper axanplanckaert. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 80364 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen